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      1. 招商行政崗位職責

        時間:2022-12-29 12:35:55 崗位職責 我要投稿
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        招商行政崗位職責

          在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的招商行政崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

        招商行政崗位職責

        招商行政崗位職責1

          崗位職責:

          1、開展客戶接待工作;

          2、做好客戶跟蹤及后續工作;

          3、負責收集創新中心招商相關信息;

          任職條件:

          1、專業不限,文秘/銷售或其他相關專業優先;

          2、學歷中專/高中及以上;

          3、年齡18到30歲;

        招商行政崗位職責2

          崗位要求:

          1、全日制大專及以上學歷;

          2、普通話標準,形象好氣質佳;

          3、熟練運用辦公軟件,學習能力強;

          4、性情溫和,有良好的溝通表達能力、服務意識及團隊協作精神。

          崗位職責:

          1、部門文件及檔案的整理,資料的錄入,數據的統計;

          2、郵件和傳真的收發,電話的接聽,來訪客人的接待;

          3、部門內部辦公用品的領用發放、餐卡的制作等后勤保障事務;

          4、領導交代的其他工作。

          加入您將享有:

          晉升渠道-可申請內部調崗、提供招行銀行正式編制晉升通道

          團建活動-不定期組織集體活動,勞逸結合

          辦公環境-溫馨的辦公環境,友好團結的小伙伴

          豐厚福利-高溫費、過節費、洗衣費、加班餐費等等等等

          激勵獎金-我們最喜歡積極向陽的你,努力的小伙伴將有豐厚的獎金哦

        招商行政崗位職責3

          工作職責:

          1、部門日常綜合事務管理(檔案、考勤、材料整理、公文流轉等)。

          2、負責廳堂的`收銀事務,保證收銀準確、及時、無誤。

          3、部門領導安排的其他工作。

          任職要求:

          1、認真細心,條理性強;

          2、表達流利,善于溝通;

          3、能熟練操作計算機及office辦公軟件。

          招商銀行行政助理崗位

        招商行政崗位職責4

          崗位職責:

          1、配合主管完成訂單的簽署工作;

          2、協助主管跟進訂單的后續服務;

          3、負責收集客戶的反饋意見,及時記錄信息并上報,定期與客戶溝通,做好回訪工作;

          4、定期對部門文件資料的管理、歸檔及整理建檔工作;

          5、完成部門領導交辦的其他任務。

          任職資格:

          1、熟練使用office辦公軟件;

          2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發;

          3、善于溝通,有樂助、樂觀、開朗的性格;

          4、具有敬業、勤懇的精神,有自我發展的主觀愿望。

          崗位要求:

          學歷要求:大專

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:1年經驗

        招商行政崗位職責5

          行政文員(招商內勤)濟民可信江西濟民可信集團有限公司,濟民,濟民可信職位描述:

          (1)負責分公司的日常事務管理(費用報銷、招商協議審核、客戶檔案建立、文件材料收集)

          (2)負責分公司銷售數據管理(招商數據庫建立、銷售數據分析、目標任務預警、代理商提成核算、網點信息維護)

          (3)完成領導交辦的其他臨時性工作

          任職要求:

          (1)全日制本科學歷及以上,30歲以內

          (2)行政管理、財務管理、文秘等相關專業1年相關工作經驗,非專業對口3年相關工作經驗

          (3)熟悉word、excel、powerpoint

          (4)具備良好的管理知識與技能,有較強的數據處理能力、較好的溝通能力,工作態度認真、仔細,有較強的責任心

          (5)能長期在杭州發展的優先

          (6)優秀者可適當放寬工作經驗要求

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