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機加工經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的機加工經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
機加工經理崗位職責 1
崗位職責:
一、新產品機加工工藝開發
1.主導不銹鋼、鋁合金產品機加工工藝路線的設計與編制;
2.主導不銹鋼、機加工產品機加工設備和刀具的選型,制定工裝、檢具的設計方案,確保產品成本達成預期;
3.協調內外部資源,確保機加工項目按計劃完成;
4.為公司新開發產品提供機加工解決方案,并達到公司設定目標。
二、產品工藝改進
1.持續優化主導的各類新產品的機加工工藝,降低成本,提升品質,提升客戶滿意度;
2.優化現有低碳鋼等產品機加工工藝,改進現場工藝,以降低成本并滿足客戶要求;
三、新工藝、新技術的推進
1.推進新技術、新工藝的應用,提升企業機加工水平和降低機加工成本,提高企業競爭力;
2.了解機加工工藝和設備的發展趨勢,通過適時引進新工藝,實現降本增效,擴大企業機加工的`技術實現能力。
四、部門管理:負責部門日常人員管理、建設及規劃等工作。
五、其他:負責工藝開發過程中專利申報、論文編制等工作。
任職要求:
1.男女不限,大專以上學歷,材料類或機械類專業;
2.具備數控編程、工裝夾具及刀具知識,10年及以上機加工工藝及裝備設計經驗,其中2年以上管理經驗,具有主導項目或解決技術難題的實際成功案例,擁有不銹鋼精密零件或泵閥體類零件精密加工經驗的優先;
3.熟練讀懂圖紙,具備機加設備操作能力,熟練使用二維cad與三維軟件ug,辦公自動化等設計軟件;
4.為人正直,工作認真負責、嚴謹細致,較強的人際溝通能力,創新能力,團隊協助精神。
機加工經理崗位職責 2
1. 根據當月主計劃合理地做好生產計劃安排和組織生產工作,并檢查/指導生產計劃的執行情況,采取有效措施,按時按質按量地完成生產任務,確保交期。
2. 隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率/料耗、工裝夾具/設備狀態及人員動態等,對其存在的異常狀況,及時分析原因、協調/溝通處理,確保生產運作順利正常。不斷改善生產效率,完成部門工作目標。
3. 確,F場生產進行符合公司質量體系程序要求。
4. 確保生產現場無安全隱患。易燃油品其他化學品(如果有)安全存放和使用。
5. 積極推行“5s”目視管理活動,做好現場“5s”管理工作,確保工作環境清潔、整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產,提升企業形象。
6. 嚴格控制和降低廢品、廢料的產生,和ncr發生頻率。不斷降低生產成本。
7. 與班組長溝通,及時了解員工思想,幫助班組長解決問題。
8. 制訂員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、質量培訓、管理培訓、制度培訓、“5s”培訓、消防/安全知識培訓等,不斷提升員工的'整體素質,提高其工作質量和工作效率。
9. 對各級員工進行公正的績效考核,推動公司激勵機制,充分調動各級員工的工作積極性。
10.直接對總經理負責,向其匯報工作,服從其工作安排和管理。
機加工經理崗位職責 3
一、生產管理
日常管理與業務推進
負責工廠的日常管理及業務推進工作,確保生產活動的有序進行。
制定計劃與進度表
根據項目需求,制定相應的生產計劃、進度表和工作計劃,并跟進實施情況。
生產任務安排
按照生產計劃,制定班組生產目標,安排生產任務到各班組,責任到人。
生產現場管理
做好生產現場管理工作,提高生產效率和質量水平,確保生產計劃達成、品質改善、成本降低、效率提升和安全確保。
二、團隊管理
團隊建設與監督
帶領團隊完成各項任務指標,對團隊成員進行指導和監督。
培訓與技能提升
負責對員工進行操作技能培訓和管理指導,提升員工的專業素養和工作能力。
考核與激勵
建立合理的考核制度與激勵機制,提升員工的工作積極性和主動性。
三、設備與技術管理
設備維護保養
負責機加工設備的日常維護和保養工作,確保設備的正常運行。
協助處理設備故障及維修事宜,保障生產正常進行。
操作規程制定
配合技術部制定、完善設備的操作規程和操作規范,并監督執行。
設備狀態監測
負責設備運行狀態監測,及時掌握各工序的異常情況并做好記錄,發現問題時能提出有效的解決方案。
四、客戶關系與市場拓展
客戶維護
維護客戶關系,確保客戶滿意度,及時處理客戶投訴或問題,保障產品正常交付。
市場拓展
開拓新市場和新客戶,挖掘潛在客戶,加強渠道建設。
五、質量管理
質量檢查
組織生產現場檢查質量情況,協調處理異常問題,分析不良產品的產生原因并提出解決方案。
產品合格率提升
負責整體項目生產加工進度及質量的'管控,提高產品合格率,降低報廢率。
六、其他職責
制度建設
建立并健全各項管理制度和流程,提升工廠的管理水平。
工藝文件編制
負責組織編制有關機加工工藝文件,確保生產過程的規范性和準確性。
領導安排
完成上級交辦的其他工作任務。
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