團隊主管崗位職責

團隊主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的團隊主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

團隊主管崗位職責1

　　職責描述：

　　1、向客戶介紹公司有關產品；

　　2、根據客戶的需求建議課程學習計劃；

　　3、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系；

　　4、負責課程咨詢、完成既定指標，為提高學員滿意度服務；

　　5、與教學部門緊密配合，并及時跟蹤學員學習情況；

　　6、協(xié)助中心組織的各種活動；

　　7、協(xié)助及參與中心、總部提供的各種在職培訓；

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，普通話標準，語速適中，專業(yè)不限；

　　2、思維敏捷，個性主動，具有出色的溝通技巧；

　　3、腳踏實地，勤奮自律，熱愛工作；

　　4、善于學習，樂于溝通，能有效地達成目標；

　　5、熟練操作office等辦公軟件；

　　6、為人正直，誠實守信，具有正能量。

團隊主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、認真遵守并執(zhí)行國家各項相關法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內部規(guī)定，嚴格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2、負責團隊組建及日常管理工作，建立良好的團隊合作文化。

　　3、培訓、督導下屬開展工作，培養(yǎng)業(yè)務人才，提升員工能力。

　　4、制定部門工作計劃，積極開拓并維護客戶，掌握客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務，拓展市場份額，努力擴大業(yè)務規(guī)模。

　　5、通過業(yè)務管理工具，時時追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運營情況。

　　6、負責業(yè)務渠道及平臺的開拓及搭建。

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學歷，金融、財經類相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上零售理財業(yè)務（偏向財富管理）工作經驗，2年以上團隊管理相關工作經驗；

　　3、具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力；

　　4、具備良好的組織管理協(xié)調能力，一定的風險管理意識。

團隊主管崗位職責3

　　職責描述：

　　1、帶領團隊開拓、維護資金需求客戶（包括小微企業(yè)主、個人工薪客戶），根據公司要求完成團隊業(yè)績目標；

　　2、建設及組建團隊，培訓及指導團隊成員開展業(yè)務并完成個人業(yè)績目標；

　　3、根據風控要求安排及管控人員上門盡調質量，評估客戶資料的真實性，對客戶的財務狀況及償還能力進行評估及把關；

　　4、協(xié)助貸后團隊回收貸款并控制客戶逾期風險，對團隊整體逾期情況負責。

　　5、能帶3人以上團隊入職的優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，金融、財經及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 3年以上信貸類業(yè)務經驗，業(yè)績突出，至少1年以上團隊管理經驗；

　　3、工作積極進取，勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；

　　4、較強的團隊建設及管理能力，良好的溝通協(xié)調能力；

團隊主管崗位職責4

　　一、職位條件：

　　1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好；

　　2、學歷：中專以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

　　5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律，教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　二、服務項目：

　　公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

　　1、銀行業(yè)務：平安銀行所提供的相關產品及服務，如信用卡，存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

　　2、財產保險：車險，設備險，家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等，產品保險。

　　3、證券業(yè)務及投資：股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

團隊主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據公司提供的客戶資料，完成銷售任務

　　2、負責拓展加盟渠道，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶；

　　3、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息；

　　任職要求：

　　1、有干勁，渴望高薪，不拒挑戰(zhàn)，良好的團隊合作意識；

　　2、有加盟、電話銷售和網絡推廣工作經驗者優(yōu)先；

　　4、性格開朗，擅長與人溝通，樂觀，表達能力強，普通話標準流利；

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力；

團隊主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、分類管理所轄機構的日常事務，解決問題；

　　2、執(zhí)行營業(yè)部標準化運營制度、根據實際情況完善客戶服務流程及制度；

　　3、負責區(qū)域內所轄機構市場同業(yè)數據的收集及研究；

　　4、跟蹤區(qū)域內所轄機構的業(yè)務進展，分析經營狀況；

　　5、管理銷售人員（6—10人團隊）完成銷售目標。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、一年以上業(yè)務策劃、銷售方案建設經驗；

　　3、2~3年團隊管理經驗或銷售（含電銷及直銷）管理經驗；

　　4、熟練運用各種數據分析軟件，熟悉公司各部門運營流程，熟悉門店的各項規(guī)章制度；

　　5、對各類金融法律有一定的了解；

　　6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先。

團隊主管崗位職責7

　　職責描述：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績；

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉化率和滿意度；

　　3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

　　4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的'幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃；

　　5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—45周歲，大專以上學歷；

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；

　　4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經驗或團隊管理經驗；

　　5、有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先。

　　6、條件優(yōu)秀者可放寬要求

　　中遠恒信集團是上市公司融鈺集團（股票代碼002622）控股的專注于產業(yè)整合發(fā)展與專業(yè)金融服務的多元化產業(yè)投資集團，總部設于上海，是一家橫跨“大健康、文化、旅游、地產、科技、金融”六大產業(yè)于一體的大型民營企業(yè)集團，目前已擁有7家全資及控股成員單位。實行資本運作、產業(yè)經營、價值管理并舉，不斷優(yōu)化“6+3”的產業(yè)戰(zhàn)略體系，努力將集團打造成為國內領先的產業(yè)投資和金融創(chuàng)新發(fā)展平臺。

團隊主管崗位職責8

　　職責描述：

　　在拓展及維護高凈值投資客戶的基礎上，培養(yǎng)并帶領財富團隊或所在區(qū)域財富團隊拓展財富管理業(yè)務，完成公司的資產管理目標。

　　任職要求：

　　1、教育水平：大學本科或以上學歷；

　　2、專業(yè)要求：金融、經濟、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；

　　3、工作經驗：具備較豐富的金融機構工作經驗或突出業(yè)績；

　　4、具有良好的市場開拓能力和市場營銷經驗，有一定的高端客戶資源和金融行業(yè)人脈；團隊負責人同時需具備團隊業(yè)績管理及人員管理能力；

　　5、具有良好的個人形象、團隊合作精神及表達能力；

　　6、具有基金、證券、保險從業(yè)資格證書、cfa（特許金融分析師）、cfp（注冊理財規(guī)劃師）、理財規(guī)劃師、afp（金融理財師）等金融專業(yè)認證資格者優(yōu)先考慮。

團隊主管崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責開拓企業(yè)貸款、房地產開發(fā)貸款、商業(yè)按揭貸款等；

　　2、負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業(yè)務。

　　3、負責開拓負債業(yè)務及各類本、外幣貸款、存款及融資業(yè)務；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、金融、經濟、財務管理、法律等專業(yè)，英語四級或以上；

　　2、具有兩年以上對公業(yè)務工作經驗，有銀行國際業(yè)務工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉本、外幣貸款和存款業(yè)務的相關法規(guī)、國際貿易結算及貿易融資業(yè)務者優(yōu)先考慮；

　　4、優(yōu)異的市場拓展能力以及良好的溝通能力，有客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　5、賦有挑戰(zhàn)精神，愿意從事市場營銷工作并能完成設定的工作指標。

團隊主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責市場調研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

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