生產運營崗位職責（精選15篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的生產運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產運營崗位職責 篇1
1、生產運營處主任是本部門的總負責人，對生產運營中的各項業(yè)務負總責；
2、負責建立健全部門管理組織網(wǎng)絡，建立健全各項管理制度；
3、負責督促各級管理人員嚴格執(zhí)行各項管理制度；
4、負責將公司下達的各項任務分解落實到相關班組、人員，并確保任務的完成；
5、負責領導編制全年員工培訓計劃，并督促實施；
6、負責完成公司確定的.管理目標中的相關管理內容；
7、負責定期組織本部門安全檢查和召開例會；
8、完成領導安排的其他工作。
生產運營崗位職責 篇2
職責描述：
（1）協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經營目標和計劃；
�。�2）協(xié)助總經理制定公司的生產目標和相應的戰(zhàn)略與策略；
�。�3）協(xié)助總經理完善公司生產規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設性的意見；
�。�4）協(xié)助總經理開展全面生產計劃，并監(jiān)督計劃的落實實施情況。
（5）組織制定年度生產運營的工作計劃，并分解細化至各基地、并對質保部、生產物流部、精益生產部進行監(jiān)督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成；
（6）積極完成總經理交辦的其他臨時性工作任務；
權限：
◆公司重大決策建議權
◆對公司生產計劃建議權
◆對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權
◆對下屬部門工作計劃的`執(zhí)行情況的監(jiān)督權、管理權
◆對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權
◆對所屬下級成員工作有權安排和調度，并有權對工作表現(xiàn)進行考核、評價
◆接受過企業(yè)管理，生產管理（含5s現(xiàn)場管理，iso質量管理），領導力等培訓
經驗：
◆ 6年以上工作經驗，4年以上管理經驗，在部門經理崗位工作3年以上，懂得工藝鏈管理。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經驗
生產運營崗位職責 篇3
1、協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對客戶服務員工做的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責、涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。
2、主持與生產安全相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見建議。
3、負責公司生產運營、設備技術、安全生產等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營。
4、負責對公司技術革新、技術改造、日常運營維修維護，制定技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生產運營成本的控制。
5、每月定期組織召開生產運營安全工作分析會，對公司生產運營安全的各類指標分析結果上報董事會。
6、負責對公司的.生產運營安全工作進行指揮調度，及時解決生產運營安全過程中出現(xiàn)的問題，確保生產運營安全工作不發(fā)生事故。
7、認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產安全規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢
生產運營崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責管理協(xié)調工廠所有部門（包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等）的整體運營，對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達；
2、協(xié)助總經理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負責工廠的.架構搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立；
4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制，保質保量完成生產任務，保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通，嚴格貫徹行業(yè)質量標準；
5、負責建立成本核算機制，控制生產各環(huán)節(jié)的成本費用；
6、負責加強安全生產的控制、教育、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，定時進行監(jiān)督檢查，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負責生產設備的定期維護保養(yǎng)工作，結合生產任務，合理的安排生產設備運作；
8、負責協(xié)調各部門之間的關系，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、處理各類生產問題，對于無法處理的事件要及時請示；
11、定期召開工廠內部生產會議，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，定期向總經理匯報工廠運營情況。
任職資格：
1、國家統(tǒng)招本科學歷，理工科設備、自動化等相關專業(yè)；
2、生產制造型企業(yè)8年以上工作經驗，3年以上生產工廠全面管理經驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產運營管理體系，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗，熟悉各環(huán)節(jié)運作流程；
4、了解iso質量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝；
6、具有較強的生產組織指揮管理能力，人際關系處理能力，協(xié)調能力；
7、較強的團隊管理能力，較強的抗壓能力。
生產運營崗位職責 篇5
職責描述：
1、負責國外客戶指定的oem odm廠商的生產項目運營及生產物控計劃管理；
2、負責生產計劃的分解達成，整合優(yōu)化生產制程能力；
3、負責指導生產團隊完成各項生產部的指標，例如產量，效率，品質，成本及客戶服務等。
任職條件：
1、男女不限28歲以上大專學歷電子或機械類相關專業(yè)背景；
2、五年以上大中型制造企業(yè)生產管理或供應鏈生產管理項目經驗；
3、熟悉生產運營流程，統(tǒng)籌管理生產物控品質倉庫等生產工程單位進行生產任務分解和達成；
4、熟悉產能提升和優(yōu)化，對生產工藝及制程改善有一定的`經驗；
5、熟悉生產及物控管理計劃，有l(wèi)ean生產及項目管理經驗；
6、具備良好的項目管理和生產管理和溝通協(xié)調能力；
7、英文聽說讀寫熟練；口語能進行日常工作和電話會議；
8、能接受出差和外派；
生產運營崗位職責 篇6
1貫徹執(zhí)行××生產運營程序文件，負責組織建立本公司生產運營管理體系。
2全面掌握本公司生產運營動態(tài)。
3審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃
4審定生產運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產工藝指標。
5對生產運營調度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負領導責任。
6每季度組織一次中檢，并對生產運營系統(tǒng)員工進行考核。
7貫徹執(zhí)行××安全生產規(guī)章制度，保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。
8對本公司總經理（執(zhí)行總經理）負責。
生產運營崗位職責 篇7
1在主管生產副總經理領導下，全面主持生產運營部工作。
2督促檢查本部門員工學習國家、行業(yè)和集團標準規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產意識。
3按集團規(guī)范標準和考核細則，每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢，嚴格檢查和認真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，及時組織整改。
4督促檢查生產調度、維護改造、自動化信息管理、設備計量等專業(yè)班組生產運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。
5定期組織召開各場站（工段）碰頭會，了解各場站（工段）生產任務完成情況和存在問題，協(xié)調各場站（工段）工作。
6負責輸配系統(tǒng)的'維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。
7與安全部門對輸配系統(tǒng)設備設施檢查和操作人員考核，確保安全正常生產。
8按集團相關規(guī)定嚴格對新建、擴建工程試投產前驗收，確保正常安全生產運行。
9加強對新增和報廢設備設施管理工作，新增和報廢設備須由生產運營部經理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。
10指揮處理生產運營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關規(guī)定及時上報。
生產運營崗位職責 篇8
崗位職責
1、根據(jù)企業(yè)經營狀況、市場需求及訂單情況，協(xié)助生產部經理編制生產計劃；
2、協(xié)助生產經理跟蹤、監(jiān)督、指導工廠的生產計劃實施，及時解決突發(fā)情況，確保質量、產量按時完成；
3、定期對生產部的生產計劃、采購計劃、質量、成本、確保運行等進行分析，提出修正、改善的具體實施意見；
4、協(xié)助生產部經理維護、確保各種質量體系確實有效地正常運轉；
5、協(xié)助部門經理完成本部門的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序；
6、監(jiān)督并做好車間各類生產資料的收集、整理和歸檔工作；
7、監(jiān)督和掌握好生產部門員工的工作表現(xiàn)情況，并做好監(jiān)督、記錄和反饋的`工作，協(xié)助部門經理進行車間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎懲激勵方案；
8、完成公司和部門領導交代的其他工作任務。
任職資格:
1、熟悉機械加工與焊接等工藝流程；
2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經驗，有車間管理經驗3年以上；
3、具備強有力的組織協(xié)調現(xiàn)場管理、品質管控、優(yōu)化工藝流程等能力；有良好的溝通協(xié)調能力及資源整合能力，能快速適應工作，吃苦耐勞，服從公司安排。
生產運營崗位職責 篇9
1、制定年度目標，根據(jù)目標分解到季度、月、周，組織實施相關計劃。
2、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。
2、負責整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、人員管理等工作。
3、負責整體市場工作計劃的`制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的知名度和認同度。
4、負責公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負責組織及監(jiān)管事業(yè)部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關工作的落實。
5、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的意見及建議。
生產運營崗位職責 篇10
1、管理體系建設，包括各項規(guī)章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實施；
2、終端支持，通過專題培訓、現(xiàn)場指導、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務技能、操辦以及相關工作標準執(zhí)行上的.水平；
3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度，維護終端正常經營紀律；
4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標；
5、數(shù)據(jù)管理，負責各項零售數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計和提報，提出相關分析意見和建議，協(xié)助部門進行銷售管理。
生產運營崗位職責 篇11
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的`推廣活動；
4、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子商務等相關專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣活動；
4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
生產運營崗位職責 篇12
【崗位職責】
1、重點分析經紀人對產品的使用情況分析，針對經紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動新上線產品對AE和經紀人的傳遞和解讀，在用產品的功能應用咨詢和答疑，產品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產相關領域從業(yè)經歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產品需求方案及上線推廣方案；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結果體現(xiàn)到運營改進上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺及產品，提高知名度；
2、做好客戶信息的`收集、統(tǒng)計、分析、反饋；
3、維護客戶關系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優(yōu)質的最新動態(tài)資訊；
4、完成經理分配的工作任務；
生產運營崗位職責 篇13
崗位職責:
1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產品，對直播間產品負責。
2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營2年以上經驗，與豐富的'工作經驗；
2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的經驗。
3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強；
生產運營崗位職責 篇14
崗位職責
1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理；
2.主導門店管理系統(tǒng)的.建設、優(yōu)化和日常工作；
3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規(guī)劃；
4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施；
5.負責連鎖門店銷售任務完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經驗；
2.了解并熱愛茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
4.具備優(yōu)秀的領導能力，團隊管理能力。
生產運營崗位職責 篇15
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求；
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案；
3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量；
4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險；
5.保持與客戶之間的良好合作關系；
6.負責建設和管理外包工作團隊；
7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作；
8.合理調配部門成員工作,充分發(fā)揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng)；
11.組織制定項目管理制度；
崗位要求:
1.具備專業(yè)的.人力資源管理知識和經驗,熟悉人力資源管理的內容；
2.熟知人力資源外包業(yè)務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場；
3.熟悉國家人力資源相關法規(guī)政策；
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
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