運營經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用11篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編為大家整理的運營經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃,包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責(zé)任書;
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責(zé)任的檢查、考核;
4、負責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實;
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報告。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)2
營銷服務(wù)部崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。
2、負責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、負責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā),因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。
4、負責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡24-45周歲,學(xué)歷大專以上,金融專業(yè)優(yōu)先。
2、有良好的職業(yè)操守,及良好的團隊協(xié)作管理能力。
3、具備一定的管理經(jīng)驗,有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強。
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運營經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé):
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標,并對月度目標達成結(jié)果負責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標,結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略,跟進全流程,推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長,且對各項任務(wù)指標負責(zé);
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點,通過線上線下的營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報告,及時調(diào)整方向和策略,并推動落地;
5,關(guān)注行業(yè)競對,及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集分析,挖掘市場需求,優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1,全日制大專及以上學(xué)歷;
2,精通Excel&PPT,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力,能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,并給出可優(yōu)化的方案;
3,具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力,善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源,執(zhí)行能力強;
4,能獨立工作,具有較強的抗壓力和執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神,并能主動思考及推進工作。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、負責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;
5、配合市場部,做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。
任職條件:
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學(xué)歷,管理及相關(guān)專業(yè);
4、陽光開朗的形象,年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作,包括團隊組建及營銷活動的開展,對公司業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和管控;
2、全面負責(zé)各項業(yè)績指標的完成;負責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負責(zé)建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;
4、負責(zé)公司的整體運營管控與指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的.社會背景資源和影響力優(yōu)先。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)6
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、有微營銷經(jīng)驗,能獨立策劃方案;
3、較為豐富的媒體資源,對業(yè)內(nèi)行情比較了解;
4、具備大型活動策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗與能力,有扎實的文字撰寫功底;
5、思維活躍,市場敏銳性強,果敢,創(chuàng)新;
崗位要求:
1、負責(zé)微信等新媒體渠道賬號的運營和維護,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關(guān)注度;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識,開展階段性的線上互動活動,并進行執(zhí)行和統(tǒng)計;利用線上平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動。
定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理;
2、根據(jù)方案計劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動,提升園區(qū)及公司整體形象;
3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;
4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立,指導(dǎo)團隊日常工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策;
3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、為人誠信務(wù)實、樂觀積極,有強烈的責(zé)任心。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé):
1. 負責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;
2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;
4. 負責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格:
1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真,工作嚴謹,熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)9
職責(zé):
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;
2、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展,為會員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營銷活動等增值服務(wù);
3、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行,
4、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上銷售管理經(jīng)驗,家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的市場運營能力,對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,工作熱情、細致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;
2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)管,并給出管理修改意見;
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作;
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國家會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
2、中級會計職稱以上;
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
4、熟練使用財務(wù)軟件,有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓能力強、接受短期出差
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)合作方業(yè)務(wù)需求,設(shè)計產(chǎn)品推廣方案,制定與實施營銷合作方案,確保業(yè)務(wù)目標達成;
2、協(xié)助處理業(yè)務(wù)拓展中遇到的問題,負責(zé)公司內(nèi)各部門間的溝通協(xié)調(diào),配合營銷合作方案的推廣落地;
3、策劃可復(fù)制的產(chǎn)品營銷方案,建立營銷驅(qū)動的業(yè)務(wù)拓展機制;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、分析和挖掘;
5、收集互聯(lián)網(wǎng)保險市場信息動態(tài);
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、較強的文字功底,用戶導(dǎo)向,有營銷策劃或互聯(lián)網(wǎng)保險運營工作經(jīng)歷5年以上為佳;
3、創(chuàng)意和執(zhí)行力強,熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷手法,有效提供傳播方案并落實執(zhí)行;
4、團隊合作強,樂觀有韌性,創(chuàng)新思維能力強。
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