月子護(hù)理師崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的月子護(hù)理師崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
月子護(hù)理師崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)與全復(fù)中心客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)客戶需求進(jìn)行飲食營養(yǎng)分析及咨詢指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶孕產(chǎn)期體重管理計劃制定,并提供飲食營養(yǎng)指導(dǎo)方案;
3、根據(jù)客戶營養(yǎng)分析情況,與全復(fù)中心廚務(wù)部進(jìn)行溝通,開具營養(yǎng)處方制定月子餐計劃;
4、為客戶提供產(chǎn)后體脂檢測、體重管理及乳汁分析工作,并根據(jù)檢測結(jié)果進(jìn)行方案制定;
5、與中醫(yī)部門進(jìn)行配合,根據(jù)客戶體質(zhì)情況進(jìn)行個性化月子餐方案的制定;
6、根據(jù)全復(fù)中心培訓(xùn)需求,進(jìn)行客戶營養(yǎng)知識的培訓(xùn)及指導(dǎo);
7、為中心護(hù)士進(jìn)行營養(yǎng)知識宣教培訓(xùn)。
月子護(hù)理師崗位職責(zé)2
1.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)統(tǒng)籌擬定全國月護(hù)會所健全的母嬰照護(hù)規(guī)章、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,各月護(hù)會所門店護(hù)理人員的職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)部規(guī)章制度。
2.協(xié)助人力資源總監(jiān)、健康事業(yè)總監(jiān)長組建各個直營會所的護(hù)理團(tuán)隊,進(jìn)行團(tuán)隊培訓(xùn)。
3.協(xié)同健康事業(yè)總監(jiān)、各月護(hù)會所店長,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全國各月護(hù)會所的日常母嬰護(hù)理工作,以及各項規(guī)章制度的.執(zhí)行情況。
4.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)設(shè)計婦幼膳食及月子食譜,并與食材及其他相關(guān)供應(yīng)商對接。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計及豐富月護(hù)會所增值產(chǎn)品,立項及落地。
6.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、組織護(hù)理質(zhì)量檢查,定期進(jìn)行護(hù)理人員理論、技能、實操評定考核,確保護(hù)理和護(hù)理質(zhì)量。
7.掌握醫(yī)院及其他護(hù)理部門的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目的應(yīng)用開展情況,并對月護(hù)會所的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目的應(yīng)用。
月子護(hù)理師崗位職責(zé)3
1、協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作及全面管理月子會所基地各部門的工作；
2、負(fù)責(zé)確立會所基地的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和會所的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定，并落實實施；
3、負(fù)責(zé)會所基地日常運(yùn)營，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)建立健全會所基地內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度；
5、建立各級管理人員和員工的績效體系，明確職責(zé)及崗位工作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)會所基地的培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
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