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      1. 服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-12-20 20:22:58 崗位職責(zé) 我要投稿

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦

          在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編精心整理的服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦1

          1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

          2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動(dòng)計(jì)劃;

          3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo),進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的分解與落實(shí),指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動(dòng);

          4、組織對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)與目標(biāo)客戶群分析;

          5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);

          6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

          7、確保區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦2

          1、完成各項(xiàng)部門制度的制定;協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。

          2、組織技術(shù)論證與交流:負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證;組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng),尋求技術(shù)合作伙伴。

          3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證:參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制,確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。

          4、中試過程管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運(yùn)行,推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

          5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范:組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討,確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

          6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范:組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開發(fā),保證生產(chǎn)的順利開展。

          7、員工管理:負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平。

          8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn):組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn),確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦3

          一、戰(zhàn)略組織能力:

          1、建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷部門人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

          2、主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作,組織實(shí)施公司決議。

          3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司營(yíng)銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,制訂營(yíng)銷工作方針、政策。

          二、團(tuán)隊(duì)管理能力:

          1、管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。

          2、銷售目標(biāo)清晰化:制定銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算,并制定銷售目標(biāo),中期和年度營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。

          3、營(yíng)銷計(jì)劃:組織營(yíng)銷部門與相關(guān)部門制定年度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算,全面編制營(yíng)銷年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃,提交銷售計(jì)劃方案,合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程。

          4、經(jīng)營(yíng)指標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo):銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。

          5、管理制度:設(shè)置營(yíng)銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

          6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的制定實(shí)施。

          7、績(jī)效管理:工資獎(jiǎng)金分配方案,福利、提成等。

          8、會(huì)議管理:主持各工作會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

          9、日常管理:總經(jīng)理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦4

          1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力?蛻粜枨蟮那疤嵯,使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行;

          2、對(duì)各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造,為設(shè)計(jì)部門提供更多的參考意見;

          3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;

          4、對(duì)車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

          5、負(fù)責(zé)工序工價(jià)的審核;

          6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)ie人員對(duì)生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置,保證線上暢通;

          7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況,及時(shí)解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作;

          8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦5

          1、全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務(wù)事宜;

          2、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)的溝通與合同落實(shí);

          3、負(fù)責(zé)按公司要求給予店鋪指標(biāo)分解及落實(shí),并負(fù)責(zé)完成指標(biāo),同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jī)與指標(biāo)掛鉤考核;

          4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦6

          1.根據(jù)品牌的'整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢(shì)分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計(jì)計(jì)劃、策略及目標(biāo);

          2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢(shì)手冊(cè);

          3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計(jì)規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),制作各款設(shè)計(jì)等所有相關(guān)設(shè)計(jì)指示資料;

          4.負(fù)責(zé)搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

          任職要求:

          1.本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

          2.具備敏銳的時(shí)尚潮流觸感、能把握服裝設(shè)計(jì)潮流,關(guān)注時(shí)尚發(fā)展趨勢(shì),眼界開闊,有創(chuàng)意及領(lǐng)悟力;

          3.良好的溝通能力和具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;

          4.熟悉服裝工藝、版型及對(duì)色彩及面料流行有準(zhǔn)確的判斷力;

          5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,具良好的手繪能力;

          6.工作細(xì)心認(rèn)真、條理清晰、積極主動(dòng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦7

          職責(zé)描述:

          1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

          2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和策略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

          3、主持、推動(dòng)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè),及時(shí)進(jìn)行組織、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化。

          4、督導(dǎo)分管副總實(shí)施業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設(shè),提升各業(yè)務(wù)管控能力,達(dá)成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

          5、負(fù)責(zé)建立人才培養(yǎng)機(jī)制,建立人才梯隊(duì),制定優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃,保持公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和高素質(zhì),負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人事任免審批。

          6、負(fù)責(zé)處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結(jié)重大突發(fā)事件解決過程并向董事會(huì)匯報(bào)。

          任職要求:

          1、服裝類、經(jīng)營(yíng)管理類及貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

          2、10年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上服裝公司高層管理經(jīng)驗(yàn);

          3、具有很強(qiáng)的服裝經(jīng)營(yíng)管理能力,豐富的貿(mào)易、生產(chǎn)等管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

          4、具有卓越的專業(yè)知識(shí)、積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神;具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,承擔(dān)工作的內(nèi)外問題及獨(dú)立解決困難的能力,具有卓越的溝通技巧,能高質(zhì)高效地完成對(duì)分管部門的管理工作。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦8

          1、目標(biāo)管理

          a、制定所管轄區(qū)域長(zhǎng)中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

          b、制定年度目標(biāo),將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實(shí)施、提出建議;

          c、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營(yíng)銷政策;

          d、制定部門年、月、周工作計(jì)劃,進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)公司。

          2、營(yíng)銷管理

          a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo),跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;

          b、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售后短期活動(dòng)策略,并監(jiān)督實(shí)施等;

          c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況,并做出調(diào)整決策;

          d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;

          e、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售后短期活動(dòng)策略,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;

          f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

          3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

          a、對(duì)員工進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃;

          b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

          c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì);

          d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。

          e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

          4、績(jī)效管理

          a、公司績(jī)效導(dǎo)入,規(guī)范管理;

          b、主持部門的績(jī)效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)估、反饋和改進(jìn);

          c、督導(dǎo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

          5、完成上級(jí)交代其他事務(wù);無(wú)條件執(zhí)行。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦9

          1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作,保證其正常運(yùn)營(yíng);

          2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與拓展,處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù);

          3、負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)及管理工作;

          4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計(jì)劃,保證銷售指標(biāo)的完成。

          5、組織執(zhí)行銷售管理團(tuán)隊(duì)的日?己恕⒃u(píng)價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰,并跟蹤結(jié)果、評(píng)價(jià)效果、及時(shí)反饋;

          6、針對(duì)區(qū)域主管,制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦10

          1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)直營(yíng)店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運(yùn)營(yíng)工作;

          3.貨物到貨信息,根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售狀況,合理配置資源,有效地跟蹤貨物的補(bǔ)充;

          4.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo);

          5.收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持;

          6.進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;

          7.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告;

          8.協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定;

          9.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦11

          1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營(yíng)運(yùn)狀況,完成銷售指標(biāo)。

          2、制定品牌工作計(jì)劃,如周、月、年計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施。(團(tuán)隊(duì)打造、人員技能培訓(xùn)能力強(qiáng)) 3、執(zhí)行公司規(guī)章制度,激勵(lì)、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況,并提出有效整改建議,保證銷售指標(biāo)完成。

          4、與商場(chǎng)有效溝通,完成每一次活動(dòng)節(jié)假日扣點(diǎn),協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。

          5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店鋪的市場(chǎng)信息反饋,收集等

          6、完成上級(jí)交辦的一切事物。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦12

          一、崗位職責(zé)

          1、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程;熟悉商場(chǎng)所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布;

          2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝;掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向;

          3、能夠通過對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì);

          4、有較高的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)和業(yè)務(wù)素質(zhì);

          5、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求;

          二、任職資格

          1、5年以上品牌女包、服裝行業(yè)營(yíng)銷、管理經(jīng)驗(yàn),曾任品牌公司同等管理崗位三年以上,并有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

          2、對(duì)皮具品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

          3、有豐富的貨品與店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備銷售戰(zhàn)略策劃能力,能獨(dú)立完成促銷活動(dòng)的整體調(diào)控;

          4、能深入運(yùn)用、挖掘品牌的優(yōu)秀元素,切實(shí)做好品牌形象經(jīng)營(yíng)工作,擴(kuò)大品牌影響力;

          5、出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力。良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及溝通能力;

          6、具有對(duì)營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦13

          1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要,開發(fā)優(yōu)質(zhì)且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應(yīng)商資源,滿足供應(yīng)體系缺口補(bǔ)給和備用儲(chǔ)備;

          2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化各品類供應(yīng)商的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)行業(yè)競(jìng)品的調(diào)研;

          3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行不定期復(fù)驗(yàn),及時(shí)更新供應(yīng)商信息,保證供應(yīng)商信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;

          4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常維護(hù)、培訓(xùn)與異常協(xié)調(diào),并能預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn);

          5、完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦14

          1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)調(diào)研,分析童裝、女裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì),確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;

          2、負(fù)責(zé)公司服裝品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā);

          3、組織設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成每季新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

          4、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程,負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

          5、負(fù)責(zé)公司視覺拍攝工作,配合公司整體的營(yíng)銷策略以達(dá)到積極的市場(chǎng)效果

          6、為品牌營(yíng)銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;

          7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、買手團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理和體系搭建。

        服裝經(jīng)理崗位職責(zé)推薦15

          1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理,對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在區(qū)域店鋪的落實(shí)、執(zhí)行情況負(fù)責(zé),確保店鋪正常規(guī)范化運(yùn)營(yíng);

          2、根據(jù)實(shí)際情況,制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務(wù),督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務(wù)達(dá)成;

          3、通過對(duì)所轄店鋪人、貨、場(chǎng)、客的管理提升,助推所轄區(qū)域任務(wù)達(dá)成;

          4、分析各店鋪暢滯銷品,隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷售、庫(kù)存狀況,提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;

          5、定期對(duì)所轄區(qū)域人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓(xùn),提升;

          6、定期了解市場(chǎng),對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

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