設備業(yè)務崗位職責

設備業(yè)務崗位職責

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的設備業(yè)務崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設備業(yè)務崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 聯系海外設備生產商、國內外設備進口貿易公司并建立長期合作關系，進而拓展國內進口設備客戶;

　　2. 進口設備項目立項、報審、開證等;

　　3. 對客戶進行盡職調查，撰寫盡職調查報告，開展進口設備融資租賃服務;

　　4. 積極主動地與客戶溝通，并長期維護與客戶的良好關系，為客戶融資提供專業(yè)快捷服務;

　　5. 進行存量客戶回訪，密切留意行業(yè)及客戶經營情況，作出風險預警;

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷，保險、貿易、金融、管理等相關專業(yè);

　　2. 必須在外貿公司從事過設備進口或具備豐富的設備進口貿易公司的人脈資源;

　　3. 具備財會、金融、國際貿易、合同法等基礎知識;

　　4. 有較強的抗壓能力和新環(huán)境適應能力，較強的談判能力、觀察力和應變能力;

　　5. 善于與客戶進行溝通講解，思路及表達能力清晰，具備較強的業(yè)務溝通能力;

設備業(yè)務崗位職責2

　　1、�？埔陨蠈W歷，國際貿易或英語專業(yè);

　　2、良好的英文口語及書面表達能力(大學英語四級以上);

　　3、快速掌握產品知識 ，并能獨立分析其組成和給予準確的報價;

　　4、熟練利用阿里巴巴平臺及其他b2b網站開拓市場，并維護老客戶;

　　5、擁有大型機械設備類外貿銷售經驗者優(yōu)先考慮;

設備業(yè)務崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.針對機械設備供貨商進行融資租賃業(yè)務推廣及開發(fā);

　　2.新、舊客戶關系經營及維護;

　　3.業(yè)務征信風險評估報告的撰寫;

　　4.協助租金催繳、客戶回訪以及異常客戶外訪;

　　5.上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，財務金融背景優(yōu)先;

　　2.具有設備銷售、租賃或銀行業(yè)務銷售經驗;

　　3.具有機床制造廠/供貨商/貿易商之業(yè)務銷售經驗者尤佳

　　4.持有駕照者優(yōu)先。

設備業(yè)務崗位職責4

　　任職要求:

　　1、有從事銷售2年以上工作經驗，有同行業(yè)甚至客源的.優(yōu)先錄取;

　　2、有敏銳的市場洞察力，對工程機械設備銷售富有信心;

　　3、根據公司銷售目標，制定符合市場需求的銷售方案。

　　任職要求:

　　1、有從事銷售2年以上工作經驗，有同行業(yè)甚至客源的優(yōu)先錄取;

　　2、有敏銳的市場洞察力，對工程機械設備銷售富有信心;

　　3、根據公司銷售目標，制定符合市場需求的銷售方案。

設備業(yè)務崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、計算機、軟件測試或相關專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上相關工作經驗，熟悉醫(yī)療設備業(yè)務測試者優(yōu)先;

　　2、具有軟件測試相關的、豐富的專業(yè)理論知識，熟悉軟件測試流程、掌握測試用例設計方法、獨立搭建測試平臺、掌握缺陷管理工具使用;至少掌握一種自動化測試工具;

　　3、誠實守信，具有良好的團隊合作精神;學習能力強，善溝通，有激情，有很強的團隊意識。

　　4、工作積極主動，靈活有彈性，有很強 的服務意識。

　　有需求分析經驗者優(yōu)先!!!

　　崗位職責:

　　1.及時與開發(fā)人員溝通，了解并熟悉軟件業(yè)務需求及相關的業(yè)務流程

　　2.根據產品規(guī)范編寫測試計劃，設計測試數據和測試用例;

　　3.根據測試規(guī)范和測試流程，實施軟件測試，提交測試分析報告;

　　4.負責對軟件測試中的問題進行跟蹤分析，提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理，推動測試中發(fā)現問題及時合理地解決;

　　5.實施對產品的功能、性能等集成測試與系統(tǒng)測試;

　　6.完成公司布置的其它臨時或階段性工作;撰寫及維護產品文檔。

設備業(yè)務崗位職責6

　　職責描述:

　　◆養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險

　　◆可提供食宿

　　◆擁有多次專業(yè)內部培訓和外出學習機會

　　◆可多次參加國內外展會

　　◆逢年過節(jié)組織團體活動

　　◆享有年終激勵獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎機會

　　◆上六休一，享有國家法定節(jié)假日

　　◆有到國外出差機會

　　◆公司每周內部有羽毛球、籃球;周末登山、騎行團隊活動

　　公司優(yōu)勢:優(yōu)秀的企業(yè)基因，豐富的產品鏈，良好的產品，使你接單更容易。

　　◆高新技術企業(yè)

　　◆自主品牌tobest

　　◆is09000-20xx管理認證

　　◆集研發(fā)、生產、銷售于一體

　　任職要求:

　　1.希望找到有責任心，有執(zhí)行力，想賺錢的同事共謀發(fā)展。

　　2.有親和力，溝通能力強

　　3.責任心強，愿與公司共同發(fā)展，熱愛銷售事業(yè)

　　4.有良好的英語溝通的讀寫能力

　　5.團隊意識強

設備業(yè)務崗位職責7

　　工作職責:

　　1.車間設備異常處理及tpm組織推進

　　2.根據公司生產實際情況，編制可行的維修、保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3.負責生產線新設備的需求評估、投資立項、采購申請、安裝，調試和驗收

　　4.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(圖紙、說明書、使用手冊等)

　　5.根據實際生產及技術需要，提請備件采購計劃，制定備品管理制度

　　6.制定設備維修參考資料，負責新進人員的經驗傳授與培訓

　　7.設備維護性改善方案的提出、實施及效果追蹤

　　8.完成上級臨時安排的其他事項

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，自動化或機械設計相關專業(yè)

　　2、2年以上大型制造企業(yè)設備維修保養(yǎng)經驗，3年以上非標自動化設備改造或設計經驗

　　3、精通plc編程，cad或pro-e制圖軟件，熟練使用office辦公軟件

　　4、能吃苦耐勞，抗壓性強，性格開朗，表達及接受能力強

設備業(yè)務崗位職責8

　　【崗位職責】:

　　1.負責區(qū)域內設備直租市場及客戶的開發(fā)、維護;

　　2.負責區(qū)域內客戶租賃項目的導入、論證、方案設計、資信評估及風險管理;

　　3.積極配合公司業(yè)務及職能部門。

　　【任職條件】:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.具有1年以上對公客戶工程機械/工業(yè)裝備/工業(yè)車輛/專用車輛租賃銷售經驗或銷售經驗;

　　3..具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;

　　4.具較強的團隊協調與合作精神，具有較強的自我心理調解能力，能夠承受壓力并進行自我調節(jié)和自我激勵，并能適應較多出差工作;

　　5.具有較強的溝通能力和應變能力，能夠有效地進行講解、陳述和談判等。

設備業(yè)務崗位職責9

　　1.根據公司及部門的出口政策發(fā)展重點市場客戶。

　　2.追蹤出口業(yè)務的進展和操作流程，確保出貨時間進度，控制合理的運作周期，以確保相關物流系統(tǒng)的及時配合。

　　3.根據部門安排，提供國際市場支持，組織節(jié)日促銷工作及新品推廣。

　　4.科學管理出口單證及建立客戶檔案。

　　5.加強與各政府部門的溝通，及時反饋最新的政策、關稅、匯率等相關信息。

設備業(yè)務崗位職責10

　　1. 熟悉中國整車廠市場，以及汽車主機廠oem行業(yè)市場情況

　　2. 在汽車行業(yè)有著良好的客戶關系和專業(yè)經驗

　　3. 很強的目標導向和溝通能力

　　4. 極富商業(yè)敏感性，求真務實、有著廣泛的社會資源

　　5. 有著對于緊急事務的感覺-行動的專注性，勇于承擔責任和風險

　　6. 針對項目和業(yè)務潛力每月與銷售進行業(yè)務溝通與檢查

　　7. 發(fā)展區(qū)域業(yè)務，為區(qū)域業(yè)務制定有效的技術培訓需求，確保區(qū)域獲得最新的技術資料并且完全滿足銷售工程師的要求

　　8. 與客戶支持團隊落實流程、架構和工具用以提升對外部銷售組織支持的有效性

　　9. 全面掌握市場變化和競爭對手情況，了解客戶對數據的實際需求和使用習慣

　　10. 根據部門總體策略，選擇目標細分市場和客戶，編制自己分管的數據銷售計劃

　　11. 解決客戶需求，根據每個客戶的特點進行合理資源分配，按期完成銷售目標

　　12、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展;

　　13、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。

　　14、分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。

　　職務要求:

　　1、機械、汽車制造、工業(yè)自動化類工科，正規(guī)本科或以上學歷教育背景。

　　2.、有5年以上銷售工作經驗，熟悉汽車行業(yè)，在汽車生產廠、大型零部件企業(yè)有過合作經歷。

　　3.、有成熟的行業(yè)客戶與合作伙伴資源與人脈關系;

　　4、能有實際案例說明優(yōu)異的銷售業(yè)績;

　　5.、談判、溝通、協調能力強，善于與其他部門或同事協作，共同實現預期目標;

　　6.、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　7、有良好的職業(yè)素質、合作意識和團隊精神;優(yōu)秀的人際交往和協調能力，較強的解決問題的能力;

　　8、 工作中有激情可承受一定的壓力。適應出差要求

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