公司發展經理崗位職責
在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的公司發展經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司發展經理崗位職責1
1、負責對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。
2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫公司中長期發展規劃。
3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負責對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。
7、負責項目處和分公司設立的審定。
8、負責本部門工作年終總結報告編寫。
9、負責批準專家顧問的外聘，審核合作合同。
10、負責部門日常費用開支的審核。
11、負責部門工作文件的簽發。
12、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。
13、負責定期召開例會。
14、完成上級交辦的其他工作。
公司發展經理崗位職責2
1、根據公司的戰略目標和項目要求，負責公司對外的關系建立、協調、形象管理工作。
2、負責政府主管部門、協會、兄弟單位、供應商單位的關系維護。
3、負責公司重大問題與突發事件的外事協調。
4、協助行政部門、經營部門，做好企業的品牌設計和宣傳策劃。
5、協助業務部門完成項目合同的簽定。
6、負責調研外部經濟環境、行業科技水平及發展趨勢、市場需要及各種資源情況、協作單位及競爭對手情況等。
7、負責組織參加對公司戰略目標和項目發展有利的活動、交流和培訓。
8、遵守公司的各項規章和制度，定期做好分管業務的'工作匯報。
9、完成上級交辦的其它事務。
公司發展經理崗位職責3
1、協助總經理和副總經理的工作。
2、負責起草公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，報上級審核。
3、負責對宏觀經濟和行業發展的分析、評估，確定公司面臨的主要風險，草擬戰略策劃報告為公司宏觀決策和管理創新建議提供依據。
4、負責公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發展規劃書。
5、負責組織公司對重大問題的決策論證與策劃。
6、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，為提高公司競爭力提供決策建議。
7、負責對公司經營、管理的重大問題進行調研，向總經理提供建議。
8、負責對公司新項目的應用與開發做好調查研究和可行性分析，向總經理匯報。
9、根據公司發展戰略規劃和業務需求，找出管理難點和技術缺陷，組織專家顧問團進行專題研討，提出解決方案。
10、協助業務部門完成投標項目總體策劃方案。
11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。
12、負責專家顧問的聘請、協助行政人事部管理專家顧問團隊。
13、收集、整理專家顧問對公司發展戰略規劃的意見，以書面形式上報總經理。
14、負責對項目處和分公司設立的相關文件起草，并交上級審核。
15、負責項目處和分公司設立的審查，根據項目處和分公司設立《經營管理承包協議書》規定，監督項目處和分公司的經營情況、業務工作，定期對工作狀態總結上報，對項目處和分公司的機構調整提出建議。
16、負責項目處、分公司股份轉讓、兼并、聯營與合作工作的準備，合同編寫和具體執行。
17、負責對公司不同發展階段組織結構進行分析總結，提出改進的具體建議。
18、完成上級交辦的其它工作。
公司發展經理崗位職責4
報告上級：發展策劃總監
聯系部門：公司行政與人力資源部、品質管理部、工程事務部、財務稽核部
管理范圍：協助總監負責部門工作，進行項目拓展工作。
1）、負責了解各類新項目的情況。
2）、負責分析各類資料，挑選出適合公司拓展的項目。
3）、負責項目前期的公關接待工作。
4）、負責對待拓展項目的調研、勘察活動。
5）、負責項目方到我司參觀的接待活動。
6）、負責對項目標書的執筆、校驗工作。
7）、負責審核對外每一個項目的《物業管理建議書》、《管理預算》，并負責制定《投標書》。
8）、對新項目的《合同書》、《管理方案》提出具體意見與看法。
9）、在發展策劃總監的領導下，組織相關人員對外管項目進行可行性論證。
10）、定期參加行業組織的各種交流會保持與行業管理部門的緊密聯系，及時獲取市場信息、洞察行業發展方向、服務于公司和部門的各項工作。
11）、督導部門人員參加行業舉行的培訓班，使員工不斷提高專業知識，加深對市場的認識了解
12）、負責與其它部門的協調，定期與其它職能部門召開工作例會。
公司發展經理崗位職責5
1、協助總經理的工作。
2、協助對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。
3、協助公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發展規劃。
4、協助編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
5、協助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
6、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
7、協助對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。
8、負責公司目標、計劃、方針的內外部宣傳。
9、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
10、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
11、完成上級交辦的其它事務。
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