市場拓展總監崗位的工作職責通用
在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的市場拓展總監崗位的工作職責通用，歡迎大家分享。
市場拓展總監崗位的工作職責通用1
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案。
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等。
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標。
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系。
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷。
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先。
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協調能力。
5、敏銳的.市場洞察力、項目拓展執行力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用2
職責：
1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務收益為重點設計并執行業務發展策略。
2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務。
4.負責所管轄區域的客戶信息檔案建立與規范管理。
5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導。
6.負責對本區域內工作的統籌、協調及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務。
8.負責區域內市場調研及競品分析。
9.協調維護客戶關系、了解市場動態。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業大專以上學歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業經驗，2年以上珠寶行業同等職位工作經驗。
4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。
5.具有豐富的'高端珠寶品牌渠道客戶開發、管理及維護經驗，優秀的商務洽談能力。
6.具備優秀的職業道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優秀的商務禮儀。
市場拓展總監崗位的工作職責通用3
職責：
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息。
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告。
3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作。
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度。
5、根據公司戰略方向，完成領導安排的.各項工作。
任職要求：
1、40歲以內，大專以上學歷。
2、具備較強溝通能力。
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告。
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證。
5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強。
6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。
市場拓展總監崗位的工作職責通用4
職責：
1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標。
2、分解季/月開拓目標，并組織廣東各區域及市場團隊實施。跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行。
3、市場掃描、管理及各區域市場分析與評估。定期分析市場動態，提供市場分析報告。
4、拓展政策與標準的執行。負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區域推進，監控執行過程。
5、重點區域市場、重點店鋪的拓展與談判。新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實。
6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認。
7、統籌召開每季度廣東區域市場會議并進行有效的`組織與實施。
8、定期組織分析廣東各區域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態調整。
9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護。
10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業相關崗位工作經驗，市場總監管理崗位2年以上任職經驗。
2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業管理、法律法規等知識概念。
4、具有較強的市場分析與預判能力。
5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力。
6、良好的職業口碑與人脈關系，善于交際。
7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。
8、良好的突發事件處理能力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用5
職責：
1.負責物業新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等。
2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進。
3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。
4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作。
5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷。
2.三年以上物業項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業項目，有并購經驗者優先。
3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的.判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先。
4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求和項目機會。
5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力。
6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用6
職責：
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關系。
6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執行上級領導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類
2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。
5、掌握物業管理綜合經營知識。熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業管理市場的發展趨勢。
6、優秀的商務談判能力、應變能力。對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用7
職責：
1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源。
2、負責商業對外拓展工作的`安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施。
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。
4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標。
5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審。
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見。
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
任職要求：
1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識。
2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先。
3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力。
4、能夠進行招投標方案的編寫。了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用8
職責：
1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃。
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶。
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案。
任職要求：
1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮
2.對市場具有優秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的'工作經驗。
4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力。出色的項目協調及組織管理能力。高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力。
6.有零售商超便利店行業優先聘用
市場拓展總監崗位的工作職責通用9
職責：
1、制定城市開發策略和開發計劃。
2、開發新的客戶及維護老客戶。
3、審查、控制投標報告的.質量。
4、指導下屬人員工作并監督其工作品質。
5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等。
6、制定所轄城市人員的培養計劃，并監督執行。
7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷。
培訓：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓。
經驗：5年以上相關職位從業經驗。
市場拓展總監崗位的工作職責通用10
職責：
1、收集汽車行業市場信息，分析行業趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規劃報告。
2、圍繞公司核心業務，拓展汽車行業戰略合作伙伴。
3、組織策劃大型行業會議，邀請企業決策層人員參加，推廣公司業務模式。
4、能獨立對接地方政府或者工業區管委會等，召開大型推介會。
5、能夠定期拜訪汽車行業企業決策層，及時、準確了解行業動態。
任職要求：
國內Top3高校畢業，有汽車高管經歷優先。
對行業具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業變化，在汽車行業有一定人脈基礎優先。
具有較好的溝通協調能力，能夠推動項目的達成和實施。
有出色的.戰略思考、市場趨勢判斷、有創造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創業精神。
市場拓展總監崗位的工作職責通用11
職責：
1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。完成公司每年下達的市場拓展指標。
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。
5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格：
1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程。
2、物業管理或市場營銷專業。
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的`關系。
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會。
4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用12
職責：
1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃。
2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務。
3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約。
4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略。
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系。
6、領導交辦的'其他業務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷。
2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流。
3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源。
4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客戶談判能力。
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用13
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標。
2.負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的.營銷指標。
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業畢業，有3年以上市場開拓實戰經驗和團隊管理工作經驗，具行業背景(設計院、建筑開發商)者優先。
2、豐富的銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發、分析和維護工作。
3、精通商務公關，有敏銳的市場發展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力。
4、良好的職業素養和執業操守，為人誠信。
5、良好的溝通能力及團隊協作精神。
市場拓展總監崗位的工作職責通用14
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場。
搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據。
善于進行商務洽談，達成合作。
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解。
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議。
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系。
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值。
市場拓展總監崗位的'工作職責通用15
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作。
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告。
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實。
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件。
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護。
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關系。
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護。
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路。
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創造效益。
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容。
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先。
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力。
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的.市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程。
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力。
10.豐富的團隊建設及管理經驗。
市場拓展總監崗位的工作職責通用16
職責：
1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究。
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。組織建設、維護市場拓展信息服務平臺。
3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報。按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶信息進行收集、整理、跟進。負責所跟進項目的`相關資料整理、更新。
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額。
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業管理專業政策與流程。
2、年齡：45歲以下。
3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗。
市場拓展總監崗位的工作職責通用17
職責：
1.負責收集和分析行業市場信息。
2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系。
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告。
4.負責建立與完善公司市場拓展機制。
5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標文件、洽談物業合同等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限。
2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先。
3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力。
4.具有良好的營銷溝通能力。
5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場拓展總監崗位的'工作職責通用18
職責：
1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察。
2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容。
3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃。
4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷。市場營銷、工商管理類專業。
2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的.團隊管理經驗。
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監崗位的工作職責通用19
職責：
1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告。
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
3、熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源
4、形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的.溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識
市場拓展總監崗位的工作職責通用20
職責：
1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估。
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督。
3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成。
4、收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作。
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發。
6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款。
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經驗。
2、熟悉加盟體系運作。具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗。
3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力。
4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的`市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。
5、適應出差，具豐富客戶資源優先。
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