工廠廠長崗位職責
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的工廠廠長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠廠長崗位職責1
1. 監控、督促和協助各酒店食品安全責任制的有效落實與食品安全管理目標的達成；
2. 掌握各酒店有關食品安全的信息動態，督促指導餐飲出品和經營滿足各項適用要求；
3. 依據食品安全的法定要求和集團標準，創建、優化珠海區酒店群的'食品安全體系文件，并負責宣導與組織實施；
4. 執行食品安全的日常巡查，健全食品安全問題點的發現、反饋、處理、驗證的工作機制。
5. 參與處理食品安全投訴、召回及新食品開發安全等問題；對于食品安全事件，負責領導調查并監督整改。
工廠廠長崗位職責2
1、在廠長的領導下，負責全廠的`技術管理工作，組織有關人員制定各項技術措施和技術改造規劃，并組織實施和落實。
2、負責組織圖紙會審和技術交底工作，抓好技術管理工作。
3、深入生產現場，掌握生產中的問題，及時解決和處理有關生產技術和質量上的問題，保證生產正常運轉。
4、遵照國家規范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產品質量（結構性能、外觀質量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術、新工藝、節約原材料，發動群眾提合理化意見，開展技術革新活動，提高質量、提高效率、降低成本。
5、認真貫徹“安全生產、質量第一”的指導思想，定期組織有關人員進行質量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結經驗教訓，消滅各項隱患。
6、搞好自身業務技術學習，不斷提高自身技術水平和業務能力；組織好職工的技術培訓，不斷提高職工的技術素質和勞動技能。
7、組織技術員、質檢員、推銷員進行質量回訪工作。
工廠廠長崗位職責3
一、堅決服從公司總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切行為向公司總經理負責；
二、嚴格執行公司規章，認真履行其工作；
三、組織、設備、、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
四、協助公司經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
五、密切配合部門，確保訂、定產品合同的履行；
六、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的`控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
七、負責組織生產現場管理工作，成本總量控制監督，安全生產嚴格落實，督導、檢查現場安全工作落實情況。
八、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；
九、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
十、抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
十一、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；
十二、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。負責工廠的正常運營管理工作。
十三、組織制定并實施全廠安全管理規定，安全技術操作規程和事故應急方案。
十四、安排督導對新工人進行廠級安全教育，對全廠職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術培訓；組織開展技術練兵；定期組織參加全廠的安全活動。
十五、每月組織一次全面安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全控保裝置、消防設施、消防器材等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。
十六、組織開展全廠各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。
十七、對本廠發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報上級部門批準后執行。
工廠廠長崗位職責4
崗位職責：
1、在總經理的領導下，負責制定、貫徹、執行公司的目標成本管理，減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
2、具體負責領導、協調、監督、檢查電器車間、鈑金車間、技術部、倉庫、質檢部、采購部等各職能部門工作的的正常開展和管理工作；
3、負責審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
4、負責協調平衡生產、安全保障、設備維修、3C認證和質量管理體系的建立和審核以及公司日常環保運行等方面的管理工作；
5、負責主持日常生產與相關部門的協調，并做好產銷街接工作； 6、負責制定公司安全方針和安全管理制度并貫徹實施；負責主持安全事故的調查處理并向總經理匯報；
7、負責定期組織舉辦質量分析例會和生產安全會議，并督導各項措施的落實工作；
8、對因管理不善造成成本大幅度提高、產品批量不合格負責；對由于指揮不當、管理不善造成的重大設備和安全事故負責；對生產統計、設備統計以及產品質量檢查的真實性、準確性負責；對因生產組織不力，進而影響銷售負責；
9、對質量管理體系的建立，有效運行負責，對發生重大質量事故、造成嚴重損失負責；對因技術、質量問題解決不及時，影響生產負責；
10、負責組織編制設備計劃維修和更新計劃；負責制定設備管理制度，并對設備采購、大修理費審核把關；
11、負責制定下屬人員的崗位工作職責和考核辦法。
權限：
1、有權處理職責內的工作。
2、有權檢查、監督下屬人員的'敬業精神，并向總經理匯報；
3、有權向總經理提出生產系統的整改方案及措施；
4、有權向總經理反映生產系統的運行情況，提出獎勵建議；
5、有權直接獎罰危害生產安全和產品質量的行為和員工；
6、有權審核、修改生產作業計劃、設備維修計劃、采購計劃等；
7、有權擬定工資分配方案和定員工方案，組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工資定額；
8、對下屬部門負責人有任免獎懲建議權；
9、對公司生產、技術工作、質量工作有統一領導和指揮權；
10、受總經理委托的其他職權；
工廠廠長崗位職責5
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的決定、各項掛鉤經濟指標負直接責任，并執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。
2、統一組織指揮生產、行政工作，全面安排上級下達的各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。
3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，積極清理債權債務。
4、收集客戶信息、研究市場的要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。
5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業務水平，加速四化建設。
6、指導廠的`經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經濟工作中的重大問題。
7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監督，定期向職代會匯報廠務公開。
8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必須提請黨委討論，決定后執行，保持集中統一，步調一致。
**建設集團建材廠
工廠廠長崗位職責6
1、對工廠負安全領導責任。
2、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3、組織落實公司的安全生產規章制度、安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃，并組織實施。
4 、領導監督車間改建、擴建、新建項目嚴格執行“三同時”工作。
5、組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。
6、督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協調重大安全隱患的整改。
7、監督車間的`安全管理，經常巡回檢查。
8、直接領導安全管理機構的工作，定期檢查和聽取安全技術管理機構的工作匯報。
工廠廠長崗位職責7
中央工廠為公司獨立生產管理部門，負責公司生產衛生、產品產量、質量、安全生產、成本管理、設備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內負有指揮、協調、監督和提高管理水平的責任，現就中央工廠長崗位職責和權限規定如下：崗位職責：
一、堅決服從公司領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責。
二、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。
三、負責生產、設備、安全、衛生等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。
四、負責設計工廠的改造計劃、工廠的生產布局，組織實施并監督、檢查生產運行，根據工作需要進行現場指揮生產。
五、定期召開員工大會、質量分析會、管理例會等會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產順利進行；
總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
六、協助總經理和生產副總制定公司生產發展規劃，積極配合營銷部門開展各項業務活動。
七、加強管理，確保工廠各部門和各管理人員職責權限規范化，建立和完善工廠質量管理體系。
八、指導、監督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產原始記錄，掌握工作情況和相關數據。
九、組織新技術、新工藝、新設備的應用；
編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。
十、強化管理，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低成本。
十一、負責生產設備的維護和檢修工作，做好設備維護和檢修計劃并確保計劃的實施。
十二、組織新員工的產品知識和技能培訓，定期不定期組織員工培訓和考核，提高員工技術水平。
十三、負責抓好生產衛生安全教育，加強衛生安全生產的控制、實施、嚴格執行衛生安全法規、生產操作規程定期、不定期組織安全衛生檢查，確保安全生產，杜絕衛生責任事件和重大火災、設備、人身傷亡事故的發生，保證生產活動的安全順利進行。
十四、負責協調研發部、財務部、行政后勤的橫向聯系，對有爭議的問題向上級領導提出協調要求。
十五、搞好員工隊伍的基本建設，掌握員工的思想狀況和工作表現，適時開展職業道德教育培訓，及時發現、培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發員工工作的積極性。
十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
工作權限：
一、受分管領導委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度及工作指令的義務。
二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設備申購。
三、負責審核生產過程記錄的審核。
四、負責工廠與生產活動有關計劃的審核，生產工藝流程的審定。
五、負責新設備和工廠有關工程的驗收。
六、合理安排生產人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權。
七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓和考核，負責車間審核的考核報告，對考核成績優秀或不合格的人員的有任免審核權。
八、對生產原輔材料的采購有建議權。
九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準假在三天以內，超過三天的應在權
限內審核確定不影響生產并按程序報送審批。
十、執行公司員工手冊中獎懲條例的相關規定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規程釀成質量事故造成經濟損失超101——200元，由當事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。
制造業工廠廠長崗位職責共2
工廠廠長崗位職責廠長（factory director）是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，工廠廠長崗位職責。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱�！皬S長”也可以指工廠里的創始人的'尊稱。
1、職務名稱：工廠廠長
2、直接上級：紡織公司副總經理
3、直接下屬：付廠長
設備保障部部長品質部部長運轉部部長
4、素質要求：
（1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產管理工作經驗。
�。�2）身體健康，責任心強，熱愛紡織工作。
�。�3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5、本職工作：
�。�1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6、直接責任：
�。�1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施，工作總結《工廠廠長崗位職責》。
�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
�。�3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
�。�4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
�。�5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7、領導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產品質量、產量負責。
�。�4）確保生產正常運行。
8、主要權力：
�。�1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
（4）對新產品開發有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
�。�7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
（8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9、管轄范圍：
�。�1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
工廠廠長崗位職責8
崗位職責:
1、全面負責公司工廠的計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。
2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。
3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。
4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。
5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。
6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。
8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業
2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠的生產運作和管理，精通iso9000質量管理體系，能掌控工廠的生產管理、質量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過程，具備良好的創新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。
崗位職責:
1、全面負責公司工廠的計劃、采購、生產、質量、工藝、維修等生產運營工作。
2、負責公司真空標準產品的生產制造，降低生產成本，合理安排人力，提高產品質量與生產效率，完成生產保供任務確保及時交貨率。
3、按時完成公司新產品試制、跨部門生產等方面的加工任務;完善真空標準產品的加工工藝和裝配改進，完成新品的批量轉產。
4、完善工廠質量管理體系建設，保證產品質量。
5、負責工廠精益改善，嚴格執行質量控制舉措，全面提升關鍵零件質量，提升產品品質，組織開展工廠8s管理活動。
6、負責供應商的開發、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠貫徹執行，負責工廠團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動工廠文化建設。
8、認真落實工廠安全生產責任制，確保人員、生產、資金、資產、信息(含技術)安全。確保昌平分部的正常運營，做好廠務安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷專業:真空、機械等理工類專業
2、工作經驗: 10年以上機械制造型工廠的管理經驗，3年以上相關崗位工作經驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠的生產運作和管理，精通iso9000質量管理體系，能掌控工廠的生產管理、質量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過程，具備良好的`創新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過系統的管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
(4)具有優秀的領導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質和凝聚力，良好的職業操守。
工廠廠長崗位職責9
崗位職責：
1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。
2、嚴格執行公司所有規章制度，認真履行其工作職責。
3、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產、經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
4、定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
5、根據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃。
6、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、完成任務情況下按時下班，督導員工遵守勞動紀律。
7、負責抓好生產安全教育，及時查找、杜絕安全隱患，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，及時監督、檢查，確保安全生產。
8、結合生產任務，合理的安排生產設備、計量消防器具維護檢修保養等工作，確保設備維護、保修所需的正常時間。
9、認真抓好超領物料的`損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
10、根據每月的生產總值與原材料的月度總消耗量進行對 比，分類、分月、分季分析產品直接材料成本。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
11、落實5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理標準，實施目視管理，對5s管理部達標負責。
12、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。
工廠廠長崗位職責10
1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的'好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
**建設集團建材廠
工廠廠長崗位職責11
要求A
崗位職責協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經驗！brbr工作時間800-1700
要求B
職位要求：1）有較強的規劃、組織、推動、實施、監控及協調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經驗;有推進工廠產線自動化經驗優先,自動化專業,化工專業,軟件編程專業或有相關工作經驗者優先;3）熟悉工廠經營管理和工廠的全面運作及各部門的`工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。
要求C
職位描述：
1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6、完成其他臨時交辦的任務。
職位要求：
1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優先；
2、三年以上工廠管理經驗；
3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰性工作的能力；
4、工作細致認真，邏輯及條理性強；
5、了解法律、企業財務、人事、運營等相關管理知識。
工廠廠長崗位職責12
1.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
2.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量；
3.加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓；
4.負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作；
5.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
崗位要求：
1.有生產管理工作經驗；
2.身體健康，責任心強，熱愛工廠工作；
3.具有全面的組織、指揮、協調能力；
4.具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的'指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力；
5.具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能；
6.能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
發展方向：
做好本職工作，努力向工廠廠長發展，成為工廠的一把手。
工廠廠長崗位職責13
1、認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規定，全面完成主管部門下達的各項生產計劃、技術措施和經濟指標，負責全廠的生產和行政的全面領導工作。
2、根據精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產任務的變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。
3、負責全廠的以經濟責任制為中心的各項規章制度和管理辦法的.建立和健全，并根據需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。
4、抓好經營管理和經濟核算，管好財務，負責組織各項經濟合同簽訂和實施，保證本廠的經濟效益逐年提高。
5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。
6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂的生產積極性和責任心。
7、對本廠的產品質量負責，經常深入現場，了解生產中存在的各種問題，及時解決確保生產正常運行，確保產品質量達到國家規定的各項指標。
8、組織管理人員女里專研業務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。
9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產關心職工生活，在發展生產的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。
工廠廠長崗位職責14
一、職務名稱生產廠長
二、職責范圍統籌市場運作，保質保量按時完成銷售部下達的訂單（完成從接到《生產通知書》到產品入庫出運全過程。
三、工作要求良好職業道德，工作認真負責，監督協調培訓領導能力強。
四、管理職責
1、執行公司的各項規章制度及上級命令。
2、負責生產的全面工作，按時完成上級下達的'各項指標任務。
3、跟據訂單及原料情況合理安排人力物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4、做好各生產車間的5s管理開展工作。
5、負責制定本部門的日周月年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6、負責組織，制定本部門內部的各類規章制度，擬定車間主管考核標準，崗位作業指導書等。
對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7、配合人力資源部負責本部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8、與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其也部門工作，9、定期向上級領導匯報反應本部門的真實工作情況。
10、掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。
五工作完成標準及衡量標準
1、每日向執行總裁匯報前一天生產情況（廠長工作日志，質量日報表，物料跟蹤表等）。
確保數據的淮確性及時性。要嚴格控制倉庫物料領，用，存。
2、每是召開各車間主管生產碰頭會，及時解決生產異常情況。
3、每日制定生產計劃，并按計劃落實完成。
4、每月對人員情況，材料使用情況進行統計分析。
5、每月對勞動生產率進行統計分析，并保證生產效益不斷提高。
6、每月對質量進行統計分析，定是召開質量分析會議。 7、杜決生產安全事故和瀆職。
8、按照定單計劃合理配備人員，保證生產任務準時完成。
9、建立和健全部門管理制度和規范要求。
10、定期總結門工作，并向執行總裁提交管理建議。
六需要制定的制度
1、各道工序質量自檢標準和處罰標準。
2、物料采購及生產成本控制實施細則。
3、生產進度管理辦法和生產現場管理制度。
4、生產作業指導用書和設備使用指導說明書。
5、設備，車間，人員倉儲等管理制度及實施細則。
6、生產安全及設備安全實施細則。
7、其他制度。七考核指標訂單及時完成率，產成品合格率，返工率，設備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產安全事故發生率，員工穩定率，核心員工穩定率，異常問題及時解決率，5s管理制度完善率。
工廠廠長崗位職責15
�。�1）在生產副總領導下組織完成煤氣化技術比較、論證及選型工作以及煤氣化技術、專利技術及商務談判工作；
�。�2）負責編制煤氣化技術單元操作規范及安全規程；
�。�3）組織煤氣凈化單元部分開車、試車及相關生產準備工作；
�。�4）負責協調氣化單元部分與其他操作單元的技術參數銜接及調度協調等工作；
�。�5）負責審定氣化單元各主要機械設備、大宗配件的'技術指標；
�。�6）負責煤氣化單元的運營維護工作；
�。�7）完成該單元的其他廢棄物處理工作；
�。�8）參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等；
�。�9）完成領導交辦的其他工作；
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