旅游銷經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的旅游銷經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
旅游銷經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.建立與開發(fā)旅游線路產(chǎn)品的銷售渠道，達(dá)成旅游線路產(chǎn)品的銷售目標(biāo)
2.向銷售渠道商宣貫傳達(dá)公司渠道戰(zhàn)略、相關(guān)合作政策、產(chǎn)品核心信息，促進(jìn)銷售市場渠道的發(fā)展壯大
3.傳遞渠道商組織的旅行團訂單信息至后臺，對接旅行團行程規(guī)劃的制訂和執(zhí)行
4.協(xié)助妥善處理旅行投訴建議及渠道商反饋的其它問題
5.維護(hù)銷售渠道，促進(jìn)公司與渠道商的良好合作關(guān)系
6.執(zhí)行公司的渠道管理政策，執(zhí)行應(yīng)收賬款的催收
7.完成上級交辦的其它工作事項
任職條件：
1.年齡20-33歲
2.人品與頭腦并重。最看重人品和責(zé)任心，其次依次為服務(wù)意識、專業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和溝通能力
3.我們認(rèn)為學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。如果你認(rèn)為自己頭腦靈光、學(xué)習(xí)成長迅速，但苦于學(xué)歷的限制，歡迎加入一起成長
4.具備旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。如果沒有，也同樣歡迎加入。我們將提供完善培訓(xùn)，只要聽話照做就能成功
薪酬待遇：
1.底薪+績效+提成+年終獎模式
2.底薪+績效為2500-10000元/月，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗、自身能力等綜合評定，業(yè)績好就會上調(diào)
3.提成優(yōu)厚，上不封頂
4.年終獎根據(jù)全年業(yè)績計發(fā)
5.業(yè)績突出者，底薪+績效+提成+年終獎綜合收入可到20萬以上/年
旅游銷經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫旅游產(chǎn)品營銷方針和策略計劃，配合公司對旅游線路采購包裝、推廣活動，推動銷售進(jìn)程;
2.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行銷售政策調(diào)整、重大活動舉辦，正確傳達(dá)銷售總監(jiān)提出的營銷組織方案，并貫徹執(zhí)行;
3.完善公司現(xiàn)有客戶基本資料，并維護(hù)客戶關(guān)系，保持常規(guī)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，建立健全公司客戶管理體系;
4.按照公司產(chǎn)品類型及賣點不斷組織產(chǎn)品發(fā)布會議，開發(fā)潛在客戶，為公司拓展新的大客戶群體;
5.加強市場分析，通過網(wǎng)絡(luò)、電話及其他途徑，對所轄區(qū)域內(nèi)旅行社進(jìn)行市場調(diào)研，為所轄區(qū)域內(nèi)旅行社分類提供資料，建立合作旅行社的檔案(旅行社信息、傳真確認(rèn)件、團隊人數(shù)等)，保持與緊密合作旅行社的良好關(guān)系;
6.建立符合公司發(fā)展的.銷售管理模式，制定科學(xué)、有效、規(guī)范的業(yè)務(wù)操作流程及銷售管理監(jiān)督模式;
7.每月對部門銷售業(yè)績情況做認(rèn)真分析與總結(jié)，定時向副總經(jīng)理提交月度、季度和年度銷售報告;
8.建設(shè)、管理團隊，負(fù)責(zé)下屬招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作，提高銷售團隊的業(yè)務(wù)水平;
9.協(xié)調(diào)高級銷售對重要團隊、大型團隊的銜接、接待工作;
10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上文化程度，有相關(guān)旅游行業(yè)職稱，英語4級以上優(yōu)先考慮。
2.熟悉旅游行業(yè)法律法規(guī)及專業(yè)相關(guān)知識，10年以上銷售工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售管理經(jīng)驗。
3.能熟練使用word、excel等辦公軟件。
4.有較強的溝通能力和獨立解決問題的能力，具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談及社交能力。
5.工作認(rèn)真細(xì)致，有高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力。
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