部門崗位職責(集錦15篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門崗位職責1
1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。
2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經營成果的實現
3、負責搭建完整的`經營分析體系，對集團的日常經營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經營的改善;
4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經營數據。
5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經濟活動的全過程進行財務監督和指導
6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規，利用稅收優惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負責對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據
8、完成領導安排的其他工作
部門崗位職責2
1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的.業務指導
2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規
3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整
4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數據分析
5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅
6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符
部門崗位職責3
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、組織實施員工績效考核、統計考核結果，負責與其它部門的協調工作；
4、管理勞動合同，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、建立健全員工的`人事檔案、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、完成上級領導交辦的其它工作
部門崗位職責4
1、全面負責企業管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產調度管理，計量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產經營規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產經營，協調解決生產經營中出現的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;
3、負責組織技術改造，新產品，新材料，新技術，新設備的引進調研和推廣應用工作;
4、負責全公司計量標準化管理工作;
5、負責全公司生產管理工作，隨時掌握生產經營和安全管理動態，及時提出改進意見和建議;
6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;
7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;
8、對公司各職能部門需要上報下發的文件，按規定進行審核;
9、做好全公司各部門，各基層單位之間的'協調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會的指示，決定的實施貫徹情況;
10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準，技術標準，工作標準等情況;
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業的組織，協調，指揮工作;
12、掌握技術規范原則，督促各部門做好技術管理，安全管理，工藝管理，工程質量管理，技術標準管理等工作;
13、協助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;
14、協助抓好新建，改建工程的驗收工作，協調輸配系統投產，站場試車，新用戶點火等工作;
15、完成領導交辦的其它工作。
部門崗位職責5
1、負責公司總體業務的賬務核算，組織和開展公司各項會計核算工作;
2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的'規定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務報表、合并報表等;
3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表數據的分析，并出具分析報告;
4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;
5、健全公司內部數據核算體系，挖掘增收節支潛力;
6、定期參加固定資產、庫存物資的清查、賬務核對以及盤點工作;
7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;
部門崗位職責6
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
3、協助人事主管開展相關培訓工作；
4、建立和分類保管各類人事檔案；
5、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續，月度考勤匯總；
6、其它領導安排的臨時性工作。
部門崗位職責7
1、協助人力資源部負責人實施本部門工作計劃；
2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，協助完成人員招募、績效、薪資等工作 ；
3、管理員工五險一金變更工作，完善公司各項人事數據資料；
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門落實；
5、負責員工培訓工作的`計劃、組織、協調和管理 ；
6、完成領導交辦的其他工作。
部門崗位職責8
1、負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施；
2、負責人員的'招聘、培訓和入離職等相關工作；
3、負責辦公室日常行政相關管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協調員工關系、推進企業文化變革和建設；
7、完成領導安排的其他工作；
部門崗位職責9
1、能熟練使用財務軟件，進行成本核算，按時編制月、季、年度會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
2、根據企業會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。
3、負責企業管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時。
4、負責公司各項稅費的申報工作。
5、負責公司各部門的費用報銷業務手續。
6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的.規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。
7、定期對公司固定資產和六點資產的清查、核實、確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。
8、會出口退稅帳務處理和退稅申報。
部門崗位職責10
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
7、確保區域層面上的最優組合。
企業對物流主管要求
要求A
物流主管是指全面負責物流工作，與公司相關部門溝通，努力降低物流運作成本，制定物流相關程序并監督執行情況，制定物流中長期規劃。
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
7、確保區域層面上的.最優組合。
要求B
工作地點：江夏
崗位職責
1、管理人員職位，負責物流部整體營運；
2、負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的一致性；
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作；
4、負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，物流類相關專業；
2、兩年以上物流管理工作經驗；
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業務知識和財務基礎知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
要求C
崗位職責 ：
1、安排物資部當日工作重點及工作內容，并跟進落實情況；
2、負責每日營運所需的人員工作調整；
3、負責倉庫物資的管理和監督；
4、負責入庫單的審核并每周交一次匯總單給財務；
5、負責每月倉庫盤點、入賬工作；
任職資格 ：
1、大專及以上學歷，物流、運輸管理或經濟管理類相關專業；
2、3年以上物流操作相關領域工作經驗；
3、熟悉物流操作流程及相關標準規范，具有物流運輸、倉儲領域專業的操作技能，有很強的客服意識；
4、熟練操作計算機及辦公自動化軟件；
5、具備良好的溝通和組織協調能力，較強的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。
部門崗位職責11
1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的'編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;
協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。
部門崗位職責12
1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的`辦理；
2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；
3、負責員工轉、調、入、離等事務性工作，協助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；
4、其他上述相關工作。
部門崗位職責13
1、積極與上級主管部門進行測量工作聯系，認真執行國家測量規范、標準、規定和集團公司工程測量施工技術管理辦法，推動本公司測量工作的順利開展。
2、負責組織公司范圍內長大隧道和橋隧群、復雜大橋、特大橋、樞紐工程、輕軌工程、地鐵工程、高鐵工程、鐵路客運專線工程、大型廠房工程、高層建筑群工程、鐵路干線工程、機場工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重點工程的工程開工前交接樁、開工復測、首次建立重要建筑物（構筑物）控制網的控制測量工作以及公司總工程師認為必須由公司測量隊參加復測或測量的工程測量任務。負責指導公司重點難點工程項目竣工測量的控制測量復核工作。
3、對參與組織的公司重點工程開工復測的'項目進行復測成果編制指導工作，提出復測結論。對公司測量隊參與組織和參加的測量成果進行復核簽認，并報經公司總工程師審批。對公司所有項目的開工復測成果進行審查并存檔。
4、負責組織統一制定或規范公司范圍內的測量資料格式，并不定期檢查和督促各項目部測量資料的格式、簽認情況、完整性和資料管理的流程，確保測量資料的完備性。
5、負責依據公司現有工程情況和測量儀器設備情況，向公司總工程師和公司主要領導請示報告后，調撥或購置測量儀器設備。
6、負責編制公司測量儀器臺帳，建立健全測量儀器設備固定資產登記卡。規范管理公司測量儀器設備資產，防止國有資產流失。
7、負責依據公司關于固定資產的租賃管理辦法，按季度編制測量儀器租賃費用，匯總后報公司財務部。
8、負責編制公司層面的質量管理體系關于測量方面的管理程序文件和相關資料。
9、負責依據公司實際情況，組織公司范圍內測量培訓工作，促進公司范圍內測量業務水平的提高。
10、負責學習和推廣公司范圍內的測量新技術、新方法、新工藝。
11、建立公司測量工作考評辦法，報經公司有關領導批準、實施。
12、根據實際情況，負責公司測量資質的申報、升級和維護工作。
部門崗位職責14
崗位職責：
1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。
3、協助部門主管處理部門的日常事務；
4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的'執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。
部門崗位職責15
工作職責:
1.負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業務;
2.負責帶領團隊制定、開發外匯、貴金屬和大宗商品業務的投資策略,并實施;
3.負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業務客戶的開發維護;
4.負責帶領團隊進行產品設計與開發;
5.負責搭建外匯、商品業務團隊;
6.負責構建外匯、商品業務內部運作體系、流程等工作;
7.負責帶領團隊管理各產品,并及時做好客戶溝通工作。
任職資格:
1.35周歲以下,特別優秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業;
2.5年以上銀行等機構的外匯、商品業務類工作經歷,過往業績優秀者優先;
3.具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優秀的'分析能力、邏輯思維能力;
4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協調、學習能力。工作職責:
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