管理部總經理崗位職責
在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的管理部總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
管理部總經理崗位職責1
工作職責:
1、負責部門發展,部門員工思想教育工作;人員培養,團隊建設等工作的規劃;
2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監督、落實板塊行政管理事務制度化、規范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;
9、負責板塊安全監督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業;
2、8年以上行政相關工作經驗。
3、具備良好的職業素養,具有較強的組織、統籌、協調、管理能力、抗壓能力;
管理部總經理崗位職責2
工作職責:
1、負責部門發展,部門員工思想教育工作;人員培養,團隊建設等工作的規劃;
2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監督、落實板塊行政管理事務制度化、規范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;
9、負責板塊安全監督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業;
2、8年以上行政相關工作經驗。
3、具備良好的職業素養,具有較強的組織、統籌、協調、管理能力、抗壓能力;
管理部總經理崗位職責3
職責描述:
1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規劃,并根據年度目標制定實施策略;
2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據產品類型、業務運營流程、公司經營導向、市場信息及歷史數據,制定完善的風控政策和模型;
3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優化業務審批政策、貸后管理制度,根據公司發展方向,制定全年風險管理的工作戰略及工作方針;
4、負責公司內外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業務領域的發展動向及相關政策法規、監管要求的變動,并根據最新要求對風控政策快速優化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規開展;
5、負責組織貸后管理工作,及時發現未預見的風險及新出現的風險,對已經出現風險的.業務提前介入參與處置并及時采取防范措施;
6、定期組織與前端業務人員交流,了解政策變化,并對應優化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規避措施;定期組織風險案例的總結,并對應制定優化、改良及規避風險的建議,提高提供業務相關崗位人員的風險意識;
7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經理成長培養計劃,組織部門培訓及風控經驗交流,提高風控審批能力;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業;
2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業經驗,至少3年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉金融法律法規、監管政策和行業、產業政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;
4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。
5、有良好的職業道德素養,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業精神;
6、具有較強的團隊領導、管理和協調能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。
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