- 營銷總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
- 營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【薦】營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)市場實際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；
2、負責(zé)擬定項目的策劃工作計劃并實施，跟進項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當(dāng)?shù)腵調(diào)整；
3、負責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信心、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道，制定有效的策劃方案；
4、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案；
5、團隊建設(shè)管理，負責(zé)本部門團隊企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標考核。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28~40歲；
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識；
4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項工作展開；
5、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī)；
6、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理，審時度勢，達到營銷目標；
7、有大型綜合地產(chǎn)項目實操經(jīng)驗和案例；
8、具有較強的抗壓精神，適應(yīng)出差。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的項目營銷、策劃工作。
2、根據(jù)項目前期策劃、項目定位、產(chǎn)品定位,制定營銷策略,
3、完成營銷策劃工作,制定營銷策劃方案
4、按公司下達的'任務(wù)和節(jié)點,完成銷售及資金回籠。
任職要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷
2、在房地產(chǎn)工作5年以上,年齡30-48歲;
3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產(chǎn)企業(yè)的營銷副總監(jiān)或總監(jiān),有良好營銷業(yè)績記錄
4、營銷副總監(jiān)級崗位3年以上工作經(jīng)驗
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定科學(xué)合理的營銷體系，準確進行產(chǎn)品市場定位和市場細分
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施業(yè)務(wù)部銷售發(fā)展目標，擬訂基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案
3、負責(zé)基因檢測、精準營養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向，有效地執(zhí)行公司的市場計劃
5、合理控制費用，制定銷售政策、傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行，組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上佳，生物醫(yī)學(xué)、醫(yī)療、人類營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上基因檢測或大健康行業(yè)營銷經(jīng)驗
3、具有較強的組建隊伍能力和豐富的'團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗
5、具有較強的分析判斷能力和邏輯思維能力，能比較敏銳的感知市場銷售動態(tài)和趨勢變化
6、具備一定健康行業(yè)渠道和客戶資源關(guān)系優(yōu)先
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行。
5、負責(zé)重大營銷合同的.談判與簽訂。
6、主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場，建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
9、負責(zé)分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11、代表公司與大型機械廠和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.基于公司整體戰(zhàn)略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責(zé)。
2.帶領(lǐng)廣告投放團隊拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道，主持制定并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行投放計劃，推廣預(yù)算制定與成本控制，管理并對ROI的結(jié)果負責(zé)。
3.以銷售目標為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材，持續(xù)進行效果跟蹤。
4.主持做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。
5.管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務(wù)指標。
6.與后端教研團隊溝通，優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)在線教育產(chǎn)品，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品從而驅(qū)動前端營銷結(jié)果。
7.主持項目團隊內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。
8.主持項目團隊文化體系建設(shè)，有效傳導(dǎo)公司價值觀，保證團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力及穩(wěn)定性。
任職要求：
1.具有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，對具有挑戰(zhàn)性的.目標的達成有強烈的渴望和堅韌精神，勵志做出一番事業(yè)。
2.對于電商、教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考和見解。
3.了解市場營銷學(xué)，消費者心理學(xué)、廣告學(xué)科優(yōu)先。
4.在銷售策略制定及團隊管理上具有一定的創(chuàng)新能力。
5.對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力及經(jīng)驗。
6.有三年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)歷有在阿里、騰訊等公司工作過者優(yōu)先。
8.有很強的溝通能力、宣導(dǎo)能力及影響力，具有一定個人魅力。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6
總部市場營銷副總監(jiān)工作職責(zé):
1、識別目標客戶,承擔(dān)所轄區(qū)域項目業(yè)務(wù)市場拓展責(zé)任指標;
2、主導(dǎo)項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、調(diào)動協(xié)調(diào)公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護及中心制度、操作標準和服務(wù)方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的`沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)范圍：
1、把握國家政策，分析市場；
2、根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標；
3、根據(jù)銷售目標制定銷售策略；
4、組織銷售行動，管理銷售團隊；
5、控制資金使用，管理資金和進行效益分析；
6、根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議；
營銷總監(jiān)工作內(nèi)容：
1、審核并匯編下屬部門的工作計劃
2、制定銷售計劃和市場分析報告，報公司討論通過
3、分配銷售任務(wù)
4、調(diào)度銷售資金
5、審核，簽署省級客戶的合同
6、考核下屬部門的工作效率
7、下屬部門負責(zé)人的工作調(diào)配安排
8、拜訪重要客戶
9、巡查下屬部門的工作狀態(tài)
10、分析并合理制定本部門的`組織結(jié)構(gòu)
11、編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析
12、審核下屬部門各項規(guī)章制度
13、組織培訓(xùn)部門負責(zé)人
14、組織召開營銷工作討論會
15、計劃外資金使用的審批
16、監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理
17、組織營銷工作評審表彰會議
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8
工作職責(zé)
1、負責(zé)規(guī)劃和驅(qū)動前端系統(tǒng)架構(gòu)演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務(wù)短期長期發(fā)展
2、負責(zé)搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產(chǎn)出質(zhì)量效率
任職資格
1、對互聯(lián)網(wǎng)+教育充滿熱情，希望用技術(shù)貢獻于教育革新
2、有豐富的前端研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗，對技術(shù)方案的關(guān)鍵優(yōu)缺點以及限制有近乎直覺的判斷力，有行業(yè)領(lǐng)先的重要實踐
3、對前端領(lǐng)域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
4、善于發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)問題；善于高效澄清、溝通和有效呈現(xiàn)；善于把控節(jié)奏，不盲動不盲從
5、有40+以上前端團隊技術(shù)管理經(jīng)驗，在打造優(yōu)秀有戰(zhàn)斗力的前端技術(shù)團隊有豐富經(jīng)驗積累工作職責(zé)
1、負責(zé)規(guī)劃和驅(qū)動前端系統(tǒng)架構(gòu)演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務(wù)短期長期發(fā)展
2、負責(zé)搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產(chǎn)出質(zhì)量效率
任職資格
1、對互聯(lián)網(wǎng)+教育充滿熱情，希望用技術(shù)貢獻于教育革新
2、有豐富的前端研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗，對技術(shù)方案的關(guān)鍵優(yōu)缺點以及限制有近乎直覺的判斷力，有行業(yè)領(lǐng)先的`重要實踐
3、對前端領(lǐng)域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
4、善于發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)問題；善于高效澄清、溝通和有效呈現(xiàn)；善于把控節(jié)奏，不盲動不盲從
5、有40+以上前端團隊技術(shù)管理經(jīng)驗，在打造優(yōu)秀有戰(zhàn)斗力的前端技術(shù)團隊有豐富經(jīng)驗積累
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負責(zé)進行公司營銷策略、品牌發(fā)展規(guī)劃和各項目發(fā)展規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、制定公司年度預(yù)算，分配各版塊任務(wù)指標，確保業(yè)績指標達成；
3、在預(yù)算范圍內(nèi)，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學(xué)投放，及時評估，并有效控制經(jīng)營成本；
4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、有效開展經(jīng)營管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場的完美結(jié)合，促進臨床科室服務(wù)營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度；
6、加強媒體合作，處理媒體關(guān)系，實時輿情監(jiān)控，負責(zé)公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；
7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學(xué)的績效考核方案；強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
8、創(chuàng)新市場營銷模式和醫(yī)療服務(wù)模式，持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求。積極開發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營銷；
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有醫(yī)院營銷的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的`策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、作為核心主創(chuàng)人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作，完成項目成果；
2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規(guī)劃，風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等各類景區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、概念規(guī)劃；
3、規(guī)劃文案撰寫；
4、完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的方案策劃和文本編寫，以及匯報PPT制作；
5、客戶溝通、匯報、成果提交與確認；
6、控制項目進度和重要節(jié)點，按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目執(zhí)行情況，預(yù)判項目風(fēng)險并提出建議對策。
任職要求：
1、了解旅游產(chǎn)業(yè)的'發(fā)展現(xiàn)狀及特征，熟悉旅游案例特點，先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、思想活躍；
2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責(zé)任心強，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、項目經(jīng)驗豐富，作為主創(chuàng)成員參與過多個旅游規(guī)劃項目（涵蓋區(qū)域旅游規(guī)劃、景區(qū)旅游規(guī)劃等多類別）；
4、本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟、旅游管理、人文地理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、3年以上旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗；
6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協(xié)調(diào)及溝通能力較強。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)銷售團隊完成項目定位、制定營銷方案等前期工作；
2、指導(dǎo)銷售團隊開展銷售管理制度的制定和考核機制等工作，并對其實施效果進行監(jiān)督考核；
3、組織銷售團隊出色完成銷售任務(wù)，隨時處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績考核體系并保證團隊合作順暢；
4、渠道公司征召及確定工作，并指導(dǎo)其開展日常工作；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個部門以及集團公司的各級關(guān)系，根據(jù)營銷工作的需要進行組織配合；
6、熟練掌握房地產(chǎn)項目案場銷售的'全部工作流程；
7、參與項目、廣告策劃。
任職要求：
1、本科以上的學(xué)歷背景；
2、5年以上營銷管理工作經(jīng)驗；
3、具備完整的項目管理經(jīng)驗；
4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負責(zé)分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1.組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓(xùn)
(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7.經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的'各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13
1.負責(zé)策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;組織營銷中心目標計劃的制定、年度營銷及品牌建設(shè)計劃、預(yù)算并組織實施;
2.負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的'宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
3.把握相關(guān)政策、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
4.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5.組織建立客戶分級管理制度，督導(dǎo)銷售目標達成相關(guān)相關(guān)客戶開發(fā)、客戶拜訪、客戶跟進計劃的制定與實施;
6.費用管理：根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
7.部門內(nèi)部管理：合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。組建銷售團隊，完成即定的銷售目標;
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14
招商營銷總監(jiān)職位描述:
1、全面負責(zé)項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);
2、負責(zé)組織商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負責(zé)組織建立項目招商運營團隊,指導(dǎo)招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;
4、負責(zé)公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責(zé)招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責(zé)客戶關(guān)系維護與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);
8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的.綜合體)招商運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;
4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 職位描述:
1、全面負責(zé)項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);
2、負責(zé)組織商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負責(zé)組織建立項目招商運營團隊,指導(dǎo)招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;
4、負責(zé)公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責(zé)招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責(zé)客戶關(guān)系維護與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);
8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;
4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15
1.工作內(nèi)容：
主要針對已投保的老客戶進行續(xù)期保費收取、地址變更、職業(yè)變更、車險理賠、醫(yī)藥費報銷、領(lǐng)取生存金，保單檢視幫客戶加保，以及銀行理財、信貸、基金，信托等綜合金融服務(wù)。
2.工作地點：
按個人所住址劃分片區(qū)，就近安排，一旦入司工作穩(wěn)定。
3.工作時間：
無需坐班，周一至五上午8:30來公司開會，其它時間上級領(lǐng)導(dǎo)安排（工作時間自由，工作安排靈活，不坐班，不拘泥于時間管控，更好地安排工作與生活）。
【營銷總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)04-19
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)06-27
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)07-12
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)06-21
酒店營銷總監(jiān)崗位職責(zé)04-20
地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)05-28
營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)04-11