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模塊崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的模塊崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
模塊崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光模塊新品導(dǎo)入以及中試線的搭建。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上光通信行業(yè)新品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉可調(diào)xfp等產(chǎn)品，具備測(cè)試線的建立和維護(hù)。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光模塊新品導(dǎo)入以及中試線的.搭建。
模塊崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、根據(jù)ui設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖，能夠獨(dú)立切圖并快速實(shí)現(xiàn)web界面，
2、優(yōu)化代碼并保持在手機(jī)端內(nèi)app內(nèi)和瀏覽器下良好的兼容性；
3、web前端表現(xiàn)層及與后端交互的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
4、javascript架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開(kāi)發(fā)、通用類庫(kù)、框架編寫；
5、對(duì)完成的頁(yè)面進(jìn)行維護(hù)和對(duì)網(wǎng)站前端性能做相應(yīng)的優(yōu)化。
6。能夠使用vue、node框架等js框架實(shí)現(xiàn)基本的可視化操作界面
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的'工作壓力；
3、能迅速完成任務(wù)，并且有開(kāi)發(fā)高品質(zhì)產(chǎn)品的自我要求，注重產(chǎn)品質(zhì)量；
4、精通html/css/javascript等相關(guān)技術(shù)，熟悉html5，css3，es5/es6等；
5、至少會(huì)一門非前端語(yǔ)言，php，c#，java，python，ruby，go，c，vb，node；
6、深入研究過(guò)vue/react/angular的優(yōu)先；
7、熟悉前端工程化工具如webpack，babel，gup，npm，shell，gulp，eslint等
模塊崗位職責(zé)3
組織/人員異動(dòng)(JOS/特簽/新增組織等)管理，離職率監(jiān)控、及時(shí)預(yù)警人員流失風(fēng)險(xiǎn)
總部派任同仁的管理(赴任接待、回任/述職/探親協(xié)助等)
用工關(guān)系管理(包括：?jiǎn)T工試用期/勞動(dòng)合同/培訓(xùn)協(xié)議/NCA/工傷申報(bào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等)
制定培訓(xùn)計(jì)劃(協(xié)調(diào)各單位年度培訓(xùn)需求，合理規(guī)劃排期及講師資源)
培訓(xùn)組織實(shí)施(需求收集、通知、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持等)
6. 監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，錄入培訓(xùn)記錄
模塊崗位職責(zé)4
一、車身電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)：
1、負(fù)責(zé)制定車身電子各子系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)范，完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，與其他模塊的接口確認(rèn)
2、負(fù)責(zé)零件的開(kāi)發(fā)流程，劃分與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)分工，主導(dǎo)對(duì)核心子系統(tǒng)的'軟件自主開(kāi)發(fā)
二、車身電子零件開(kāi)發(fā)：
1、完成車身電子模塊的CTS、DCS、TA和SOR等定點(diǎn)工作
2、定期召開(kāi)PDT，跟蹤零件開(kāi)發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)跟蹤解決整車Launch過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題
3、完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)過(guò)程文件的維護(hù)和交付（ADVP，DFMEA，Peer review等）
三、其他職責(zé)：
1、掌握車身電子前沿技術(shù)，研究項(xiàng)目應(yīng)用可能性和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)公司內(nèi)部的Decouple項(xiàng)目進(jìn)行研究和展示
2、按時(shí)完成部門指派的其他緊急任務(wù)
1、負(fù)責(zé)車身電子控制部件的開(kāi)發(fā)工作，主要包括車身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、PEPS控制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布，包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D/3D數(shù)據(jù)，工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問(wèn)題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問(wèn)題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等；
3、負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理；
4、負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等；
5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
模塊崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集、分析epc產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作；
2、負(fù)責(zé)編寫epc產(chǎn)品規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)epc相關(guān)業(yè)務(wù)建模；
3、負(fù)責(zé)epc市場(chǎng)分析和產(chǎn)品技術(shù)分析，做出產(chǎn)品規(guī)劃建議書；
4、負(fù)責(zé)對(duì)epc產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試階段性過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)epc產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成產(chǎn)品配套售前工具和實(shí)施工具；
6、進(jìn)行客戶拜訪，指導(dǎo)用戶提高系統(tǒng)應(yīng)用水平；
7、協(xié)助銷售、實(shí)施部門完成epc產(chǎn)品售前、實(shí)施工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門人員進(jìn)行epc產(chǎn)品的'培訓(xùn)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作；
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解工程項(xiàng)目管理行業(yè)政策，對(duì)工程項(xiàng)目行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行初步預(yù)測(cè)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況；
3、能完成產(chǎn)品市場(chǎng)分析、行業(yè)分析，提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案，帶領(lǐng)epc產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和方案寫作能力。
模塊崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)芯片需求分析，OR到架構(gòu)的無(wú)損轉(zhuǎn)換，和產(chǎn)品SE一起對(duì)芯片競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)；
2）負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案FS/AS開(kāi)發(fā)交付與維護(hù)，與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)配合，及時(shí)解決架構(gòu)問(wèn)題；
3）與工程SE一起完成FS/AS到ES的迭代交付，在設(shè)計(jì)中構(gòu)筑工程質(zhì)量。
任職要求：
1）具有芯片架構(gòu)或者邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2）具有芯片工程設(shè)計(jì)，量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
3）具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、微電子、通信專業(yè)背景更佳。
模塊崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司光模塊產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
2、按照項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcb layout、調(diào)試等工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)支持及客戶端的.問(wèn)題分析解決。
任職要求：
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，電子通信、電路與系統(tǒng)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，10年以上光模塊硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的信號(hào)完整性、emc知識(shí)和多層高速pcb板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料，口語(yǔ)流利者優(yōu)先；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，拼搏進(jìn)取。
模塊崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)車身電子控制部件的開(kāi)發(fā)工作，主要包括車身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、peps控制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布，包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2d/3d數(shù)據(jù)，工程變更eco、工程認(rèn)可eso、試制問(wèn)題報(bào)告bir、試驗(yàn)問(wèn)題報(bào)告tir、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。
3、負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。
4、負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的'技術(shù)支持，負(fù)責(zé)3c認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等。
5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國(guó)內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國(guó)外零部件資源體系。
3、熟悉國(guó)內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。
4、具備需求分析和設(shè)計(jì)能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠從全局、系統(tǒng)角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題。
6、工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
模塊崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)開(kāi)拓：根據(jù)市場(chǎng)銷售策略，無(wú)線通信產(chǎn)品市場(chǎng)，并建立健全客戶分析檔案；
2、客戶關(guān)系管理：拜訪區(qū)域客戶，積極發(fā)掘客戶需求，建立客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。跟蹤客戶銷售狀態(tài)，預(yù)測(cè)客戶全月和每周提貨狀態(tài)；
3、銷售信息反饋：收集產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，定期向公司銷售總經(jīng)理及相關(guān)部門提供反應(yīng)營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的'信息，為公司重大決策提供信息支持。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，電子、通訊相關(guān)專業(yè)；
2、性格外向，為人積極，熱愛(ài)銷售；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備獨(dú)立的客戶溝通、談判及判斷力；
4、為人正直、誠(chéng)實(shí)、勤奮，責(zé)任心強(qiáng)、敢于承受較大的工作壓力；
5、有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（無(wú)線通信產(chǎn)品優(yōu)先）；
模塊崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計(jì)與研究；
2、參與充電模塊電源產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；
3、根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，完成電源硬件詳細(xì)設(shè)計(jì)：器件選型、磁性器件設(shè)計(jì)、電源原理圖及pcb設(shè)計(jì)，樣機(jī)調(diào)試測(cè)試，測(cè)試問(wèn)題解決，性能指標(biāo)優(yōu)化；
4、協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)工程師完成數(shù)字控制的的'設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及驗(yàn)證；
5、參與硬件開(kāi)發(fā)全流程工作，包括硬件料單制作、生產(chǎn)導(dǎo)入、硬件技術(shù)文檔的編寫、評(píng)審和歸檔；
6、產(chǎn)品成本降低和品質(zhì)持續(xù)改善，生產(chǎn)和工程的維護(hù)支持，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行故障分析并提出解決對(duì)策。
任職要求：
1、本科或碩士學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先），電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；
2、有充電樁模塊、開(kāi)關(guān)電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉開(kāi)關(guān)電源常用功率拓?fù)湓砑肮ぷ髂B(tài)；
4、熟悉磁性器件設(shè)計(jì)，硬件電路仿真及pcb繪制軟件；
5、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
模塊崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、擔(dān)負(fù)2。5g/10g xfp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產(chǎn)品及客戶定制產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作；
2、按照開(kāi)發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcb layout、調(diào)試及文件歸檔等工作；
3、參與npi轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝文件編制、修訂等標(biāo)準(zhǔn)化工作；
4、參與產(chǎn)品制造良率和效率提升、改善等相關(guān)工作；
5、參與產(chǎn)品相關(guān)可靠性驗(yàn)證相關(guān)工作。
任職要求：
1、光電技術(shù)，通信工程及相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上光模塊設(shè)計(jì)并投入批量生產(chǎn)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用光模塊測(cè)試設(shè)備和相關(guān)儀器；
4、熟悉protel等設(shè)計(jì)軟件；
5、具備信號(hào)完整性、emc知識(shí)；
6、具有多層高速pcb板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
7、具備電路分析和模擬仿真能力；
8、掌握光通信器件原理與工藝，熟悉光通信領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
9、有責(zé)任心，積極向上，溝通能力強(qiáng)。
模塊崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光模塊的硬件設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)光模塊核心器件的選型和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)光模塊產(chǎn)品規(guī)格的`制定；
4、推進(jìn)重點(diǎn)客戶技術(shù)交流，加強(qiáng)客戶技術(shù)溝通聯(lián)系；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，通信、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同行業(yè)光模塊硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有40G/100G光模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，有光芯片和光器件封裝相關(guān)知識(shí)，對(duì)光模塊相關(guān)結(jié)構(gòu)和軟件標(biāo)準(zhǔn)有了解；
4、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
模塊崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)公司人力資源的完善和修訂;
2.制定并組織實(shí)施公司人才招聘計(jì)劃，拓展和豐富招聘，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的.人才保障;
3.擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施、開(kāi)發(fā)、整合并有效配置公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源;
4.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，協(xié)助完善符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效考評(píng)體系，并落地執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策、公司制度的宣傳和解釋;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
模塊崗位職責(zé)14
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資福利及員工關(guān)系管理。
2、執(zhí)行總行的.薪酬政策，負(fù)責(zé)分行員工工資分配、社保公積金和員工福利的管理、相關(guān)津貼補(bǔ)貼的管理、員工考勤和休假管理
3、執(zhí)行總行的績(jī)效管理政策和制度，擬定并完善本分行績(jī)效管理制度;負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)分行全員和所轄分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核工作;負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)結(jié)果運(yùn)用提出建議、健全和完善績(jī)效管理檔案。
模塊崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
NC實(shí)施顧問(wèn)（財(cái)務(wù)模塊）昆山中融信息技術(shù)有限公司昆山中融信息技術(shù)有限公司，中融主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施規(guī)劃、上線支持等。
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于NC產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案；
職位要求：
1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、有NC或者U8項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)秀的`客戶服務(wù)意識(shí)、良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)、溝通、，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；適應(yīng)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
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