廠長崗位職責（精選21篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的廠長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
廠長崗位職責 篇1
1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；
4、負責建設高效的`組織團隊，領導直接所屬部門的工作。
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
廠長崗位職責 篇2
一、負責進廠各種原材料的'質量質量檢驗。
二、負責出廠水泥的質量把關工作。
三、真實、準確、及時地反映各生產車間每小時的質量指標完成情況。
四、負責對化驗員進行相關的規章制度和操作規程培訓。
五、管理和維護好化驗室實驗設備，對使用情況要了如指掌。
六、完成領導臨時交辦的其它工作。
廠長崗位職責 篇3
1、熟悉板式家具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；
2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，
3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；
4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；
5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；
6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的`管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。
廠長崗位職責 篇4
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；
7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的'業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
廠長崗位職責 篇5
1、教育員工牢固樹立安全是效益，質量是生命，以質量求生存，以效益求發展的理念和安全質量意識。
2、配合車隊保證按要求保質保量的提供完好車庫。
3、做好修理廠員工的思想工作，多聽取意見，杜絕罷工事件。
4、做好修理工的.工資表，做到絕對公平，公正。
5、保證單位水，電，暖的正常供應，及時發現問題，及時處理問題。
6、對修理廠的車輛維修質量負全責。
7、注意發現安全隱患，杜絕安全事故，對修理安全事故負全責。
8、完成領導交辦其他工作。
廠長崗位職責 篇6
1、對分廠的安全生產負主要責任。
2、組織制定、修訂和審批安全生產、軍事化管理制度、安全操作規程級安全技術措施，并組織實施。
3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區各級關于安全生產的`文件及精神，并組織實施。
4、監督檢查生產部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的違章行為。
5、組織安全生產大檢查工作，落實安全生產隱患整改。
6、定期召開安全生產工作會議，分析廠部安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
7、定期對廠內員工進行安全教育。
8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。
9、負責本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優良的工作
環境。
10、完成上級領導交辦的臨時性工作。
廠長崗位職責 篇7
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業績分計算辦法計算，前2年年平均科研業績分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
�。ㄒ唬�、學術管理工作。
全面負責本專業方向的教學科研學術活動，具體應做到：
1、負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；
2、對本專業方向的國內外發展動態有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議；
3、負責本專業方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。
�。ǘ�、學位點建設與研究生工作。
負責本專業方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定，并組織實施；
2、組織本專業方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業課命題的.組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專業方向研究生教學質量監控（組織聽課、教學質量檢查等）；
4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大于等于350學時；
4、任職期間科研經費大于等于10萬元，在核心期刊發表的論文數大于等于2篇；
5、任職期間科研業績分大于等于60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
�。ㄎ澹�、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
廠長崗位職責 篇8
1.全面負責藥廠日常管理，組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;
2.負責督促藥廠所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量的其他有關方針政策;
3.負責組建質量體系并使其有效運行。為確保企業實現質量目標并按照藥品生產質量管理規范的要求生產藥品，負責提供必要的資源，合理計劃、組織和協調，保證質量管理部門獨立履行其職責;
4. 領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料，不定期召開生產質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發生;
5.對質量方針、質量目標和質量管理體系實行動態管理，實施持續改進;
6.保障技改及設備引進項目的統籌實施;保障藥廠經營目標的實現，統籌藥廠財務工作和資金預算;
7.負責公司組織結構的.調整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發、管理和提高;
8.負責倡導藥廠的企業文化和經營理念，塑造企業形象;
9.負責代表藥廠對外處理業務，開展公關活動;
10.負責處理藥廠重大突發事件，并及時向董事會匯報。
廠長崗位職責 篇9
一、服從公司領導，負責分廠全面工作，主管人事、安全、生產、經營等工作。
二、完成公司下達的各項生產任務，熟料質量達到公司內控指標的要求。
三、負責分廠人員管理、人事調動、人員調整及組織安排。
四、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度，刻苦學習，努力提高自身綜合素質，改進和完善分廠管理，推進分廠管理水平不斷提升。
五、負責分廠生產管理、生產組織、協調，確保設備安全、人身安全和財產安全，完成公司下達的.安全生產目標。
六、狠抓設備管理，不斷提高設備管理水平，確保設備完好率達到95%以上。
七、建立和完善各項管理制度、考核細則，推進分廠管理走向規范化。
八、狠抓工藝管理，確保設備安全、高效、穩定運行，實現優質、高產、低消耗。
九、狠抓管理，深挖潛力，最大限度的降低成本，實現利潤最大化。
十、以人為本，保護環境，科學管理，不斷推進技術進步。
廠長崗位職責 篇10
生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。
1．職務名稱：生產經理
2．直接上級：公司總經理
3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊
4．素質要求：
�。�1）大專及以上文化程度，具有五年以上生產管理工作經驗。
�。�2）身體健康，責任心強，熱愛本職工作。
（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5．本職工作：
全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6．直接責任：
�。�1）負責對生產進度的安排和生產過程的.監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1
高和改進產品質量。
�。�3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
�。�4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。
�。�5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7．領導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產品質量、產量負責。
�。�4）確保生產正常運行。
8．主要權力：
（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產品開發有建議實施權。
�。�5）對員工待遇有建議調整權。
（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
�。�7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
�。�8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2
廠長崗位職責 篇11
1、全面負責公司的生產運營管理工作，協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，提出季度工廠目標及重大措施方案;
2、組織生產，設備，安全，環保等制度擬訂，檢查、監督、控制及執行;
3、負責編制年、季、月度和平時作業，設備維修計劃及時組織實施，檢查，協調，考核;
4、密切配合營銷部門，確保訂定產品合同的履行;
5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查，確保安生生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的.發生;
7、及時編制年、季、月度生產統計報表，認真做好生產統計核算基礎工作，重視原始記錄，臺帳，統計報表管理工作，確保準確性;
8、負責做好生產設備，計量器具維護檢查工作，綜合生產任務，合理的安排生產設備。
廠長崗位職責 篇12
1、負責木制展柜工廠生產運營及管理；負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
2、配合生產總經理制定木制展柜工廠生產戰略規劃、年度計劃，并負責組織落實執行；
3、協助設計部進行新產品的開發、試產；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；
4、不斷進行管理創新和完善，提高生產效率、產品質量，改善作業流程、降低生產成本；
5、負責木制展柜廠廠內消防、安全、衛生、職業健康、環保管理；
6、負責木制展柜廠各部門人員的'管理及培養。
廠長崗位職責 篇13
1、負責工廠的生產運營（計劃的制定和實施、現場生產管理、產品交付、成本控制、物流倉庫）與日常管理工作，完成各項業務指標；
2、負責工廠質量管理、質量問題處理和質量體系搭建。應對各方審核，對因管理缺陷產生的質量問題負責；
3、負責管理工廠產品生產的工藝流程優化，工藝改善和精益生產。能夠獨立解決生產過程中出現的各類技術、安全問題，全面提升產品質量和穩定性；
4、負責管理新項目的引進和量產，建立和健全項目管理制度，識別項目開發過程的風險，監控項目開發過程的.規范性和及時性，以達到研發項目按時按質按期完成。
5、負責工廠安全生產管理，對生產過程中的人身、設備、設施安全事故所造成的損失負領導責任；
6、負責協調處理工廠各部門之間的問題，保證生產經營活動的正常運營。
廠長崗位職責 篇14
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力，合理安排作業時間及生產產能；
3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監督生產現場安全管理，有效的實施6S管理工作；
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
7、驗廠相關工作的開展。
廠長崗位職責 篇15
1、跟進生產排單及生產流程全過程；
2、與設計部、紙樣、車板的溝通；
3、與生產環節相關的各項溝通；
4、負責技術部與其它部門間的資料傳遞；
5、協助主管處理廠部的內務工作；
6、協助廠長完成該部門的'文件、檔案等所有文書工作；
7、上級領導交待的其它工作；
廠長崗位職責 篇16
廠長作為企業法人處在企業的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國家方針政策，探討現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的`利益關系，對企業的生存與發展負全部責任。
2.根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。
3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。
4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的競爭能力和應變能力。
5.根據企業經營效益和生產管理現狀，結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執行。
6.建立、修改或廢除有關規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。
7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰制。
8.根據生產和經營情況，有統一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發本企業制定的各項經濟技術文件等。
廠長崗位職責 篇17
1、根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；
2、組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
3、指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；
4、控制產品開發進度，調整計劃；
5、需要有多年的行業內技術創新和開發工作經驗，了解、精通調味品行業相關技術及同行技術發展現狀及未來趨勢，要有一定的`技術前瞻性和團隊領導能力。
廠長崗位職責 篇18
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業�？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;
4、較強的.學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的執行力，有歸零心態，專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業工作經驗;
7、熟悉erp、5s等。
廠長崗位職責 篇19
1、負責制定海鮮水產品加工業務發展策略及實施計劃;
2、負責海鮮水產品加工廠的產品規劃、設備選型及廠房規劃;
3、負責海鮮水產品加工廠的生產規范、團隊組建及日常管理;
4、負責依據銷售計劃，制定生產規劃，并完成生產任務;
5、負責推行“6s”管理，不斷提高企業員工素質，不斷提高企業經濟效益;
6、負責督導各部門日常生產活動，定期召開有關會議，協調各部門的.工作，發現問題并及時解決;
7、負責推動產品研發及生產質量，符合國際水產品加工生產標準及認證。
廠長崗位職責 篇20
1.全面負責工廠各部門的建設和日常管理等，主要是生產部門及周邊單位;
2.負責團隊規劃、組織及發展，負責建立管理骨干團隊，負責識別關鍵技術，建立關鍵技術骨干團隊，建立技術和管理梯隊，發展技術團隊，培訓、提高中層和中層技術干部;
3.負責制作部門的經營計劃，部門的績效目標，并負責考核;
4.負責在總部框架下，建立、規劃以及保障推行和完善各種規章制度，按照現代質量管理和體系的要求管理部門和生產;
5.負責制定部門的規劃、預算、布局、建設、生產管理章程、生產保障，并為部門安全生產第一責任人;
6.負責領導組織生產線的建設，關鍵裝備的制造或采購，裝備、產線的安裝、調試;
7.負責領導組織產品制造的工藝研發、工藝評審、工藝指導，負責領導組織生產制造技術的持續改善，新制造技術導入，技術攻關等有關技術方面的'工作;
8.負責組織生產工藝的技術對標、va/ve、設計成本降低的工作，評審關鍵的技術方案和產品設計;
9.負責領導組織生產及成本管控，負責日常費用管控及核準。
廠長崗位職責 篇21
1、對工廠年度目標的`達成負責。
2、對工廠各部門包括技術、生產、銷售、后勤工作的整體協同負責。
3、對工廠各部門管理策略的把控及計劃推進負責。
4、完成工廠精神文明建設、團隊建設工作。
5、外理好工廠與外部各相關單位的關系。
6、領導安排的其他工作。
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