副科長崗位職責（精選20篇）
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的副科長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副科長崗位職責 1
1. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及財務管理的規(guī)章制度。
2. 主管公司會計、報表、預算等工作
3.督導會計核算工作的.開展，審核日常費用支出，組織財務人員正確、及時、完整地處理賬務。
4.加強資金、資產財務監(jiān)管，確保資金、資產安全和完整。
5.按相關稅法要求及時組織開展稅務申報、稅務自查工作，降低稅務風險。
6.依據(jù)公司經營計劃做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。
7.監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議;
副科長崗位職責 2
1、負責管理項目公共設施完善、設備養(yǎng)護、小區(qū)內外維修工作的`計劃、組織、檢查、改進工作;
2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;
3、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向項目負責人反饋及報告;
4、負責項目改建工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);
5、負責組織對物業(yè)重大工程的技術攻關及對設施、設備重大事故搶修;
6、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業(yè)務知識交流;
7、督導下屬遵守各項規(guī)章制度，對下屬進行崗位上的培訓，提高專業(yè)水平，努力達到公司要求的各項標準;
8、負責協(xié)調各部門工作，積極配合物業(yè)服務中心處理客戶工程投訴問題。
副科長崗位職責 3
1、員工的入、離職辦理;
2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;
3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);
4、員工工卡管理(新辦、銷卡);
5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);
6、上級交待的其他工作。
副科長崗位職責 4
1、 負責區(qū)域保安人員管理，包括安保的崗位設置、人員調配、勤務工作安排及日常管理工作。
2、 負責區(qū)域安防設備管理，定期對門禁、監(jiān)控、周界報警等安防設施進行維護。
3、 負責制定外勤服務方案，評價服務效果，改進服務質量，提高業(yè)主滿意度。
4、 負責外包業(yè)務成本預算并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)外包成本管控，支撐經營目標達成。
5、 負責執(zhí)行服務合同約定，督導外包單位按約定標準，有效完成物業(yè)管理區(qū)域內的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作
6、 負責區(qū)域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發(fā)事件的應急處理，快速、有效地處置突發(fā)安全事件。
7、 擬定各項危機情況下的.各種應急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況
8、 協(xié)助客服針對日常秩序、環(huán)境類建議、投訴，及時處理解決。
9、 負責與外包單位的對接，完成合同審核、費用結算等事務。
10、 審核外包單位業(yè)務服務標準，完成日常檢查考核。
11、 完成上級安排的其它工作。
副科長崗位職責 5
1.根據(jù)公司人力資源管理要求，協(xié)助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系
2.在公司內推廣績效管理理念、體系、制度與流程
3.根據(jù)各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標
4.協(xié)助組織進行績效考核，并指導監(jiān)督各部門的'績效考核工作，促進公司整體績效發(fā)展
5.協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應的分析報表
6.協(xié)助績效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績效管理體系
7.根據(jù)考核實際情況，協(xié)助部門經理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升
8.根據(jù)公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設
副科長崗位職責 6
1、制定項目設施設備年度保養(yǎng)計劃;負責項目設備設施維修、保養(yǎng)、運行管理;
2、負責項目房修協(xié)調處理、突發(fā)事件的處理工作;
3、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的培訓工作;組織實施設備實施整改、維修、技改方案;
4、完成上級交辦的`其他工作。
副科長崗位職責 7
1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;
2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;
3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的'溝通和業(yè)務往來;
4、收費處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機業(yè)務管理;
4、通過不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務流程和員工服務能力。
副科長崗位職責 8
1、負責項目工作整體計劃，并監(jiān)督部門人員落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。
2、指導項目工程人員各項目工作的開展，資源整合，對項目日常工程管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調整。
3、根據(jù)項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理項目工程重大投訴和突發(fā)事件;
4、完成領導交辦的`臨時性工作和專項。
副科長崗位職責 9
1、每日巡視園區(qū)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并解決，對于無法解決的問題，及時上報，保持園區(qū)良好的形象;
2、每日檢查下屬各崗位工作人員的'工作執(zhí)行情況;
3、跟進、處理所有客戶投訴，研究分析加以總結，將分析結果上報部門經理;
4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構成、客戶情況等;
5、對各類有償服務合同進行系統(tǒng)錄入、到期提醒;
6、負責為業(yè)戶辦理入住、裝修手續(xù)并定期進行回訪;
7、其他領導交辦的相關工作。
副科長崗位職責 10
1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的.開拓及維護，高效完成招聘各類工作;
2、負責入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關系管理工作;
3、負責公司員工社保保險管理;
4、協(xié)助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;
5、領導交代的其他人事事務。
副科長崗位職責 11
1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務流程執(zhí)行等;
2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的.人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續(xù);
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、 協(xié)助領導執(zhí)行績效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
副科長崗位職責 12
1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務預算，以及預算執(zhí)行情況跟蹤，進行經營情況分析;
2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;
3、上報各類財務分析報表，出具財務數(shù)據(jù)分析報告，為經營決策層提供基礎數(shù)據(jù)及分析建議;
4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監(jiān)督與反饋帳務處理中存在的'異常情況;
5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務能力，協(xié)助部門經理開展團隊活動;
6、公司內部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經營過程中的內控風險;
7、與稅務相關人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;
9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;
10、協(xié)助財務經理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。
副科長崗位職責 13
1、中層管理職位，協(xié)助財務次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2、協(xié)助財務次長負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的.經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
副科長崗位職責 14
(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。
(2)嚴格執(zhí)行公司的各項財務管理制度，根據(jù)公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規(guī)定，并組織實施。
(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務;
(4)組織編制與上報年度預算。參與經濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。
(5)完善的內控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)組織會計核算，在規(guī)定的時間內上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的'會計報表與財務報告。
(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時發(fā)放工資。
副科長崗位職責 15
1.負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權債務，及時準確編制財務報表;
2.審核公司各項成本費用的合理性合規(guī)性，進行成本核算、分析與控制，并對現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進落實;
3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務或新業(yè)務進行相關納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;
4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;
5.協(xié)助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況;
6.完成上級交代的'各項事宜。
副科長崗位職責 16
1、在學生科長領導下，負責家長學校、班主任隊伍建設、衛(wèi)生防疫、健康教育、圖書閱覽、辦公室管理、會議組織等管理工作；直接領導部門及人員為醫(yī)務室、圖書館、純凈水房、家長學校、班主任。
2、根據(jù)學生科工作計劃，結合學校實際，制定分管德育工作計劃，建立健全有關規(guī)章制度，并負責組織實施。
3、加強學校與家長、社會的聯(lián)系，負責舉辦家長學校，接待家長來訪，構建學校、社會、家長教育合力。
4、抓好班主任隊伍建設，加強班主任工作研究，探索班級管理規(guī)律，負責班主任工作培訓、考核、評優(yōu)、表彰、獎勵等工作。
5、領導醫(yī)務室工作，指導醫(yī)務室建立各種制度，貫徹落實以防為主、宣傳教育為主的.方針，做好校園的疾病預防工作，采取措施保護和促進學生健康水平。
6、加強心理健康教育工作，督促心理健康教師規(guī)范工作，決師生心理健康出現(xiàn)的各種問題。
7、指導圖書館長做好學生閱覽和圖書借閱管理。
8、負責學生科所屬辦公室的衛(wèi)生、安全、工作紀律等辦公室管理工作，包括學生科、校警室、醫(yī)務室、宿舍值班室、圖書館、純凈水房、家長學校、倉庫等。
9、負責學生科各項會議的組織。
10、努力完成學生科長交辦的其他工作任務。
副科長崗位職責 17
1、在科長的領導下全面協(xié)助科長抓好全科管理工作。
2、負責分管的機械、電氣、儀表、能源、安全工作。
3、負責設備點巡檢及計劃檢修工作。
4、負責分管設備的技術管理，解決疑難問題。
5、認真抓好設備事故管理工作，切實做到事故“四不放過”和嚴格考核。
6、認真抓好備品備件計劃管理，保障設備維護、檢修用備品件的'供應，并防止大量庫存積壓。
7、審核大、中修年度檢修計劃（包括項目、工時、費用雙及備件材料）。
8、組織落實好分管設備檢修和計劃的完成情況。
9、檢查全科同志崗位責任制的執(zhí)行、落實情況，并進行考核、考評。
10、積極開展科內各項活動(政治、安全、評比、生活會等)，做好職工思想工作。
11、科長外出、休假時，接替科長負責全科工作。
12、完成設備廠長及科長交辦的其它工作。
副科長崗位職責 18
一、崗位標準
1、具有煤炭院校煤炭相關專業(yè)中專以上學歷;
2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;
3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。
二、工作標準
1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本礦井的'技術管理工作;
2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理;
3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收;
4、按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動;
5、經常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查;
6、經常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報;
7、及時向科長提出改進工作的具體建議;
8、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
副科長崗位職責 19
1、認真貫徹落實上級有關安全生產、勞動保護方針、政策、法令、法規(guī)安全生產各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助科長完成公司安全生產管理的日常工作。
3、協(xié)助科長認真履行公司安全生產管理委員會的決議以及安全生產各項管理條例。監(jiān)督、檢查下級部門對安全生產的法規(guī)、規(guī)范、標準及公司有關規(guī)章制度的實施情況，定期向科長匯報安全生產動態(tài)和存在問題。
4、通過日常檢查規(guī)章，發(fā)現(xiàn)各級安全生產管理的.薄弱環(huán)節(jié)和重大事故隱患，提出整改意見和改進措施。
5、參與制度安全生產規(guī)章制度，有針對性的提出安全生產防范措施。并協(xié)助領導組織好專業(yè)性、季度性安全生產大檢查。
6、參與審定施工組織設計或施工方案中有關安全技術措施計劃的編制，并督促、檢查實施。有權制止各級違章指揮、違章作業(yè)，有權指令停工整改。
7、對重大傷亡事故負責向各級主管部門及時匯報，協(xié)助科長組織有關人員搶救，保護現(xiàn)場，根據(jù)“三不放過”的原則，對事故進行調查、分析，并提出處理意見。
8、及時完成科長交辦的各項工作。
副科長崗位職責 20
1、遵守國家財經制度，維護財經紀律，抵制不合理的開支。
2、依據(jù)國家財經政策、法規(guī)和上級主管部門財務制度、規(guī)定，組織制定學校內部財務規(guī)章，并負責貫徹實施。
3、負責監(jiān)督、指導全校各項財務制度執(zhí)行情況，做好基層財務往來工作。
4、組織年度財務預、決算和會計報表的.編制，定期檢查執(zhí)行情況，向學校提出調整預算意見。
5、掌握各科室、部門年度財務計劃執(zhí)行情況，定期向主管領導匯報財務運行狀況，負責各項經費的日常劃撥和使用監(jiān)督。
6、負責財務報表的審核及分析，根據(jù)資金周轉現(xiàn)狀，提出改進建議。
7、加強和改進學校財務管理工作，努力提高財務管理水平和管理效益。
8、負責各類記帳憑證的匯總和總帳登記業(yè)務，及時整理歸檔。
9、完成領導交辦的有關工作。
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