行政人事部職責概要
行政人事部職責概要1
1、根據公司發展戰略規劃，制定企業中、長期人力資源規劃；
2、全面統籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負責推動落實；
3、負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平；
4、負責公司人才招聘配置、選拔及管理；
5、建立和完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；
6、維護員工關系，建設和推廣企業文化，增強員工的凝聚力與創造力；
7、解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門相關的對外聯絡與接洽工作；
8、建立完善企業的薪酬體系和績效管理體系。
行政人事部職責概要2
1、熟悉、掌握公司業務模式及流程，對業務發展提供專業的人力資源支撐服務；
2、負責公司三定的編制、報審、執行，按需求完成公司的編制計劃；
3、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品等；
4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用預算內執行；
5、配合公司進行企業文化的建立；負責公司對外聯系、宣傳工作。
行政人事部職責概要3
1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度；
2、協助辦公用品的采購，報銷，發放及管理固定資產；
3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理；
4、協助建立員工關系，組織員工的活動；
5、協助組織企業文化建設宣傳工作；
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
行政人事部職責概要4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責離職員工的善后處理工作；
6、負責勞動合同保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
7、協助領導建設企業文化，制度推進，會議記錄跟進；
行政人事部職責概要5
1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關系、薪酬、績效、培訓等事務，支持門店零售業務的高速發展。
2、協助部門做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統計審核、薪資核算。
3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。
5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。
6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務，貫徹落實總部人事管理制度。
7、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事部職責概要6
1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關系等；
2、負責撰寫人力資源管理制度并監督實施；
3、負責公司會議紀要的制作及督辦實施；
4、完成領導交辦的其他工作。
行政人事部職責概要7
1、負責辦理員工入職、試用、轉正、離職等相關人事流程；
2、負責招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、負責協調員工關系，定期組織策劃員工活動；
4、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理和保管；
5、上級領導交辦的其他臨時性工作等。
行政人事部職責概要8
1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求，規劃銷售人員數量，建立銷售團隊
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改
3、負責公司員工招聘面試工作。
4、負責公司員工合同管理。
5、負責員工的績效考核，選擇正確的考核方法
6、建立和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業精神
7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力
行政人事部職責概要9
1、負責招聘工作，包括發布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的招聘報表制作工作；
2、校園招聘的報名以及聯絡，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；
3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作；
4、協助組織員工培訓工作；
5、協助跟進每月績效考核結果并匯總；
6、協助組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、協助部門經理處理人事方面的其他工作。
行政人事部職責概要10
1、負責公司招聘工作，發布和管理招聘信息，進行面試
2、負責審核員工的日�？记�，協調員工關系，組織員工活動，落地企業文化
3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題
4、負責農民工工資的審核和發放情況
5、組織公司員工進行培訓
6、制定公司員工實行績效考核和績效管理
7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作
行政人事部職責概要11
1、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；
2、對新入職的`員工進行培訓并且對培訓效果進行評估；
3、勞動合同的簽訂以及續簽等；
4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；
5、異動手續的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理；
6、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；
7、負責員工活動的組織、安排及協調工作；
8、完成領導臨時交辦的其他相關工作。
行政人事部職責概要12
1、招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作；
2、負責面試的安排和后續錄用事宜的跟進工作；
3、員工入轉調離手續的辦理；
4、負責員工人事相關問題的解答；
5、負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄；
6、負責分公司各類團隊建設活動；
7、其他領導交代的事務。
行政人事部職責概要13
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、負責員工社會保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、完成部門領導交辦的相關事宜。
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