采購(gòu)主任崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編精心整理的采購(gòu)主任崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
采購(gòu)主任崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌定位以及負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù)，制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價(jià)，分析新品的特點(diǎn)、賣點(diǎn)等，根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購(gòu)貨計(jì)劃，滿足商品開發(fā)需求;
3.供應(yīng)商的開發(fā)，篩選、評(píng)估和管理，分析、建立供應(yīng)商資源，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及適當(dāng)培訓(xùn)，提升供應(yīng)商績(jī)效，對(duì)不合格供應(yīng)商及時(shí)淘汰;
4.參與采購(gòu)價(jià)格的談判，以及與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判，監(jiān)督訂單執(zhí)行工作，滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;
5.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的行業(yè)信息、流行趨勢(shì)信息、供應(yīng)商信息等市場(chǎng)動(dòng)向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督，把握商品的更新和運(yùn)轉(zhuǎn)速度，貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1. 熟悉百貨、家居、兒童玩具、個(gè)人護(hù)理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌，熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;
2. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)劃性，邏輯性和溝通能力強(qiáng)
3. 熟悉時(shí)尚潮流，對(duì)市場(chǎng)需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力，熱愛買手工作，具備獨(dú)立選品能力，對(duì)流行趨勢(shì)和商品的.銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;
4.有書店商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:
五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利費(fèi)+周末雙休
商品采購(gòu)主任崗位
采購(gòu)主任崗位職責(zé)2
職位描述
職責(zé):
1.日常工作包括詢價(jià)， 追蹤出貨，安排貨款，發(fā)票錄入等。
2.采購(gòu)管理如成本核算， 供應(yīng)流程管理，采購(gòu)訂單管理， 系統(tǒng)操作，年度供應(yīng)商評(píng)估等。
3.需獨(dú)立管理供應(yīng)商關(guān)系，操作及議價(jià)。
3. 收集市場(chǎng)及采購(gòu)信息，建立出入口貿(mào)易檔案，配合相關(guān)部門(客戶服務(wù)部及物流部)工作; 負(fù)責(zé)相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入和分析。
4. 處理上級(jí)交辦的其他采購(gòu)相關(guān)的任務(wù)。
5. 直屬上司要求的其他工作
職位要求:
1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷， 英語三級(jí)。必須具有3年文職工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練操作辦公室軟件和熟練制作excel報(bào)表。
3. 具備生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，能吃苦耐勞， 能冷靜處理突發(fā)情況，能主動(dòng)解決問題。具有優(yōu)秀的品德、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)程序和金蝶k3系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
6. 懂粵語更佳。
采購(gòu)主任崗位職責(zé)3
職位描述
1、28-38歲，本科以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上，聽，說，讀、寫流利;
2、至少5年以上制造企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年主任級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉塑料、模具相關(guān)原材料;
4、熟悉供應(yīng)商的尋源，評(píng)估和審核;
5、需要有一定的管理能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大工作壓力;
6、有注塑工廠工作經(jīng)驗(yàn)或接受過采購(gòu)師培訓(xùn)并持有采購(gòu)師證書者優(yōu)先考慮。
采購(gòu)主任崗位職責(zé)4
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重要設(shè)備和服務(wù)的采購(gòu)。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行長(zhǎng)期備件供應(yīng)、服務(wù)和技術(shù)支持的采購(gòu)策略，確保礦山/工廠獲得低成本、及時(shí)的備件和服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制，合同起草、談判和內(nèi)部審批。
4、參與管理物流采購(gòu)部的政策、制度、程序。
5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)供應(yīng)商體系。
6、協(xié)助建立和維護(hù)合同管理體系。
任職資格:
1、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)管理流程和相關(guān)法規(guī)準(zhǔn)則。
3、英語熟練，聽說讀寫精通，能夠?qū)⒂⒄Z作為工作語言。
4、計(jì)算機(jī)操作熟練，熟練掌握 office 等辦公軟件。
5、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與組織能力。
注:此職位工作地點(diǎn)為納米比亞斯瓦克蒙市，薪資待遇面議
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崗位職責(zé):
1、起草和完善公司招標(biāo)采購(gòu)管理流程和制度;
2、負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司本專業(yè)模塊招標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)起草和完善公司本專業(yè)模塊招標(biāo)文件、合同模板;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標(biāo)工作;
5、建立和維護(hù)公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫(kù);
6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評(píng)估體系;
7、負(fù)責(zé)本專業(yè)模塊招(議)標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)管。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上招標(biāo)、采購(gòu)和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標(biāo)采購(gòu)流程,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
4、能熟練使用計(jì)算機(jī)與常用辦公軟件,如erp,srm等;
5、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓能力強(qiáng);
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工作職責(zé):
1.開發(fā)新供應(yīng)商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫(kù);
2.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品、新項(xiàng)目新供應(yīng)商資源的開發(fā);
3.對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考察、定期審核、協(xié)助進(jìn)行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;
4.負(fù)責(zé)pack物料進(jìn)行采購(gòu)價(jià)格、付款條件談判;
5.負(fù)責(zé)組織pack物料招投標(biāo)工作;
6.對(duì)pack物料進(jìn)行成本分析,出臺(tái)有競(jìng)爭(zhēng)力的降低成本措施并加以實(shí)施。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)管理或機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購(gòu)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉資源開發(fā)相關(guān)流程;
4、具備pack材料相關(guān)資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構(gòu)成分析能力。
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