市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用，歡迎大家分享。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用1
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案。
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等。
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標。
4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系。
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷。
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協(xié)調能力。
5、敏銳的.市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用2
職責：
1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略。
2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務。
4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理。
5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導。
6.負責對本區(qū)域內工作的統(tǒng)籌、協(xié)調及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務。
8.負責區(qū)域內市場調研及競品分析。
9.協(xié)調維護客戶關系、了解市場動態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.有營銷策劃經(jīng)驗，豐富的線下活動組織經(jīng)驗。
5.具有豐富的'高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用3
職責：
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息。
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告。
3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作。
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的.各項工作。
任職要求：
1、40歲以內，大專以上學歷。
2、具備較強溝通能力。
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告。
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證。
5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強。
6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用4
職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標。
2、分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施。跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行。
3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估。定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。
4、拓展政策與標準的執(zhí)行。負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程。
5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判。新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實。
6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認。
7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的`組織與實施。
8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調整。
9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護。
10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗。
2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。
4、具有較強的市場分析與預判能力。
5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力。
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際。
7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。
8、良好的突發(fā)事件處理能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用5
職責：
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進。
3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源。
4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作。
5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷。
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤經(jīng)驗，三年以上市場拓展管理經(jīng)驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的.判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先。
4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會。
5.有較強的溝通協(xié)調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力。
6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用6
職責：
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構動態(tài)，積極參與行內活動，與同行業(yè)保持良好關系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產(chǎn)類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識。熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力。對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用7
職責：
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源。
2、負責商業(yè)對外拓展工作的`安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實施。
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源。
4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標。
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審。
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見。
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求：
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識。
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力。
4、能夠進行招投標方案的編寫。了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用8
職責：
1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃。
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶。
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案。
任職要求：
1.具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的'工作經(jīng)驗。
4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力。出色的項目協(xié)調及組織管理能力。高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力。
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用9
職責：
1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃。
2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶。
3、審查、控制投標報告的.質量。
4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質。
5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等。
6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓。
經(jīng)驗：5年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用10
職責：
1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告。
2、圍繞公司核心業(yè)務，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。
3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務模式。
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會。
5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。
任職要求：
國內Top3高校畢業(yè)，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先。
對行業(yè)具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先。
具有較好的溝通協(xié)調能力，能夠推動項目的達成和實施。
有出色的.戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用11
職責：
1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施。完成公司每年下達的市場拓展指標。
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格：
1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè)。
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的`關系。
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會。
4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用12
職責：
1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃。
2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務。
3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約。
4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研，不斷調整市場開拓策略。
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系。
6、領導交辦的'其他業(yè)務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷。
2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流。
3、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源。
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力。
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用13
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標。
2.負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的.營銷指標。
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先。
2、豐富的銷售經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作。
3、精通商務公關，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信。
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用14
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場。
搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
善于進行商務洽談，達成合作。
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解。
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議。
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系。
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數(shù)值。
市場拓展總監(jiān)崗位的'工作職責通用15
職責：
1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作。
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告。
3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實。
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件。
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護。
6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構建立密切關系。
7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調，及客戶日常關系維護。
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路。
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益。
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容。
11主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語言表達能力。
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的.市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程。
9.較強的溝通協(xié)調能力、公關策劃及談判能力。
10.豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用16
職責：
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究。
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源。組織建設、維護市場拓展信息服務平臺。
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報。按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進。負責所跟進項目的`相關資料整理、更新。
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額。
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、年齡：45歲以下。
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用17
職責：
1.負責收集和分析行業(yè)市場信息。
2.組織開發(fā)業(yè)務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系。
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告。
4.負責建立與完善公司市場拓展機制。
5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗，持物業(yè)管理師證優(yōu)先。
3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務能力。
4.具有良好的營銷溝通能力。
5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場拓展總監(jiān)崗位的'工作職責通用18
職責：
1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，進行市場分析及行業(yè)考察。
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容。
3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃。
4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷。市場營銷、工商管理類專業(yè)。
2、8年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上市場拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的.團隊管理經(jīng)驗。
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用19
職責：
1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告。
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關工作經(jīng)驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場，具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源
4、形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的.溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識
市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責通用20
職責：
1、根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估。
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督。
3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成。
4、收集全國市場相關行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作。
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā)。
6、定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款。
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗。
2、熟悉加盟體系運作。具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力。
4、形象氣質佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的`市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。
5、適應出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。
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