部門崗位職責精選15篇
在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門崗位職責1
(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;
(2)嚴格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;
(4)負責本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長對本部門員工清潔保潔的.的培訓和物業(yè)知識培訓，并對培訓效果進行考核;
(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;
(6)負責本部門的保潔、綠化工作統(tǒng)計，值班記錄整理，工作總結;
(7)對員工的工作進行檢查、監(jiān)督、及時處理有關清潔、保養(yǎng)等方面的投訴;
(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;
(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規(guī)范;
(10)制定專人養(yǎng)護保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時巡視轄區(qū)，填寫《保潔質量巡視記錄表》;
(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;
(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;
(14)完成領導交辦的其他任務。
部門崗位職責2
1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規(guī)章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現(xiàn)場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。
4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時間應錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全的'因素存在，如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象，做到及時制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現(xiàn)場，外來人員應須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現(xiàn)場。
7、進、出現(xiàn)場的材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>
8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領導交辦的其它工作。
部門崗位職責3
1.報表、文件、資料的收發(fā)，整理及分類存放。
2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。
3.部門辦公室的日常事務處理。
4.做好本部門與其它部門之間的'聯(lián)絡工作。
5.接收倉庫《成品進/出倉日報表》，進行分類、匯總、統(tǒng)計報PMC經理。
6.接收車間《生產日報表》、《報廢單》，進行分類、匯總，統(tǒng)計當日產量、每道工序產量、入倉數(shù)量、廢品數(shù)及廢品率、人數(shù)及耗用的人工工時。
7.接收《退/料單》，進行分類、匯總，統(tǒng)計物料損耗、所用人數(shù)及人工工時。
8.每日、每周、每月生產統(tǒng)計匯總并制定報告。
9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。
10.不定期對各部門上交的報表進行核查,確保數(shù)據(jù)真實、可靠。
11.統(tǒng)計各個部門每天的生產效率、工時損耗。
12.統(tǒng)計機加部與裝配部的生產進度。
13.統(tǒng)計每月生產物料損耗與來料不良的成本率。
14.每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產明細匯總。
15.統(tǒng)計原料進出明細。
16.承辦上級臨時交付的其他工作。
部門崗位職責4
一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。
二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。
四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態(tài)度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的.病員應提前診治或送急診室處理。
五、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
六、組織護士業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。
部門崗位職責5
1、大學本科以上學歷,電力工程技術經濟及相關專業(yè)畢業(yè);
2、中級以上職稱,年齡40周歲以下,有注冊造價工程師資格證;
3、8年以上電力工程技術經濟工作經歷,具有合同管理、概預算結算、決算工作經驗;3年以上電力工程項目部門經理工作經歷;
4、具有較強的人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。;
5、忠誠守信、工作敬業(yè)、責任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。
部門崗位職責6
1、對監(jiān)管機構收發(fā)文進行掃描、歸檔；證照管理：協(xié)助相關部門證照的申請、年檢、變更材料的準備工作。
2、法律事務：完成公司各類合同原件審查，分類、歸檔等工作（具體標準及流程見公司合同管理制度）。
3、負責傳達、宣導、培訓各項監(jiān)管文件及法規(guī)政策，并對相關實施方案的落實進行監(jiān)控。
4、進行日常的公司財務往來賬目細節(jié)審核，出具法務意見，并協(xié)助業(yè)務部門對外談判（具體標準及流程見財務審查制度）。
5、制定公司內部的法務管理制度和規(guī)章，并督察執(zhí)行情況，聽取反饋意見，及時進行更新和調整。
6、負責全公司各部門的法務咨詢工作，對日常法律事務進行處理。
7、負責公司各項目的法務盡職調查，法律風險控制，項目運營合規(guī)審查及項目工作流程合規(guī)審查等。
8、管理全公司外聘律師，并對律師工作進行考核報告，出具風險評估意見書。
9、熟悉公司內外事務，建立流程監(jiān)管方案，落實到每個步驟，事事理清，門門理順，保證公司的`運營順利規(guī)范。
10、完成上級領導交辦的其它工作。
部門崗位職責7
[工作職責]:
1. 負責商家拓展、業(yè)務跟進,主動尋訪商家,了解商家需求,洽談合作;
2. 負責商家的上線和線下維護;
3. 負責客戶的`現(xiàn)場服務和軟硬件操作培訓和問題解決;
4. 負責商戶的客情維護,提升線上轉化效果;
5. 保持良好的客戶關系,做好大客戶管理和維護工作。
[任職資格]:
1、大專以上學歷,一年及以上的銷售經驗,并有良好銷售業(yè)績,有互聯(lián)網、電子商務及erp系統(tǒng)軟件銷售經驗者優(yōu)先;
2、有很強的學習能力和適應能力,適應互聯(lián)網行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力。
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業(yè)績;
4、熟悉本地市場,有餐飲及互聯(lián)網相關行業(yè)客戶資源者,或有大客戶銷售經驗者優(yōu)先考慮;
5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;
部門崗位職責8
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理完成設計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質)
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
部門崗位職責9
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的.管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
1.信息披露，關注企業(yè)股票行情;
4.協(xié)助證券部組織董監(jiān)高會議，對接券商等機構;
3.協(xié)助搜集項目相關資料、風險評估等工作。
部門崗位職責10
1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；
3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的`落實情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
部門崗位職責11
1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。
2、協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務工作及相關活動的安排;負責會議相關資料的編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的'接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
部門崗位職責12
1.協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。
2.召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。
3.根據(jù)本單位黨委和上級工會的'部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結。
4.負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
5.負責工會民主建設工作，配合有關部門做好本單位廠務公開工作，與紀委監(jiān)察部門一道做好廠務公開的檢查，監(jiān)督工作。
6.組織好工會工作人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。
7.努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系。
8.密切聯(lián)系群眾，做好調查研究工作，經常了解各基層工會工作情況，指導幫助基層工會開展工作。
9.認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
部門崗位職責13
1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監(jiān)控功能;
3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來的.管理、監(jiān)督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;
6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。
部門崗位職責14
1、負責制定并完善公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，監(jiān)督好公司財務規(guī)章制度的`完成情況，確保財務工作流程的準確性與合規(guī)性
2、及時、準確編制會計報表，報送各項統(tǒng)計資料，分析財務成果和計劃完成情況，總結經驗，提出改進意見；
3、保管各類會計檔案，負責工商年報及企業(yè)所得稅年度匯算清繳；
4、定期組織財務咳嗽庇肫淥部門的賬務核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個人之間的賬務核對工；
5、對公司應付賬款和費用報銷進行審核；
6、配合同事提供相關的財務數(shù)據(jù)；
7、負責與稅務、銀行、審計等相關機構的對接協(xié)調工作，維護好公司利益。
部門崗位職責15
財務管控經理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監(jiān)督預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調整
3）組織制定標準的各類財務報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據(jù)
4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經營結果及財務數(shù)據(jù)進行評價和認定
5）完成上級交辦的`其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經濟等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產開發(fā)企業(yè)實務，具有大型地產集團公司財務預算或財務管理等工作經驗者；
3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；
4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
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