技術開發部崗位職責

技術開發部崗位職責

　　現如今，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的技術開發部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術開發部崗位職責1

　　1、制訂年度績效目標及行動計劃

　　2、協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表

　　3、指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理

　　4、指導和審核創新產品的工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

　　6、協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

　　7、批準下屬提交的'項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

　　8、批準原型產品標準初稿

　　9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

　　10、管理及系統改善

　　11、達成績效目標及改善行動

　　12、指導下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

技術開發部崗位職責2

　　直接上級:

　　分管副總經理;

　　下屬部門:

　　技術科、研究所;

　　部門性質:

　　生產技術管理;

　　管理權限:

　　受分管副總經理委托,行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程聽管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

　　管理職能:

　　負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

　　主要職責:

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

　　2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度,組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

　　4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5.負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

　　6.負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

　　7.合理編制技術文件,改進和規范工藝流程;

　　8.研究和摸索科學的流水作業規律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的'指導依據;

　　9.負責制定公司產品的企業統一標準,實現產品的規范化管理;

　　10.編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;

　　11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　12.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;

　　13.及時搜集整理國內外產品發展信息,及時把握產品發展趨勢;

　　14.負責編制公司技術開發計劃,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;

　　15.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

　　16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

　　17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

技術開發部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖,確保技術系統性和前瞻性;

　　2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術,規劃新技術開發方向,對接事業部新產品戰略;

　　3、負責技術開發項目管理以及開發流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;

　　4、負責技術開發團隊建設和人員培養;

　　5、負責新技術開發方案和技術路線的'開發、設計和驗證;

　　6、負責換熱器平臺技術的開發和驗證

　　7、負責公司技品開發測試和仿真平臺的規劃建設;

　　8、支持技術開發和新品開發前期方案驗證,以及優化解決方案;

　　9、主持換熱器模型的設計開發,以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發和應用;

　　10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用;

　　11、負責知識產權管理及產品認證

　　工作要求:

　　1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業;

　　2.行業內工作8年以上,管理工作經驗3年以上;

　　3.良好溝通協調能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經驗。

　　2.行業內工作8年以上,管理工作經驗3年以上

技術開發部崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責編制任務書、需求、設計等文檔;

　　2、使用qt進行windows/linux上軟件產品的`開發;

　　3、使用qt對公司產品軟件界面進行重構;

　　4、能按照項目計劃,按時提交高質量代碼,完成開發任務。

　　任職要求:

　　1、正規院校大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術等相關專業;

　　2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向對象的編程思想;

　　3、精通qt開發,了解qt ui的內核及基本實現原理,能根據項目需求獨立完成qt應用編寫;

　　4、有第三方支付公司從業經驗,主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。

　　5、具備良好的團隊合作精神,易于交流,為人誠懇踏實;

　　6、敬業、責任心強;

　　7、有銀聯關系維系經驗優先考慮。

技術開發部崗位職責5

　　1、制訂年度績效目標及行動計劃

　　2、協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表

　　3、指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理

　　4、指導和審核創新產品的'工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

　　6、協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

　　7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

　　8、批準原型產品標準初稿

　　9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

　　10、管理及系統改善

　　11、達成績效目標及改善行動

　　12、指導下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

技術開發部崗位職責6

　　職責描述:

　　1、制定水環境技術開發部的戰略發展方向，完成公司下達的各項經營指標;

　　2、對水環境治理技術市場具有高度的敏銳度，指導解決水工藝方面的技術問題;并能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現;

　　3、對水環境治理、海綿城市治理項目實施前期的技術指導，確定解決方案，解決技術難題，產生新的效益;

　　4、帶領研發團隊完成水處理一體化設備的研發;熟悉水處理設備部件及其主要供應商，實現公司一體化設備的研發、制造;

　　5、帶領團隊配合市場人員，編制水處理設備設計研發方案，并與客戶進行前期的'技術交流;

　　6、負責水環境技術開發部門的團隊打造、培養和激勵考核。

　　任職資格:

　　1、環境工程、環境科學、市政工程、化學工程等相關專業碩士研究生以上學歷;高級職稱;十年以上工作經驗，有過大型環保企業研發總監崗位經驗3年以上;

　　2、對市政污水、工業廢水、水環境綜合治理有過豐富的工程設計及實踐經驗;

　　3、及時掌握了解國家的環保法案和環保要求，熟悉環保及時動態和未來發展方向。

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