品牌主管崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的品牌主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位名稱：品牌主管
崗位角色
1.是指定品牌形象提升的負(fù)責(zé)人；
2.是本公司企業(yè)形象提升的負(fù)責(zé)人；
3.是指定品牌廣告計(jì)劃與執(zhí)行的負(fù)責(zé)人；
4.是指定品牌各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督者和效果反饋者；
5.是指定品牌各部門有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容協(xié)調(diào)的負(fù)責(zé)人、信息的傳遞者；
6.是指定品牌活動(dòng)物料的制作者；
7.與媒體關(guān)系維護(hù)的負(fù)責(zé)人；
8.是對(duì)市場專員的培訓(xùn)者；
9.是指定品牌活動(dòng)費(fèi)用使用的監(jiān)督者。
崗位目標(biāo)：
1.監(jiān)督廣告和市場活動(dòng)資金嚴(yán)格按照年度預(yù)算使用，控制市場活動(dòng)費(fèi)用；
2.加強(qiáng)對(duì)客戶信息資源的管理，建立客戶信息檔案；
3.能夠及時(shí)反饋指定品牌的市場信息；
4.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，幫助同事完成工作；
5.協(xié)助市場部經(jīng)理，完成市場調(diào)查及分析，做好各項(xiàng)活動(dòng)的籌備工作；
6.及時(shí)提供其他部門物料需求，并監(jiān)督使用；
7.與各大媒體建立良好的合作關(guān)系，并維護(hù)好這種合作關(guān)系；
8. 提供的市場信息與數(shù)據(jù)保證準(zhǔn)確性、及時(shí)。
崗位職責(zé)
1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；
◆設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案；
2.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；
3.編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；
◆獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
◆指導(dǎo)制作各種宣傳材料。
4.制定工作計(jì)劃，管理直接下屬并對(duì)其進(jìn)行工作部署，為其提供知道并進(jìn)行績效考核；
5.對(duì)本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議，對(duì)同事主動(dòng)提供幫助；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位工作：
每日工作內(nèi)容：
1.每日對(duì)市場專員下發(fā)的工作的`進(jìn)行跟進(jìn)和總結(jié)，并對(duì)其中提出的問題討論解決；
2.每日做好夕會(huì)記錄，以及對(duì)市場部發(fā)生問題想辦法解決，如不能及時(shí)解決或是解決不了的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)；
3.每日對(duì)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、電視上各種汽車競品廣告的關(guān)注、追蹤、總結(jié)；
4.每日市場部工作與銷售部、融資部等相關(guān)部門工作的及時(shí)溝通；
5.每日對(duì)市場部物料的制作進(jìn)行檢查，保證按照要求制作或保證及時(shí)；
6.每天根據(jù)需要參加銷售部晨夕會(huì)，并對(duì)工作提出建議；
7.與廠家相關(guān)部門保持良好的溝通；
8.了解整體汽車市場動(dòng)態(tài)，與銷售部的及時(shí)溝通，調(diào)整活動(dòng)方案或銷售政策；
9.維護(hù)各大媒體及關(guān)系單位的關(guān)系；
10.及時(shí)了解展廳需求，負(fù)責(zé)展廳物料及其他部門所需物料的制作工作，保障有力，并關(guān)注物料是否被正確使用；
11.對(duì)展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；
12.市場活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)的進(jìn)行市場活動(dòng)案例分析，總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)以及失敗教訓(xùn)；
13.維護(hù)客戶信息與市場信息；
14.檢查各部門申請(qǐng)物料制作的進(jìn)度，保證按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成；
15.參加本部門組織的晨夕會(huì)，正確學(xué)習(xí)公司文件，并遵照?qǐng)?zhí)行。
每周工作內(nèi)容：
1.每周周會(huì)的召開和周計(jì)劃、周報(bào)的反饋，并總結(jié)一周的工作，針對(duì)于廣告宣傳、促銷活動(dòng)以及競品信息的匯總，通知到銷售部門，并告知下周活動(dòng)的重點(diǎn)。（報(bào)紙精細(xì)到日期、宣傳主題、電臺(tái)精細(xì)到內(nèi)容、播出時(shí)段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò)精細(xì)到網(wǎng)址、促銷內(nèi)容）；
2.每周參加公司的周會(huì)，對(duì)市場部出現(xiàn)的問題作好記錄，并上傳下達(dá)進(jìn)行整改；
每月工作內(nèi)容：
1.定期與公司相關(guān)銷售、服務(wù)部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計(jì)劃，每月25號(hào)前上交總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)市場活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行；每月的1號(hào)之前將本月的廣告計(jì)劃交與總經(jīng)理審批，并監(jiān)督廣告計(jì)劃按時(shí)、正確的執(zhí)行；
2.加強(qiáng)與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對(duì)于廠家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現(xiàn)違規(guī)操作；
3.根據(jù)公司bpd實(shí)施相應(yīng)工作并制定pdca提交市場部經(jīng)理和總經(jīng)理；
4.每月市場部的月總結(jié)、核銷資料準(zhǔn)確無誤的發(fā)送到運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行審批，并于8日之前寄到；
5.每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。以及后續(xù)在職的發(fā)放情況做好相應(yīng)的記錄。
任職要求：
1.年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限；
2.相關(guān)汽車行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對(duì)市場的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力；
4.有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5.有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃以及組織能力；
有駕照。
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