拓展經理崗位職責

拓展經理崗位職責通用

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的拓展經理崗位職責通用，歡迎大家分享。

拓展經理崗位職責通用1

　　職責：

　　1、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務；

　　2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作；

　　3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展；

　　4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作；

　　5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平臺及豐厚的回報。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業；

　　2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先；

　　3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源；

　　4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力；良好的情商，優秀的商務談判能力；有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

拓展經理崗位職責通用2

　　職責：

　　1、負責公司直營店鋪渠道拓展；

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理；

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料；

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報；

　　5、協助渠道總監渠道溝通與談判；

　　6、上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源；

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力；

　　3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

拓展經理崗位職責通用3

　　一、信息采集：國家宏觀及所在區域的經濟形勢、政策走向、行業動態、法律等相關信息的搜集；負責潛在投資項目的信息搜集。

　　二、市場調研與投資分析；負責對意向投資項目的考察、調研；負責對擬投資項目進行可行性分析和評估。

　　三、項目論證：進行項目論證；協助對項目投資相關協議/合同的擬定、送審。

　　四、項目過程評估與后評估：配合進行項目估算；負責項目實施預警機制的建立；負責在投資項目實施完畢后，組織相關部門進行后評價。

　　五、項目報建：負責項目政府報建、報驗、竣工備案工作；負責項目專業配套手續及開通使用手續辦理及各類檢測的辦理工作。

拓展經理崗位職責通用4

　　職責：

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標；

　　3、建立渠道銷售流程和運作規范；

　　4、開發管理新的渠道合作者。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業畢業；

　　2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先；

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

　　4、能承擔較大壓力。

拓展經理崗位職責通用5

　　1、依據公司發展戰略規劃，按要求組織開展投資領域中長期規劃；

　　2、拓展土地資源，為公司投資決策提供依據；

　　3、建立和完善公司投資拓展制度及相關流程；

　　4、組織重點城市專業市場研究；

　　5、組織收集土地信息，并開展初步研判，尋求建立合作關系；

　　6、負責組織目標項目的調研、分析工作，組織完成項目可行性報告編制；

　　7、組織項目前期洽商談判，跟蹤項目洽談進展；

　　8、負責土地合同或土地協議的簽訂。

拓展經理崗位職責通用6

　　職責：

　　1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展；

　　2、負責商務談判，促進項目合作；

　　3、整合公司資源，維護并優化現有合作渠道；

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估；

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理；

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式；

　　2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道；

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮；

　　4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

拓展經理崗位職責通用7

　　職責：

　　1、協助完成公司戰略渠道開拓工作；

　　2、參與公司重點區域優質代理商的開發和維護；

　　3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；

　　4、對地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋；

　　5、按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強；

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷；

　　2、具有教育信息化、教育裝備行業銷售經驗；

　　3、具備招投標項目經驗；

　　4、良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務；

　　5、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；

　　6、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰；

　　7、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求；

拓展經理崗位職責通用8

　　1、熟悉城市更新立項申報、報建相關流程，熟悉房地產開發的流程及相關法規，熟練掌握房地產前期策劃、投資測算、開發拓展等業務知識；

　　2、具有敏銳的市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、判斷能力、溝通協調能力、拓展公關能力；

　　3、熟練掌握國家與行業法律法規，有良好社會關系與資源；

　　4、該崗位工作重點：土地拓展、土地項目成本測算、可研、對城市更新政策熟悉。

拓展經理崗位職責通用9

　　職責：

　　1、負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊；

　　2、深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃；

　　3、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；

　　4、負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道（各線下市場）建立良好的業務合作關系；

　　5、對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等；

　　6、輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃；

　　崗位要求：

　　1、五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗；負責過多城市或全國性的業務管理；

　　2、具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，

　　3、良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的`思維邏輯能力；

　　4、重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標；

　　5、有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6、能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

拓展經理崗位職責通用10

　　職責：

　　1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展

　　2、完成市場門店拓展

　　3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成

　　4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先；

　　2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力；

　　3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力；

　　4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力

拓展經理崗位職責通用11

　�。�1）通過各種渠道收集篩選項目及土地信息；

　�。�2）組織調研項目及重點區域投資環境和專業市場；

　�。�3）測算投入產出、編寫項目建議書和可研報告；

　�。�4）技術對接政府協議、招拍掛、并購項目前期工作，并能獨立開展商務談判；

　　（5）推進項目落地。

拓展經理崗位職責通用12

　　職責：

　　1、積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶；管理維護客戶關系，

　　2、負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持；

　　3、負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持；

　　4、協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

　　5、領導交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強，

　　2、良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

　　3、有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

　　4、能夠適應地市州的不定期出差。

拓展經理崗位職責通用13

　　熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

　　負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

　　協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

　　協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

　　協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優化現有代理商管理流程

　　協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級

拓展經理崗位職責通用14

　　1、負責對于擬投資的水電項目進行篩選、甄別、資料搜集整理分析研究。編寫投資建議書或投資分析報告。

　　2、組織開展各專業對于項目盡調并完成最終項目盡調報告；

　　3、參與投資協議的起草，負責項目全程公司內部的上報投資評審委員會討論確定投資項目。

　　4、參與項目內部的批復、實施以及后續的投后管理等工作。

　　5、負責相關政府、合作方等相關單位商務關系的開發與維護工作；

　　6、負責內外部機構的協調、聯絡和溝通工作，獲得相關手續辦理等；

　　7、公司領導和上級交辦的其他工作。

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