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      1. 職業崗位崗位職責

        時間:2022-08-31 08:24:02 崗位職責 我要投稿

        職業崗位崗位職責

          在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的職業崗位崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        職業崗位崗位職責

        職業崗位崗位職責1

          職責描述:

          1、負責打造銷售團隊,對重大團單的管控,負責團體服裝定制銷售(面向國家電網、中電建、中能建等大型企事業單位)業務工作的開展。

          2、規劃公司銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化。

          3、關注市場動態,及時改進銷售政策,使其不斷適應市場的發展。

          4、參與制定公司銷售中長期規劃,依據公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

          5、負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。

          任職要求:

          1、市場營銷、企業管理等相關專業的`?萍耙陨蠈W歷。

          2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經驗,或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經驗,有品牌管理、VIP客服管理及團體定制管理經驗。(有面向電網系統銷售業務經歷的優先考慮。)

          3、具有較強的抗壓能力、溝通能力,同時具備很強的團隊管理、系統思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。

          4、精通營銷、管理專業知識,熟練使用辦公軟件。

          5、能接受出差、適應性強,符合條件者可駐守當地。

        職業崗位崗位職責2

          1、根據公司下達的銷售目標,制定本部門月,季度、年度銷售計劃及分解任務指標,并完成銷售任務;

          2、投標項目:分析行業特點,了解客戶需求,順利協助完成投標工作;

          3、有效客戶維護,不斷提高認知度并帶領團隊對符合公司定位的行業客戶進行重點開發,挖掘有潛力的.客戶,最終達成銷售目標;

          4、監督團隊銷售合同簽訂、執行,按時完成團隊銷售任務及回款計劃,監督協助團隊銷售人員做好應收賬款的催收,保證回款率;

          5、為保證質量和交貨期,對團隊操作的訂單(返修)執行全過程負責,推進訂單操作,監督每個環節,對項目全過程嚴格審核負責,嚴格按銷售流程及時間推進周期完成督辦工作;

          6、處理客戶投訴,執行公司營銷策略,及時處理客戶提出各項問題,并形成解決方案。

        職業崗位崗位職責3

          崗位職責:

          1、協助構建并完善職能類、生產類、銷售類職業發展體系;

          2、協助回顧與修訂職業發展體系相關制度文件;

          3、負責相關職類的人才盤點及相關崗位任職資格梳理;

          4、負責審核及指導下屬公司職業發展體系落地工作;

          5、協助開展總部統一組織的'人力資源系統職業發展評聘等工作;

          6、其他相關工作。

          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,人力資源管理及企業管理相關專業;

          2、具有2年以上人力資源工作經驗,至少1年人才發展工作實操經驗,對人才盤點、人員測評有深刻的認識,并能獨立操作;

          3、掌握人力資源管理基礎知識,了解人力資源規劃、組織發展、職業發展工作基本流程,及工具;

          4、工作嚴謹、責任心強,具有優秀的文字能力、學習能力、溝通協調能力及分析能力。

        職業崗位崗位職責4

          職位描述:

          1、制定個人及團隊的銷售計劃;并帶動業務團隊實現目標;

          2、帶領業務員完成招投標項目;

          3、利用公司現有資源,獨立完成訂單;

          4、收集整理客戶資料并建檔,定期拜訪,跟進;

          5、開發新客戶,維護老客戶。

          崗位要求:

          1、從事制服行業5年以上相關團購業務經驗,有運營制服業務的實效經驗;

          2、具有較強的統籌管理能力,具備抗壓能力;

          3、能對突發事情有著較強的`應急及應變能力;

          4、對外能獨立完成客戶開發、銷售;對內具備組織管理、培訓業務團隊的能力;

          5、有一定的客戶資源,有成功案例;

          6、23歲以上,大專學歷,性別不限。

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