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      1. 銷售部經理的崗位職責

        時間:2022-09-15 08:15:31 崗位職責 我要投稿

        銷售部經理的崗位職責

          在現在社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的銷售部經理的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        銷售部經理的崗位職責

        銷售部經理的崗位職責1

          崗位職責:

          1、負責電銷部日常運營管理、業績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

          2、結合公司整體目標和戰略,制定電銷考核方向和具體指標;

          3、制定電銷中心內部員工激勵、活動方案,并監督落地;

          4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;

          5、對競品活動進行監控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;

          6、根據行業數據,研究市場趨勢,了解行業變化和競爭格局的變化。

          任職要求:

          1、本科以上學歷,3年以上電銷團隊運營管理經驗,有大型企業、知名金融電銷團隊管理經驗者優先;

          2、有較強的.執行和抗壓能力,有良好的團隊協作意識;

          3、自我驅動力強,能適應強壓力工作,有電銷團隊top sales經驗者優先;

          4、善于跨部門溝通,有較強的業務進程推動能力。

        銷售部經理的崗位職責2

          1、負責公司產品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護;

          2、執行渠道銷售管理體系及代理政策,建立客戶檔案;

          3、通過渠道的'推進及有效管理,完成公司下達的銷售任務和利潤指標;

          4、負責結合渠道銷售產品,落實對代理商的培訓、指導;

          5、負責收集,市場信息,做好競爭對手分析;對公司的市場營銷提出建議。

        銷售部經理的崗位職責3

          職責:

          1、帶領團隊推動部門業績,完成銷售指標以及達成各項KPI;

          2、制定可行的銷售政策,監督執行;

          3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵,培養各梯隊人才;

          4、制定先關工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導;

          5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數據;

          6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

          7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續及可持續運作。

          任職資格:

          1、應有先關工作的經驗;

          2、能以銷售業績為工作導向,具良好的'培訓及輔導技巧;

          3、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力;

          4、良好的談判技巧;

          5、高度責任心,能在壓力下工作。

        銷售部經理的崗位職責4

          1.分析酒店市場經營環境,安排市場調研。

          2.分析客源市場,選擇目標市場,進行市場定位。

          3.根據酒店經營目標和市場動態制定銷售目標和銷售計劃。

          4.根據賓客的潛在需要,細分市場,確定本酒店的價格政策。

          5.負責本部門全盤業務的計劃和實施。

          6.建立銷售渠道和銷售網絡。

          7.密切聯系客戶,了解客戶的意向和需要,分析銷售動態,根據市場變化提出改進方案。

          8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。

          9.負責協調與其他部門的關系。

          10.負責組織實施本部們員工的培訓工作,提高員工的業務素質。合理使用和安排銷售人員,調動員工積極性。

          11.保持同上級旅游管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯系,同客戶建立長期、良好的.關系。

          12.出席酒店經理會議并定期組織好部門會議。

          13.代表酒店參加與經營有關的各種會議、展覽。

          14.完成上級委派的其它工作事項。

        銷售部經理的崗位職責5

          工作職責:

          1、負責開發維護母嬰、醫藥類客戶,完成銷售任務;

          2、負責搭建管理母嬰、醫藥類客戶銷售團隊;

          3、上級安排的其他工作。

          任職要求:

          1、遵紀守法,無不良從業行為記錄。

          2、有母嬰企業的`客戶資源,熟悉母嬰醫藥類企業及運作。

          3、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路,善于整合資源。

          4、溝通能力好,有團隊管理經驗

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