農業公司經理崗位職責（精選11篇）
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的農業公司經理崗位職責，歡迎大家分享。
農業公司經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責農業互聯網公司在呼倫貝爾地區分公司的籌備、組建；
2、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
3、負責呼倫貝爾地區政府相關部門工作對接、經銷商合作洽談、市場調研、網點布局、網站推廣等工作；
4、負責執行總公司的.目標任務，對公司運營效果和業績負責。
職位要求：
1、有農業或互聯網相關專業本科以上學歷；
2、有三年以上企業中高級管理經驗；
3、有良好的業務開拓能力；
4、有良好的溝通執行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
農業公司經理崗位職責 篇2
崗位職責:
1、依據集團戰略規劃,組織制定農業發展公司中長期發展戰略及經營目標,經審批后組織、監督實施;
2、全面負責公司農業地產項目的規劃定位、土地扭轉、征地拆遷、開發報建、工程建設、營銷招商、生產技術、品質安全、物流倉儲、市場交易等規劃、實施工作,確保項目各項工作的推進與執行;
3、負責公司的組織建設、制度建設、文化建設和團隊建設等。
任職要求:
1、農林經濟、農林開發、農學、房地產開發管理等相關專業本科及以上學歷,10年以上大型房地產開發企業工作經歷,5年以上大型現代農業項目全面開發管理工作經驗,3年以上相關行業同等職位任職經歷;
2、熟悉國家土地政策和房地產項目開發流程,熟悉國家農業產業政策法規、農產品行業市場及相關發展趨勢,具備優秀的農業產業整合及經營思維;精通土地扭轉、商務談判;
3、熟練掌握現代農業技術,在現代農業項目規劃、拓展、開發、運營、種植、管理等方面具備良好的實踐經驗,有大型農業地產綜合項目完整操盤管理背景;在綠色農業、農業觀光園、農業科技園、景觀農業、文化農業、休閑農業、旅游農業、采摘農業、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農業開發項目方面有過相應工作經歷;
4、良好的`專業策劃、溝通表達、計劃控制、組織協調、團隊協作能力,高度的工作熱情、責任心和事業心,能承受工作壓力。
農業公司經理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責與符合公司條件的區域農資經銷商建立合作關系；
2、負責區域內服務網店的'建立與運營，對網店業績負責；
3、負責建立服務網點工作制度和流程；
4、負責區域內團隊建設和人員管理；
5、對區域內的運營業績負責。
職位要求：
1、電子商務、農業類專業�？埔陨蠈W歷
2、熟悉農業，并對互聯網+農業有濃厚興趣；
3、有三年以上電子商務運營經驗，涉農電商經驗優先；
4、性格開朗、處事靈活、抗壓能力強；
5、能夠適應出差和短期駐外工作
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
農業公司經理崗位職責 篇4
職責描述:
1、協助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農業種植部整體種植規劃制定;
3、負責提供農業公司項目建設及日常作業技術支持與技術指導;
4、負責農業種植質量把控、項目質量把控;
5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。
6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負責農業種植項目整體投入產出、風險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農牧種植工作經驗，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農業作業機械性能及操作，所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態農業項目建設者優秀，包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現代生態農業規劃、建設及管理有系統的實踐經驗，具備大中型現代生態農業的規劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的'理論與專業技能。
3、熟悉現代農業的全面管理，對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力，5年以上團隊管理經驗，所負責過的生態農業團隊不少于30人。
5、從業單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環境適應能力強。無勞動、財經等不良記錄。
農業公司經理崗位職責 篇5
職責描述：
1、負責項目的組織實施，對項目需求、進度、質量、成本等負責跟蹤及管控，確保項目按時按質完成，并向領導和客戶匯報項目進展；
2、負責項目資源協調、任務分配等，并解決項目實施過程中問題；
3、負責項目中方案、合同等文檔的編寫與審核，負責相關數據及資料的管理；
4、負責收集分析并引導客戶需求，協助商務，挖掘獲取商業機會，并完成項目落地；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、農學、遙感、ai或相關專業畢業，本科以上學歷；
2、有1年以上項目工作經驗，具備相關行業領域研究經驗優先（優秀應屆畢業生也可）；
3、具備良好的語言組織能力，能夠理解技術要點，并形成完整的.報告材料，能夠熟練應用各類辦公軟件；
4、有較強的分析解決問題能力、學習能力、溝通能力、邏輯思維能力、協調能力、團隊協作能力和管理能力；
5、加分項：熟悉現代農業/ai/遙感/大數據，有招投標經驗，英語好，有駕照會開車等。
公司福利：
1.彈性工作時間；
2.五險一金+13薪+帶薪年假；
3.創業團隊、廣闊的發展空間；
4.專業且nice的領導，帶你走向更高的職業平臺。
農業公司經理崗位職責 篇6
崗位職責:
1.根據公司整體戰略，制定農作物生產的.年、月、周計劃;
2.組織實施有機蔬菜、水果、花卉、苗木等生產和管理工作;
3.對農產品的產量、質量負全面責任;
4.制定本部門的管理制度、培訓方案、操作流程規范，并監督實施與考核;
5.按照生產計劃安排種植和采收;
6.負責組織制定本部門費用預算和日常費用支出統計與分析。
任職要求:
1.年齡25-40歲之間，�？萍耙陨蠈W歷，農業相關專業優先;
2.熟悉生產，有相關工作經驗。
農業生產經理崗位
農業公司經理崗位職責 篇7
職責描述:
1、負責公司戰略規劃，經營目標，年度計劃的'組織實施;
2、負責審核公司的組織架構、定崗定編、決策體系以及制度流程等;
3、負責公司業務的市場開發與經營管理;
4、負責公司財務、成本計劃及管理工作。
任職資格:
1、40-50歲，大專以上學歷，工程管理等相關專業;
2、10年以上工作經驗，有完整土地項目開發管理經驗，有項目公司操盤經歷;
3、高度的責任感和道德品質、卓越的領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力、邏輯思維能力，工作細致、縝密。
4、具有土地整理項目、基建(公路、鐵路、市政工程)大型項目經驗者優先。
農業項目總經理崗位
農業公司經理崗位職責 篇8
1、監督管理網點人員服務禮儀、情緒和服務質量等。
2、及時處理客戶的意見和投訴，解決糾紛；
3、積極收集和反映有益的`客戶建議，為改進服務和優化產品提供參考。
4、對網點的營業環境、服務設施及設備、大堂憑證等進行全面管理，管理指導大堂副理工作。
農業公司經理崗位職責 篇9
1、負責組織相關市場調研,并進行行業趨勢預測及競爭動態分析;
2、根據公司目標,制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、落實;
3、要求五年以上相關工作經驗,對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;
4、擅長溝通協調,執行能力強;
5、大學本科學歷以上,有農業觀光管理工作經驗者優先;
6、完成領導臨時交辦的其他任務。
農業公司經理崗位職責 篇10
職責描述：
1、協助部門負責人搭建農業貿易平臺，做好與政府、高校、農業科學院所等聯系
2、負責或協助團隊尋找符合公司戰略的農業投資項目，參與項目的篩選、評估、數據分析，撰寫相關報告；
3、協助部門負責人做好對數字農業、農業經濟、農產品深加工等深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節，做好公司品牌的建立與市場推廣；
4、具體農產品或農業項目渠道搭建、貿易銷售等工作；
5、負責各農業項目的日常運營維護；
6、領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，園藝、農學等相關專業。
2、熱愛農業事業，1—2年農業貿易相關工作經驗，優秀畢業生亦可。
3、能夠熟練操作辦公軟件，具備較強的'書面表達能力與文字功底，擅長分析及匯報類文字組織；
4、性格外向，較強的溝通能力、較強外交協調能力；良好的團隊協作能力；
5、工作踏實，認真仔細，責任心強，能夠承擔較強的工作壓力；
6、具有項目申報經驗或相關文案書寫工作經驗者優先。
農業公司經理崗位職責 篇11
�。ㄒ唬┦占畔�。
利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當的方式與重點客戶建立長期穩定的關系。
（二）調解爭議。
快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發生直接爭執，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結果在規定時間內及時回復。
�。ㄈ┚S持秩序。
保持整潔的衛生環境；負責對網點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護；維持正常的營業秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據柜面客戶排隊現象，及時進行疏導，減少客戶等候時間；密切關注營業場所動態，發現異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。
�。ㄋ模┕ぷ饕�。
大堂經理必須站立接待客戶（可坐下與客戶談業務），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務于客戶之間；要記載好工作日志（履行基本職責情況）和客戶資源信息簿（重點客戶情況）；因故請假，各行應安排稱職人員頂替，不得空崗。
（五）定期報告。
定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見，提出改進的'建議，以書面形式每月向主管行長和網點負責人報告一次（遇重大問題隨時報告）。對大堂經理反映的問題，行領導和網點負責人應及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。
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