業務管理部經理崗位職責

業務管理部經理崗位職責

　　在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的業務管理部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

業務管理部經理崗位職責1

　　1.負責總公司統一要求的業務管理制度、工作流程的'具體落實。

　　2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業務服務,包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務,提供業務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務,受理客戶的咨詢、投訴等。

　　3.組織規劃對本部門及相關部門員工的業務培訓。

　　4.完成上級領導交辦的事宜。

業務管理部經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.規劃部門工作目標、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等;

　　2.梳理優化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務滿意度;

　　3.調整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;

　　4.及時監控工作流程中出現的'問題,制定對策解決問題;

　　5.根據銀行政策變化,調整內部作業內容;

　　6.關注公司政策方向,為高層決策提供支持。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,金融學、管理學專業;

　　2.工作6年以上,同行業3年以上管理經驗;

　　3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內容,協助部門經理做好部門的管理工作

　　4.有審核經驗優先,熟悉車貸業務的各個流程;

　　5.擅長數據處理,溝通能力強。

業務管理部經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據公司的業務管理目標,制訂業務管理部工作計劃、分解工作任務。

　　2、定期組織各項業務管理制度、流程的制訂、優化,并利用各種管理工具進行落實。

　　3、負責業務合規體系的`建設和日常管理。

　　4、定期做好保險監管部門、保險行業組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

　　5、定期做好各業務部門的日常合規培訓。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、30-45歲,大專及以上學歷,法律類/保險類/金融類/經濟類相關專業經驗要求;

　　2、熟悉保險行業和經紀行業的運作模式,熟悉保險經紀法律法規、監管政策和國家行業、產業政策,具有豐富的保險經紀業務知識及實踐經驗;

　　3、十年以上財產保險公司或保險經紀公司業務管理相關部門工作經驗,3年以上相關業務團隊領導經驗;

　　4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力;

　　5、有業務資源、或技術職稱者可優先考慮。

業務管理部經理崗位職責4

　　1.1適任條件

　　1.1.1具備一定的車輛經營管理能力;

　　1.1.2了解國家危運的有關的法律法規;

　　1.1.3遵守公司各項規章制度,熟悉公司安全生產責任制;

　　1.1.4具備對職責范圍內突發事件的應變處置能力。

　　1.2職責

　　1.2.1負責組織本部門人員貫徹執行公司的安全和環境保護方針,參加公司應急反應行動;

　　1.2.2遵照國家相關法規,規范車輛運輸業務的承接與承接行為,負責車輛運輸質量及合法性的監督;

　　1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關合同;

　　1.2.4負責審核車輛日期調度的經濟性和科學性,并提供相關建議;

　　1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;

　　1.2.6根據各部門間分工與協作的相關要求,做好協調工作;

　　1.2.7負責制定公司車輛營運生產管理的程序和辦法;

　　1.2.8向駕駛員提供必要的.支持,以便其可靠履行職責;

　　1.2.9對本部門上崗/轉崗人員進行熟悉職責培訓;

　　1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

　　1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發放和管理工作。

　　1.3權力

　　1.3.1對本部門人員的使用有建議權;

　　1.3.2對貨物質量事故有調查和處理建議權;

　　1.3.3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權;

　　1.3.4在授權范圍內,簽訂有關運輸合同及商務協議;

　　1.3.5對完善安全生產責任制有建議權。

　　1.4相互關系

　　1.4.1對總經理負責;

　　1.4.2協助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

　　1.4.3協助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理;

　　1.4.4本人不在崗時由值班調度員替代。

業務管理部經理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、深入了解行業法律法規基礎上,對各類規范和處理流程提出完善和調整建議;

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

　　3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

　　4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓,以及負責組織協調;

　　5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協調公司各部門工作,給員工的個人發展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷;

　　2、良好的組織協調能力,善于發現、分析和解決問題,能適應壓力;

　　3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

　　4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的`洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

　　5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。

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