房產公司崗位職責

房產公司崗位職責

　　在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的房產公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

房產公司崗位職責1

　　1、參與集團戰略規劃，規劃與明確區域年度工作目標，負責整個項目的組織和管理、協調項目開發過程中與各相關部門工作

　　2、全面負責整個項目的管理及運作，提出和把握公司發展建設總體目標，包括項目前期開發、建設各個環節的工作，組織和協調公司內外資源，對項目工期、質量、成本、進度進行有效管控;

　　3.根據集團目標按時完成項目交付計劃，達成公司的開發、施工、市場、財務等各項規定目標;

　　4.負責城市公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘;

　　5.負責與地方政府及相關職能部門協調，確保關系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資;

　　6、監督項目開發過程的有良性，保證合法報建、施工質量、項目進度、財務管理、保證項目順利開展和協調;

　　7、負責落實項目實施計劃的'開展及順利進行以及項目發展中可能遇到的各類風險控制，配合項目規劃和方案調整，負責對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

房產公司崗位職責2

　　1.負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施;

　　2.負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套符合公司開發項目的需要;

　　3.參與各有關單位及部門經濟合同的談判，并及時整理已完成的.合同。

房產公司崗位職責3

　　1.根據集團總體發展規劃，負責公司整體經營計劃的制定、執行和監督工作，確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現;

　　2.建立健全公司規章制度及基礎管理工作，領導并組織公司整體營運體系的建立并實施優化;

　　3.根據管理公司要求，編制項目開發建設計劃，調動一切內外部資源確保計劃節點的'達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

　　4.對項目公司開發環節中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5.負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的溝通協調，維護與提升公司形象和聲譽。

房產公司崗位職責4

　　1.根據集團總體發展規劃，負責公司整體經營計劃的制定、執行和監督工作，確保公司經營管理目標和發展目標的`順利實現;

　　2.建立健全公司規章制度及基礎管理工作，領導并組織公司整體營運體系的建立并實施優化;

　　3.根據管理公司要求，編制項目開發建設計劃，調動一切內外部資源確保計劃節點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

　　4.對項目公司開發環節中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5.負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的溝通協調，維護與提升公司形象和聲譽。

房產公司崗位職責5

　　一、營銷管理

　　協助上級管理好各分行的日常工作，協調各分行的工作，促進各部門的合作交流，加強營銷部門與各中心部門的溝通。

　　1、建立、規范、更新標準:合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。

　　2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。

　　3、加強引導區域合作:加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。

　　4、拓展:配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作;

　　5、積極配合分行業務開展:耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作;

　　6、定期組織會議:定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題;

　　7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新;關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;

　　8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。

　　9、控制業務風險:主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

　　二、行政管理

　　1、貫徹落實公司各項規章制度。

　　2、檢查與監督本區各分行的店面形象。

　　3、檢查與監督本區各分行行政紀律，有義務對本區各分行員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程序，加強業務素質，提高管理水平。

　　4、協助總經辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，并負責跟進監督所轄區各分行的`執行情況。

　　5、嚴守職業道德:①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上;②嚴禁利用公司信息炒樓;③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

　　三、人力資源管理和培養

　　1、以身作則，區域經理每天上午上班時間固定為8:15，上午上班必須在其所到達的分行按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，但每天上班工作時間不得少于8小時，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

　　2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經請假申請的簽注工作，所轄區經外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

　　3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。

　　4、準確掌握所轄各區的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才;在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時了解行家動態，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。

　　5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。

　　四、財務與資金管理

　　1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。

　　2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監督本區分行營業經理放款程序，所有的業務付款申請單須由區域經理簽名放可。

　　3、員工收取現金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統，實際操作參照各中心規定指引，并須向區域經理以上匯報。

　　4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。

　　五、不斷提高自身能力

　　1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發展為重。有責任感。

　　2、要有一定的業務水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。

　　3、要有較好的溝通能力，能及時的和分行管理人員和業務人員進行了解，并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。

　　4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。

房產公司崗位職責6

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的.洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的有關信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

房產公司崗位職責7

　　1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

　　5、負責公司的整體企業文化建設。

房產公司崗位職責8

　　1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的`實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

　　5、負責公司的整體企業文化建設。

房產公司崗位職責9

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經常保持和工程部、財務部的'聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的有關信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

房產公司崗位職責10

　　1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　9、負責樓盤全程的'整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

房產公司崗位職責11

　　1.負責公司產品的功能規劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗;

　　2.負責所屬模塊的`代碼開發、調試與維護工作;

　　3.積極響應客戶需求并進行開發/定制化開發和交付;

　　4.參與公司產品的架構優化，性能優化并輔助其他模塊進行技術實現;

　　5.協助并完成其他各類技術開發任務。

【房產公司崗位職責】相關文章：

房產公司經理崗位職責02-09

房產公司崗位職責9篇05-21

房產公司崗位職責(9篇)05-21

房產公司總經理崗位職責03-19

房產公司總經理崗位職責6篇03-20

房產公司實習心得05-04

房產公司述職報告08-29

房產公司實習報告08-13

房產公司工作總結05-08