薪酬數(shù)據(jù)分析報告
薪酬報告是通過收集薪酬數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析后得到的薪酬綜合信息公文。市場中常見的薪酬報告類型包括：行業(yè)薪酬報告、地區(qū)薪酬報告、崗位薪酬報告等。薪酬報告主要作用是通過定期跟蹤薪酬走勢，幫助薪酬制定者了解外部市場情況，為薪酬策略制定提供可靠依據(jù)，主要客戶為企業(yè)人力資源的薪酬福利負責人。
行業(yè)數(shù)據(jù)表明IT業(yè)女性與男性薪酬差18倍
IT技術(shù)領域幾乎就是男人們的天下，這個觀點相信大多數(shù)人都會認同。因為男性在邏輯思維、鉆研能力以及精力投入上都有著與生俱來的、區(qū)別于女性的優(yōu)勢。
很多女人把自己無法勝任專精深工作的原因，歸咎為在承擔自身工作的同時，還要兼顧著家庭角色與社會角色，這些都在很大程度上會分散她們有限的精力。“在公司我會想家里的事，而在家里又會想著公司的事，我無法專心致志，也沒有人會看中我，把我?guī)У郊夹g(shù)領導崗位”，這可以說是她們的一個寫照。
然而，越來越多女性CIO的出現(xiàn)正在打破男性在技術(shù)領域的壟斷，并用實際行動證明了自己的存在。
3月，一個很重要的節(jié)日是“三八婦女節(jié)”，接下來我們將用一個月的時間，通過每期采訪一位女性技術(shù)領導者，來講述當女人遇到IT之后如何在一個原本只屬于男性世界成功打拼的故事。第一期，我們先來看看英國的IT女性到底想要什么。
IT行業(yè)女性雇員的比例一直在下降，甚至已經(jīng)到了另人擔憂的程度。英國獨立IT行業(yè)協(xié)會Intellect的一份最新報告表明，高科技職業(yè)女性的比例已由2000年的19-21下降到目前的16。而女性在英國勞動力中總體上卻占到46。面對如此嚴峻的調(diào)查數(shù)據(jù)，人們不禁要問：性別果真就是造成女性在IT職業(yè)生涯中失敗的動因嗎?然而，來自英國的簡·塔特森等IT女精英用自己的成功成才之路告訴我們：性別不是失敗的理由。
e-SkillsUK的報告則發(fā)現(xiàn)，IT業(yè)女性人員比例下降主要有兩個原因：一個是IT被視為令人討厭的行業(yè)公眾形象;另一個是女性對IT業(yè)中的現(xiàn)有機遇缺乏理解。
英國大學各專業(yè)畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)
英國《The Sunday Times》(星期日泰晤士報)報紙日前根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計出“英國大學各專業(yè)畢業(yè)生薪酬圖”(How much will you earn?)，英國大學牙科專業(yè)畢業(yè)生薪酬最高，達到30,395英鎊，而音樂專業(yè)畢業(yè)生薪酬最低，只有14,748英鎊，怪不得街頭藝人那么多!
你能賺多少?
NO.1 Dentistry(牙科)
畢業(yè)生薪酬：30,395英鎊
專業(yè)排名NO.1：格拉斯哥大學(University of Glasgow)
NO.2 Chemical Engineering(化學工程)
畢業(yè)生薪酬：29,582英鎊
專業(yè)排名NO.1：劍橋大學(University of Cambridge)
NO.3 Medicine(醫(yī)學)
畢業(yè)生薪酬：28,548英鎊
專業(yè)排名NO.1：牛津大學(University of Oxford)
NO.4 Engineering(工程學)
畢業(yè)生薪酬：26,362英鎊
專業(yè)排名NO.1：劍橋大學(University of Cambridge)
NO.5 Economics(經(jīng)濟學)
畢業(yè)生薪酬：26,283英鎊
專業(yè)排名NO.1：華威大學(University of Warwick)
NO.6 Physics(物理學)
畢業(yè)生薪酬：24,523英鎊