連鎖公司崗位職責
在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的連鎖公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
連鎖公司崗位職責1
連鎖公司銷售會計崗位職責
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崗位職責
1、根據會計核算制度，進行會計核算和帳務處理
2、協助稅票開具
3、完成上級交代其它工作
任職要求
1、具有良好的形象氣質、具有良好的形象氣質、組織協調能力、邏輯思維能力和知識技能
2、大�；蛞陨蠈W歷，會計學、財務管理、審計學相關專業
3、1年以上相關工作經驗
珠寶銷售會計崗位職責
1、負責門店每日銷售單據、收款單據、報銷單據的回收及跟蹤;
2、根據公司制度及標準審核門店銷售單，編制銷售相關憑證，做到及時準確，日清日結;
3、負責與各門店溝通并跟進財務相關日、周、月報表，及時核對并反饋;
4、根據公司規章制度審核門店報銷單據，對不合格單據堅決予以退回;
5、負責核對門店庫存商品，確保財務賬目、門店賬目、門店存貨一致;
6、在上級的指導和監督下完成量化的'工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。
公司銷售會計崗位職責
1、負責銷售訂單數據復核;
2、零售業務銷售收款確認與稽核;
3、業績統計與提成核算;
4、銷售業務賬務處理。
任職資格：
1、3年以上零售品牌公司會計工作經驗;
2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運用函數處理數據的能力;對數據敏感，邏輯清晰;
3、具備零售或電商行業工作經驗優先。
銷售會計崗位職責
1.審核客戶協議，明晰結算條款;
2.審核銷售訂單、發貨通知單，重點對銷售價格進行監管;
3.審核客戶對賬單，對對賬單數據的準確性負責;
4.開具增值稅專用發票;
5.銷售出庫發票勾稽并生成憑證;
6.根據客戶協議制定收款計劃并跟進;
7.與銷售管理對賬，確保數據清晰。
連鎖公司崗位職責2
連鎖公司會計崗位職責
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崗位職責：
1、負責公司的會計核算事宜，以及做好憑證的編制、登記，做到賬證相符，賬表相符。
2、按月度及時填送并報送會計報表，包括成本報表、費用報表、工資報表、報表附注、科目余額表和財務情況說明等。
3、按月、季、年度及時進行稅務申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負責公司各項稅費臺賬的登記和管理。
4、負責公司固定資產核算，做到賬、卡、物相符。并按規定準確分類、編號、計提折舊。
5、做好會計基礎工作，建立并負責公司固定資產、低值易耗品賬面管理，直接參與公司各項資產的清查和盤點。
6、配合各經營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉。
7、對公司的會計憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，按照《會計檔案管理辦法》妥善保管，并按照規定程序辦理銷毀報批手續。
8、完成上級領導安排的其他事物。
任職資格：
1、會計學、財務管理等相關專業畢業，本科及以上學歷;
2、工作經驗：從事會計等財務工作3年以上;
3、熟悉國家各項財經制度、會計準則和稅務法規;
4、熟練應用辦公軟件和財務軟件;
5、具敏銳的風險意識，較強的邏輯思維和分析總結能力;
6、工作細致、穩重踏實、能吃苦耐勞，有較強的責任感;
7、需要有餐飲連鎖行業工作經驗。
連鎖公司會計崗位職責介紹
1、負責參與制定本公司財務制度及每年的年度財務計劃及目標。
2、參與公司的新增門店財務預算及費用分析工作，熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。
3、負責總經理所需的財務數據資料的整理編報(月度、季度、年度的資產負債表和損溢表)。
4、負責對財務工作有關的內部及政府部門，如稅務局、銀行、會計事務所等聯絡，做好溝通工作。
5、、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。
6、制訂財務部其它人員的崗位職責及考核標準，遵守《會計法》，維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督。負責對出納及其他有關財務人員的業務指導。
7、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
7、負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，按月整理公司所有門店及配送中心的庫存帳，每月5日前完成會計報表的`編制，并及時清理應收、應付款項，對供應商貨款帳，由專人負責進行管理并核對。
8、協助出納做好各門店營業款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。
9、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。
10、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務，對發票進行管理使用，制定相應流程。
11、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。
12、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。
13、嚴格票據管理，保管和使用空白發票，收據要合規范。票據領用要登記，收回要銷號。
14、負責每月財務憑證的編制，匯總所有的記賬憑證，妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
連鎖財務總監崗位職責
1.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
2.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
3.負責公司的預算管理、過程分析與控制。負責監管旗下門店的預算執行情況及運營中存在的問題;
4.制定公司財務政策、財務制度及流程，經批準后組織實施并監督執行;
5.負責審核公司本部和各門店上報的會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，定期組織財務分析和專項分析，為公司領導決策提供可靠的依據;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
8.負責融資工作;
9.負責對公司整體的收入、成本、費用情況進行分析預測和監控;
10.建立財務指標預警系統，加強公司財務監管力度，降低財務風險。
高級總賬會計崗位職責
崗位職責：
1、開展總賬、應收、固定資產等日常核算、對賬工作;
2、開展結賬工作，檢查結賬數據，確保結賬結果的準確性和及時性;
3、有效與各模塊、相關業務部門溝通，持續優化結賬流程，提升結賬質量和效率;
4、按時編制對內、對外會計報表，滿足各維度內部管理和外部遵從的需求，確保會計報告的及時性、合理性、合法性;
5、制定、定期回顧和優化公司的各項會計政策、會計處理方法及會計處理流程，確保其以簡單、專業、嚴謹的方式滿足內部管理及外部遵從需求;
6、關注和研究會計準則及相關會計法規的最新動態;解答各業務部門對會計政策的疑問;
7、優化賬務檢查、監控的流程、方法，避免出現異常、意外會計事項;
8、部門安排的其他工作。
崗位要求：
1、會計、財務管理等相關專業本科以上學歷;
2、2年及以上大中型企業財務或總賬管理經驗;
3、英語四級及以上，具備良好的英文讀寫能力;有cpa、acca資格、熟悉財務oracle erp系統優先;
4、具備良好的會計和財務管理基礎，熟悉國際會計準則及中國會計準則，了解稅法和相關經濟法律法規;
5、具備良好的學習能力和職業發展潛力。
連鎖公司崗位職責3
崗位職責：
領導公司營運團隊、發展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
客戶簡介
一線連鎖餐飲品牌，負責其公司整體運營管理，直接匯報給董事長，獲得紅杉等公司投資
結合線下門店和線上互聯網元素，打造其自有o2o平臺
工作內容
領導公司營運團隊、發展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經營管理工作；
協助完成企業文化的建設與推廣，策劃制定公司的發展戰略，包括3-5年的品牌拓展戰略；年度銷售與利潤預算和發展計劃在內的各項經營計劃；
梳理公司現有組織架構，明確各工作崗位職責；建章立制，規范公司的管理流程和制度，完善和協調公司各部門及各環節之間的關系，使公司的組織架構和運作流程趨于合理；
注重企業人才培養、建立完善的培訓機制，實現企業內部人才的梯隊建設和自我造血功能；
具備風險預警意識和具有風險控制能力，建立公司風險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產和運營安全；建立公司的監察和審計機制，完善包括財務制度在內的各項管理制度，嚴堵各種跑冒滴漏。
管理和協調下屬店鋪的經營運作，合理調配和善用公司的現有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務指標。
食品安全的綜合監控。
理想的求職者
1、大學本科以上學歷，餐飲行業10年以上營運管理經驗，區域連鎖餐飲5年以上管理經驗；
2、具備企業管理知識，不同地區的.開拓經驗、具有一定的開發營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協調、判斷、決策能力，較強的自律性、執行力、事業心。出眾的團隊領導能力和發展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。有能力協調各部門的關系并帶領公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項任務指標；
5、具有不斷創新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領公司團隊抓住新的機遇，創造公司新的經濟增長點；
6、具備分析問題和解決問題以及獨立應對困難的能力。對公司的核心業務，根據形勢的發展變化能夠提出整體的管理和運營方案。促進和提升經營效率。降低運營成本，達成制定的目標任務。
福利待遇
獨立負責餐飲公司營運管理，獨立自主權大，融資充裕，團隊優秀；
有競爭力的薪酬福利和長期激勵獎勵。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，餐飲行業10年以上營運管理經驗，區域連鎖餐飲5年以上管理經驗；
2、具備企業管理知識，不同地區的開拓經驗、具有一定的開發營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協調、判斷、決策能力，較強的自律性、執行力、事業心。出眾的團隊領導能力和發展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。
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