保險部崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的保險部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
保險部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門全面管理,完成業(yè)務(wù)銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)人員的引進和培養(yǎng),有效管理團隊;
3、負(fù)責(zé)本機構(gòu)各項重大事務(wù)的協(xié)調(diào),合理整合部門業(yè)務(wù)流程,促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,1年以上銀行保險管理經(jīng)驗;
3、有良好的.管理素質(zhì)、高效的工作風(fēng)格和積極進取的心。
保險部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)當(dāng)?shù)靥攸c,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅陂L期發(fā)展策略;
2、 全面負(fù)責(zé)分公司各項日常工作開展,保證分公司的正常運營及發(fā)展;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要,組建、完善分公司團隊,保證人才儲備及隊伍建設(shè);
4、 參與銷售管理,負(fù)責(zé)推動團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成整體業(yè)績目標(biāo)。
任職資格：
1、性別： 不限
2、年齡范圍： 25-45歲
3、教育背景： 管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗： 8年以上
5、其他要求：
1)、8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上銀行、證券、保險機構(gòu)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有分公司部門經(jīng)理級或同等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2)、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
3)、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
4)、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
保險部崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)：
銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領(lǐng)導(dǎo)作用,對部門的銷售目標(biāo)達成、團隊管理和渠道關(guān)系維護負(fù)直接責(zé)任。
二、主要負(fù)責(zé)：
1、規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報。
2、維護當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。
3、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個團隊的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。
6、負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調(diào)研,制訂競爭策略。
三、任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;
3、40周歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。
保險部崗位職責(zé)4
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
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職責(zé)描述：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃和督導(dǎo)：負(fù)責(zé)組織制定處室年度工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)和管理計劃完成情況,以實現(xiàn)處室年度工作目標(biāo)。
2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)組織處室人員指導(dǎo)、督導(dǎo)分支機構(gòu)培訓(xùn)工作開展,以保證銀保培訓(xùn)工作任務(wù)目標(biāo)達成。
3、培訓(xùn)組織：指導(dǎo)推動銀保制式化培訓(xùn)教材、應(yīng)式培訓(xùn)課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓(xùn)班的組織實施提供支持;指導(dǎo)推動講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動講師專業(yè)培訓(xùn)能力的提升。
4、外部關(guān)系協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務(wù)資訊及時更新。
5、人員管理與培養(yǎng)：主持處室日常行政工作,完成對部門內(nèi)部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標(biāo)。
6、產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)銀保系列產(chǎn)品架構(gòu)的搭建及具體產(chǎn)品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產(chǎn)品行銷輔助品的開發(fā)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷/金融、保險相關(guān)專業(yè);
2、保險行業(yè)5年以上培訓(xùn)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗、中層以上管理經(jīng)歷1年以上或基層經(jīng)理管理經(jīng)歷2年以上;
3、具備金融、保險行業(yè)相關(guān)知識,并有管理、教育相關(guān)專業(yè)知識;
4、熟悉培訓(xùn)運作流程,掌握部分培訓(xùn)授課技巧,了解壽險公司的基本運營;
5、具備優(yōu)秀的演講、培訓(xùn)能力,現(xiàn)場授課感染力強;
6、熟悉保險產(chǎn)品形態(tài)及開發(fā)流程,熟悉保監(jiān)對保險產(chǎn)品的各項規(guī)定,尤其是健康險的相關(guān)規(guī)定。
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