數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)會員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測等;
2、 整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),匯總成數(shù)據(jù)集形式;
3、 完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
4、 完成所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的抽取,制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)分析數(shù)據(jù)、圖表等;
5、指導(dǎo)品牌方運(yùn)營管理, 利用相關(guān)數(shù)據(jù)制定管理目標(biāo)。
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；
3、對市場政策與活動(dòng)的預(yù)調(diào)和評估，為部門的市場營銷工作提供決策依據(jù)，為市場促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計(jì)劃做好支撐工作。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；
2、有1-3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法；
4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)3
1、承擔(dān)運(yùn)營商市場運(yùn)營情況的現(xiàn)狀調(diào)研dd，通過對運(yùn)營商市場運(yùn)營和業(yè)務(wù)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析（經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和bi數(shù)據(jù)分析），識別運(yùn)營商市場精準(zhǔn)營銷方面痛點(diǎn)，和華為提供服務(wù)的機(jī)會點(diǎn)；
2、根據(jù)識別的機(jī)會點(diǎn)和華為cem解決方案能力，通過對機(jī)會點(diǎn)對準(zhǔn)內(nèi)容的詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行客戶化方案設(shè)計(jì)和引導(dǎo)；
3、承擔(dān)市場精準(zhǔn)營銷方案涉及的營銷策劃和方案在營銷平臺的落地工作；
4、參與運(yùn)營商對于營銷方案的gtm工作，通過營銷前后數(shù)據(jù)的分析，評估華為提供的精準(zhǔn)營銷方案的效果，呈現(xiàn)出方案對客戶業(yè)務(wù)、商業(yè)的價(jià)值。
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)4
● 建設(shè)市場分析服務(wù)，利用市場上的數(shù)據(jù)為快驢商城提供指導(dǎo)建議；
● 保障市場分析工作的網(wǎng)絡(luò)安全與合規(guī)；
● 研發(fā)商品智能匹配策略，保障市場分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
● 優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提高服務(wù)穩(wěn)定性和性能。
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,
2、對優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談,
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法,
4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門主管;
5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)6
崗位描述：
1、研究、評估市場信息，根據(jù)市場需求，調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導(dǎo)實(shí)施。
2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求。
3、他社對抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。
人員要求：
1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較高的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先。
5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的`收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營決策，并對運(yùn)營效果進(jìn)行評估分析工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；
4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)8
1、對房地產(chǎn)行業(yè)及市場的發(fā)展變化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，撰寫市場研究報(bào)告；
2、針對房地產(chǎn)市場的區(qū)域及品類等制定課題研究方案，進(jìn)行專題性分析研究；
3、對房地產(chǎn)產(chǎn)品有一定的認(rèn)識見解；完成房地產(chǎn)可行性研究、投資決策分析工作；
4、能夠完成項(xiàng)目咨詢類工作；
5、完成房地產(chǎn)市場研究分析工作；
數(shù)據(jù)市場崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)提取公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理，與第三方研究公司合作進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，保證數(shù)據(jù)的正確性和完整性。
2.與第三方研究公司溝通，確保需要提供的服務(wù)/報(bào)告能按時(shí)提交;負(fù)責(zé)管理常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。
3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行定期維護(hù)、更新。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部數(shù)據(jù)的整合和分析，品類深入分析，以幫助采購發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)。
5.協(xié)助上級收集管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各種數(shù)據(jù)分析需求，與外部研究公司溝通獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。
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