員工宿舍主管崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的員工宿舍主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工宿舍主管崗位職責1
酒店員工宿舍主管崗位職責及素質要求
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。
2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
7、做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。
8、完成上級交辦的其他任務。
素質要求:有責任心,有一定的'管理才能
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
員工宿舍主管崗位職責2
大廈物業員工宿舍主管崗位職責
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。
2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
員工宿舍主管崗位職責3
員工宿舍主管
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
協助人力資源部經理管理員工宿舍。
負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
負責申領清潔用品。
負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。
完成上級交辦的其他任務。
素質要求:有責任心,有一定的管理才能
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
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