連鎖公司崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的連鎖公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
連鎖公司崗位職責1
連鎖公司銷售會計崗位職責
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崗位職責
1、根據(jù)會計核算制度，進行會計核算和帳務處理
2、協(xié)助稅票開具
3、完成上級交代其它工作
任職要求
1、具有良好的形象氣質、具有良好的形象氣質、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和知識技能
2、大�；蛞陨蠈W歷，會計學、財務管理、審計學相關專業(yè)
3、1年以上相關工作經(jīng)驗
珠寶銷售會計崗位職責
1、負責門店每日銷售單據(jù)、收款單據(jù)、報銷單據(jù)的回收及跟蹤;
2、根據(jù)公司制度及標準審核門店銷售單，編制銷售相關憑證，做到及時準確，日清日結;
3、負責與各門店溝通并跟進財務相關日、周、月報表，及時核對并反饋;
4、根據(jù)公司規(guī)章制度審核門店報銷單據(jù)，對不合格單據(jù)堅決予以退回;
5、負責核對門店庫存商品，確保財務賬目、門店賬目、門店存貨一致;
6、在上級的指導和監(jiān)督下完成量化的'工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。
公司銷售會計崗位職責
1、負責銷售訂單數(shù)據(jù)復核;
2、零售業(yè)務銷售收款確認與稽核;
3、業(yè)績統(tǒng)計與提成核算;
4、銷售業(yè)務賬務處理。
任職資格：
1、3年以上零售品牌公司會計工作經(jīng)驗;
2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運用函數(shù)處理數(shù)據(jù)的能力;對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰;
3、具備零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售會計崗位職責
1.審核客戶協(xié)議，明晰結算條款;
2.審核銷售訂單、發(fā)貨通知單，重點對銷售價格進行監(jiān)管;
3.審核客戶對賬單，對對賬單數(shù)據(jù)的準確性負責;
4.開具增值稅專用發(fā)票;
5.銷售出庫發(fā)票勾稽并生成憑證;
6.根據(jù)客戶協(xié)議制定收款計劃并跟進;
7.與銷售管理對賬，確保數(shù)據(jù)清晰。
連鎖公司崗位職責2
連鎖公司會計崗位職責
下面就是連鎖公司會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責：
1、負責公司的會計核算事宜，以及做好憑證的編制、登記，做到賬證相符，賬表相符。
2、按月度及時填送并報送會計報表，包括成本報表、費用報表、工資報表、報表附注、科目余額表和財務情況說明等。
3、按月、季、年度及時進行稅務申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負責公司各項稅費臺賬的登記和管理。
4、負責公司固定資產(chǎn)核算，做到賬、卡、物相符。并按規(guī)定準確分類、編號、計提折舊。
5、做好會計基礎工作，建立并負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品賬面管理，直接參與公司各項資產(chǎn)的清查和盤點。
6、配合各經(jīng)營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉。
7、對公司的會計憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，按照《會計檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報批手續(xù)。
8、完成上級領導安排的其他事物。
任職資格：
1、會計學、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗：從事會計等財務工作3年以上;
3、熟悉國家各項財經(jīng)制度、會計準則和稅務法規(guī);
4、熟練應用辦公軟件和財務軟件;
5、具敏銳的風險意識，較強的邏輯思維和分析總結能力;
6、工作細致、穩(wěn)重踏實、能吃苦耐勞，有較強的責任感;
7、需要有餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗。
連鎖公司會計崗位職責介紹
1、負責參與制定本公司財務制度及每年的年度財務計劃及目標。
2、參與公司的新增門店財務預算及費用分析工作，熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。
3、負責總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報(月度、季度、年度的資產(chǎn)負債表和損溢表)。
4、負責對財務工作有關的內部及政府部門，如稅務局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡，做好溝通工作。
5、、編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。
6、制訂財務部其它人員的崗位職責及考核標準，遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納及其他有關財務人員的業(yè)務指導。
7、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
7、負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，按月整理公司所有門店及配送中心的庫存帳，每月5日前完成會計報表的`編制，并及時清理應收、應付款項，對供應商貨款帳，由專人負責進行管理并核對。
8、協(xié)助出納做好各門店營業(yè)款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。
9、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。
10、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務，對發(fā)票進行管理使用，制定相應流程。
11、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。
12、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。
13、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記，收回要銷號。
14、負責每月財務憑證的編制，匯總所有的記賬憑證，妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
連鎖財務總監(jiān)崗位職責
1.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
2.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
3.負責公司的預算管理、過程分析與控制。負責監(jiān)管旗下門店的預算執(zhí)行情況及運營中存在的問題;
4.制定公司財務政策、財務制度及流程，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負責審核公司本部和各門店上報的會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，定期組織財務分析和專項分析，為公司領導決策提供可靠的依據(jù);
6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
8.負責融資工作;
9.負責對公司整體的收入、成本、費用情況進行分析預測和監(jiān)控;
10.建立財務指標預警系統(tǒng)，加強公司財務監(jiān)管力度，降低財務風險。
高級總賬會計崗位職責
崗位職責：
1、開展總賬、應收、固定資產(chǎn)等日常核算、對賬工作;
2、開展結賬工作，檢查結賬數(shù)據(jù)，確保結賬結果的準確性和及時性;
3、有效與各模塊、相關業(yè)務部門溝通，持續(xù)優(yōu)化結賬流程，提升結賬質量和效率;
4、按時編制對內、對外會計報表，滿足各維度內部管理和外部遵從的需求，確保會計報告的及時性、合理性、合法性;
5、制定、定期回顧和優(yōu)化公司的各項會計政策、會計處理方法及會計處理流程，確保其以簡單、專業(yè)、嚴謹?shù)姆绞綕M足內部管理及外部遵從需求;
6、關注和研究會計準則及相關會計法規(guī)的最新動態(tài);解答各業(yè)務部門對會計政策的疑問;
7、優(yōu)化賬務檢查、監(jiān)控的流程、方法，避免出現(xiàn)異常、意外會計事項;
8、部門安排的其他工作。
崗位要求：
1、會計、財務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、2年及以上大中型企業(yè)財務或總賬管理經(jīng)驗;
3、英語四級及以上，具備良好的英文讀寫能力;有cpa、acca資格、熟悉財務oracle erp系統(tǒng)優(yōu)先;
4、具備良好的會計和財務管理基礎，熟悉國際會計準則及中國會計準則，了解稅法和相關經(jīng)濟法律法規(guī);
5、具備良好的學習能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
連鎖公司崗位職責3
崗位職責：
領導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
客戶簡介
一線連鎖餐飲品牌，負責其公司整體運營管理，直接匯報給董事長，獲得紅杉等公司投資
結合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺
工作內容
領導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括3-5年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預算和發(fā)展計劃在內的各項經(jīng)營計劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構，明確各工作崗位職責；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關系，使公司的組織架構和運作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓機制，實現(xiàn)企業(yè)內部人才的梯隊建設和自我造血功能；
具備風險預警意識和具有風險控制能力，建立公司風險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運營安全；建立公司的監(jiān)察和審計機制，完善包括財務制度在內的各項管理制度，嚴堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調下屬店鋪的經(jīng)營運作，合理調配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務指標。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學本科以上學歷，餐飲行業(yè)10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲5年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的.開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。有能力協(xié)調各部門的關系并帶領公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項任務指標；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領公司團隊抓住新的機遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟增長點；
6、具備分析問題和解決問題以及獨立應對困難的能力。對公司的核心業(yè)務，根據(jù)形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運營方案。促進和提升經(jīng)營效率。降低運營成本，達成制定的目標任務。
福利待遇
獨立負責餐飲公司營運管理，獨立自主權大，融資充裕，團隊優(yōu)秀；
有競爭力的薪酬福利和長期激勵獎勵。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，餐飲行業(yè)10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲5年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。
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