門崗崗位職責(zé)（通用29篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的門崗崗位職責(zé) ，希望對(duì)大家有所幫助。
門崗崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的'接待，電話的接聽、信息傳達(dá)，快遞收發(fā)；
2、負(fù)責(zé)職場(chǎng)管理，包括會(huì)議室安排、茶歇室使用等；
3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報(bào)及匯總；
4、信息的及時(shí)更新存檔并進(jìn)行匯總，對(duì)接相關(guān)政府行政部門。
5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。
門崗崗位職責(zé) 篇2
一、經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì)（董事會(huì)）的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值；
4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)（董事會(huì)）的工作匯報(bào)。
5、主持制定完成股東會(huì)（董事會(huì)）下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。
二、副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計(jì)劃，提出相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作，并對(duì)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；
4、負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)資源平臺(tái)，已保障業(yè)務(wù)的順利開展；
6、協(xié)助本部門的團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法并督促改善措施的實(shí)踐；
7、負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險(xiǎn)控制工作，公司資產(chǎn)安全；
8、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項(xiàng)。
三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實(shí)施方案；
3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的.客戶調(diào)查報(bào)告提出審查意見，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審批依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系；
9、向總經(jīng)理回報(bào)工作提交工作總結(jié)。
四、客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見；
2、負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實(shí)性；
3、負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的困難；
4、負(fù)責(zé)借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；
5、做匯報(bào)后管理工作，定期對(duì)在�？蛻暨M(jìn)行回訪；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。
五、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、責(zé)主持風(fēng)險(xiǎn)控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理員審查過的借款項(xiàng)目資料予以審核確定，并報(bào)總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)本公司不良借款的統(tǒng)計(jì)編報(bào)；
6、對(duì)借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與前臺(tái)經(jīng)理和客戶溝通；
7、對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
8、加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、隨時(shí)掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺(tái)做好保后管理工作；
10、配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源；
11、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、審查部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；
2、負(fù)責(zé)通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報(bào)的項(xiàng)目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，出具意見；
4、對(duì)審查合格的項(xiàng)目，及時(shí)登記臺(tái)帳，并及時(shí)提交部門經(jīng)理審核；
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)；
6、對(duì)重大復(fù)雜的投資項(xiàng)目，有針對(duì)的參與前期的調(diào)查工作，及時(shí)了解、掌握情況；
7、對(duì)在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)將情況匯報(bào)部門經(jīng)理；
8、對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，并將情況向部門經(jīng)理匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和審閱工作；
10、每月對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送財(cái)務(wù)部門。
七、資產(chǎn)保全崗位職責(zé)
1、隨時(shí)掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準(zhǔn)備工作；
2、對(duì)接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；
3、做出各項(xiàng)資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計(jì)劃；
4、對(duì)需進(jìn)入司法程序的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)整理相關(guān)資料，并報(bào)送公司的法律顧問部；
5、做好協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；
6、密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反映，果斷采取措施，維護(hù)公司資產(chǎn)安全；
7、完成公司下達(dá)的清收計(jì)劃指標(biāo)及其他任務(wù)；
8、做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。
八、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財(cái)務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會(huì)計(jì)核算基本原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
2、復(fù)核記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時(shí)登記明細(xì)分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、月末與出納核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實(shí)相符；
4、對(duì)各類報(bào)銷原始單據(jù)的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報(bào)銷是否符合公司的管理規(guī)定；
5、考核成本計(jì)劃、費(fèi)用開支、資金運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；
6、編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；
8、考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時(shí)上報(bào)；
9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通，長(zhǎng)期共同建立和維持良好關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
九、出納崗位職責(zé)
1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；
2、每日序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。定期與會(huì)計(jì)核對(duì)資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；
3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項(xiàng)、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)與銀行的對(duì)帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；
6、負(fù)責(zé)公司、個(gè)人貸款借款的借款費(fèi)收取�？蛻舯ＷC金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；
7、辦理公司內(nèi)部報(bào)銷及對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費(fèi)、欠款公司、個(gè)人名單；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
十、行政文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；
5、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對(duì)工作；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門崗崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)招聘工作，按照招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的.人才；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、組織實(shí)施員工績(jī)效考核、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作；
4、管理勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、建立健全員工的人事檔案、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
門崗崗位職責(zé) 篇4
一、著裝整齊, 禮貌熱情接待來訪業(yè)主；
二、裝修、維修及搬運(yùn)人員進(jìn)入禮貌查詢并通知相關(guān)人員跟進(jìn)；
三、禮貌勸阻衣冠不整、神態(tài)不正者進(jìn)入，若強(qiáng)行進(jìn)入，通知相關(guān)人員跟進(jìn)；
四、接待業(yè)主、訪客咨詢、查詢，制止及糾正違規(guī)行為時(shí),應(yīng)首先問好并至禮, 語言規(guī)范, 行為得體, 不與業(yè)主、訪客發(fā)生糾紛；
五、維護(hù)門崗正常秩序。
大門崗操作細(xì)則
崗位操作細(xì)則目的：提高本崗隊(duì)員操作能力，達(dá)到操作統(tǒng)一。 適用范圍：門崗全體保安隊(duì)員。
內(nèi)容：
1接班前準(zhǔn)備工作：
1、1按規(guī)定著裝（工作服一定要整潔）；
1、2胡子要刮凈，頭發(fā)要整理好；
1、3和工作無關(guān)的物品不能外露；
1、4手機(jī)，鑰匙，等其它物品要放好不要放太多在口袋內(nèi)。
2、接崗時(shí)物品交接：
2．1、對(duì)講機(jī)；
2．2、對(duì)講機(jī)耳塞；
2．3、桌子椅子；
2．4、登記本；
2．5、其它臨時(shí)交接物品；
2．6、交接清點(diǎn)后向當(dāng)值領(lǐng)班匯報(bào)物品的完好狀況，以及上班移交須跟進(jìn)的事項(xiàng)。
3、大門崗站立時(shí)：
3．1、應(yīng)保持良好的軍姿和禮儀狀態(tài)，走動(dòng)時(shí)不能東搖西晃、不能在顯眼處整理衣服、抓耳撓腮、吐口水等不雅的動(dòng)作；
3．2、站立時(shí)應(yīng)保持軍姿狀態(tài)（跨立）；
3．3、與人說話時(shí)應(yīng)保持1、2米左右的距離，并且面帶微笑；
3．4、指引方向時(shí)，單手平舉五指伸直并攏指向所指的方向。 業(yè)主、訪客進(jìn)入時(shí)標(biāo)準(zhǔn)用語：
4．1、應(yīng)用禮貌用語：“您好”；
4．2、當(dāng)客人詢問事情時(shí)，如果我們對(duì)其所問的問題不是很清楚，那么就說：“對(duì)不起，我不是很清楚，請(qǐng)稍等，我?guī)湍樵円幌隆薄Ｔ谡麄�(gè)服務(wù)過程中語氣一定要婉轉(zhuǎn)，不能生硬；
4. 3如果來人不能確定其身份和進(jìn)入的目的'，可主動(dòng)上前詢問：“您好！請(qǐng)問需要我?guī)椭鷨�？”如果其表明身份，有合理的目的要進(jìn)入，我們應(yīng)該熱情的指引；如果來人不能說出合理的理由，又不能證明自己身份，仍要進(jìn)入，那么通知相關(guān)人員跟進(jìn)；
4.4 如果發(fā)現(xiàn)有衣冠不整者欲進(jìn)入時(shí)，應(yīng)有禮貌地詢問客人的來意思，并說明規(guī)定，勸阻其進(jìn)入；
4.5 如果有施工人員前來，應(yīng)禮貌地向其解釋，請(qǐng)他們走專用通道或憑證進(jìn)入。
5 、 對(duì)送貨人員的管理：
5.1、小件物品，要檢查《送貨通知單》；
5.2、大件物品或是裝修材料檢查《送貨通知單》，并且要求其在指定的卸貨區(qū)卸貨；
5.3如果不能下到卸貨區(qū)的，可以讓其將貨放在指定位置。
6、 對(duì)物品出中心的管理：
6．1、應(yīng)檢查《物品出門條》，并對(duì)照出門條仔細(xì)核對(duì)無誤后方可放行，當(dāng)值保安應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)；
6．2、對(duì)沒有辦理《物品出門條》的，應(yīng)向其解釋清楚，這是對(duì)他們負(fù)責(zé)，希望其配合；
6．3、值班人員如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部員工攜帶物品出場(chǎng)，應(yīng)采取禮貌與恰當(dāng)?shù)姆绞皆儐枺鐚俟矩?cái)物應(yīng)問明出場(chǎng)的理由并登記、簽字確認(rèn)；如是貴重物品，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后可放行；
7 、 對(duì)所屬區(qū)域不間斷的觀察：
7．1、發(fā)現(xiàn)有業(yè)主、訪客亂仍雜物時(shí)，應(yīng)上前加以制止，請(qǐng)其保持小區(qū)環(huán)境清潔，并主動(dòng)為其收拾到垃圾筒內(nèi)；
7．2、如果發(fā)現(xiàn)有其它較多的雜物，或不是很容易清除的垃圾，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班，并協(xié)助保潔部進(jìn)行處理。
8 、系統(tǒng)故障處理：
大門崗如果發(fā)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備（景觀或路燈）損壞或發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班，通知辦公室報(bào)修，并協(xié)助工程部進(jìn)行處理。
9、 雨天勤務(wù)處理：
9．1立即將“小心路滑“的警示牌擺放在顯眼位置；
9．2聯(lián)系保潔擺放地毯；
9．3隨時(shí)監(jiān)督地面有無水跡，發(fā)現(xiàn)有立即聯(lián)系保潔清理。
門崗崗位職責(zé) 篇5
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的`管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、負(fù)責(zé)行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
1.信息披露，關(guān)注企業(yè)股票行情;
4.協(xié)助證券部組織董監(jiān)高會(huì)議，對(duì)接券商等機(jī)構(gòu);
3.協(xié)助搜集項(xiàng)目相關(guān)資料、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。
門崗崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金等福利手續(xù)的.辦理；
2、負(fù)責(zé)員工考勤以及異常行為的監(jiān)控與管理；
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成人力資源臺(tái)賬報(bào)表的制作等；
4、其他上述相關(guān)工作。
門崗崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;
2、開展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;
3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;
6、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的.分析預(yù)測(cè)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
門崗崗位職責(zé) 篇8
任職條件:
1.材料采購主管、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、采購員、供應(yīng)商管理員:
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉建設(shè)工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識(shí);熟悉招標(biāo)、比價(jià)、采購制度流程;
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;熟悉掌握各單位的'生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力;
2.驗(yàn)收專員
(1),45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工程材料的物資知識(shí)及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計(jì)劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程;了解供應(yīng)鏈管理流程;
(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
門崗崗位職責(zé) 篇9
1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;
5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的`要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);
10、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;
11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
11、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
門崗崗位職責(zé) 篇10
(1)負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔工作;
(2)負(fù)責(zé)門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;
(3)負(fù)責(zé)樓道雜物的清理;
(4)負(fù)責(zé)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中;
(5)負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作;
(6)負(fù)責(zé)具體實(shí)施垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作;
(7)對(duì)發(fā)生的.違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時(shí)匯報(bào);
(8)負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作;
(9)配合各部門做好防火、防盜工作;
(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)與技能;
(11)嚴(yán)格按照作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔工作，并控制物料的使用;
(12)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
門崗崗位職責(zé) 篇11
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行重大項(xiàng)目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的'業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
2、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)擬投融資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
3、組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投融資項(xiàng)目、投資方案協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門驗(yàn)收工程項(xiàng)目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;
4、為擬投融資項(xiàng)目編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理和經(jīng)營(yíng)工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的運(yùn)作流程與要求;
3、具備敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力與項(xiàng)目執(zhí)行能力;
5、有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
門崗崗位職責(zé) 篇12
1、訪客接待。
2、公司證照管理，快件收發(fā)，辦公文具采購及分發(fā)，行政物資及資料倉庫管理。
3、協(xié)助安排公司內(nèi)部會(huì)務(wù)。
4、機(jī)票、酒店預(yù)訂等行政事務(wù)。
5、協(xié)助完成人力招聘工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、福利補(bǔ)貼核算;
7、協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理;
門崗崗位職責(zé) 篇13
1、每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)、優(yōu)惠政策申請(qǐng)、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益；
2、負(fù)責(zé)公司出口退稅相關(guān)的`工作，包括申報(bào)資料準(zhǔn)備，辦理出口退稅手續(xù)，編制各類出口退稅相關(guān)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)處理公司出口業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算工作，公司出口收匯核銷手續(xù)，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項(xiàng)申報(bào)及備案工作；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工商年度報(bào)表的報(bào)送，以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜；
5、針對(duì)公司內(nèi)各類業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出合理化意見，并對(duì)各類業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問題進(jìn)行分析，并提出具體的指導(dǎo)意見；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門崗崗位職責(zé) 篇14
1、公司日常行政管理的運(yùn)作
2、負(fù)責(zé)公司的.檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
4、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
門崗崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理；
2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作；
3、負(fù)責(zé)人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計(jì)，每月員工提成及工資的核算；
5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作，負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理；
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的'打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
門崗崗位職責(zé) 篇16
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長(zhǎng)期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的.調(diào)整與變更;
6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動(dòng)定額評(píng)估,預(yù)測(cè)、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;
7、審核生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱:計(jì)劃副部長(zhǎng)。
門崗崗位職責(zé) 篇17
1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；
5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)占有率；
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；
8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；
9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；
10、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃；
門崗崗位職責(zé) 篇18
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求進(jìn)行招聘需求調(diào)研，選用合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試評(píng)估，offer談判及人員錄用等工作。
2.管理員工檔案，員工入、離調(diào)、轉(zhuǎn)等常態(tài)人事異動(dòng)手續(xù)及時(shí)合規(guī)辦理。
3.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(考勤、員工工資統(tǒng)計(jì))，組織開展績(jī)效考核工作。
4.負(fù)責(zé)員工面試流程的安排以及指導(dǎo)面試者簽到、填寫資料。
門崗崗位職責(zé) 篇19
一、崗位職責(zé)
1.按制度的授權(quán)范圍，行使實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過程中的領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。
2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)策略的制訂提供基礎(chǔ)意見，并參與決策。
3.負(fù)責(zé)制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、方針，并指揮、領(lǐng)導(dǎo)、組織員工實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)管理制度和運(yùn)作流程在本公司的執(zhí)行，并根據(jù)公司實(shí)際組織制訂項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則與流程。
5.負(fù)責(zé)與公司所在地政府部門及社會(huì)各界的公共關(guān)系。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)
1.接受董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行制訂的'經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)經(jīng)營(yíng)效果和完成業(yè)務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
2.如實(shí)收集當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)及政策信息，及時(shí)向上級(jí)反饋，匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，供上級(jí)決策。
3.合理調(diào)配企業(yè)的人、財(cái)、物，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造效益。
三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力限
1.行使授權(quán)管轄范圍內(nèi)的人事聘用、任免、調(diào)動(dòng)、考核及獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.行使授權(quán)管轄范圍的財(cái)務(wù)出款一支筆審批權(quán)。
3.行使授權(quán)管轄范圍的在權(quán)限內(nèi)審批、審閱下屬的各類請(qǐng)示報(bào)告的審閱、審批，確定各部門的工作計(jì)劃，下達(dá)工作指令。
四、橫向交叉界面
1.負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)市場(chǎng)的管理。
2.負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃、策略的編制。
五、任職資格
知識(shí)：大學(xué)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，具相當(dāng)商業(yè)管理與實(shí)際運(yùn)作高層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
品格：忠誠(chéng)、廉潔自律、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、技能精良、與公司統(tǒng)一信念。
能力：懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、富有管理藝術(shù)、拓展公共關(guān)系能力強(qiáng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激勵(lì)員工促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、確保顧客滿意。
其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。
六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
量化指標(biāo)：由董事長(zhǎng)階段性確定
非量化指標(biāo)：
1.客觀、公正、準(zhǔn)確的分析、判斷，準(zhǔn)確操作
2.維護(hù)企業(yè)的根本利益
門崗崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常招聘工作，組織參與面試評(píng)估及offer談判；
2、負(fù)責(zé)新員工試用期跟進(jìn)及相關(guān)工作；
3、參與招聘分析及總結(jié)，不斷提升招聘效率；
4、作為業(yè)務(wù)伙伴，參與組織分析，診斷，并給出專業(yè)的人力資源解決方案；
門崗崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金等福利手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)員工考勤以及異常行為的`監(jiān)控與管理；
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成人力資源臺(tái)賬報(bào)表的制作等；
4、其他上述相關(guān)工作。
門崗崗位職責(zé) 篇22
一、按時(shí)到崗，不遲到、不早退。時(shí)間：東門為6:30-12:00，15:30-18:20，19:30-9:50。西門為①6:30-8:30，15:30-22:00；②6:30-15:30。上班期間，不得擅自離崗、脫崗；接待來客要熱情主動(dòng)，文明用語，不講臟話、粗話。主動(dòng)幫助來訪者聯(lián)系被訪人員，且做好會(huì)客登記手續(xù)。
二、認(rèn)真做好來電接收工作，并及時(shí)通知到相關(guān)人員，且做好記載。不得撥打與門衛(wèi)工作無關(guān)的電話，以確保線路暢通。
三、物品接收工作要細(xì)仔，當(dāng)班人員接收的.物品要盡量處理到位，如實(shí)在無法處理，一定要與下一班的當(dāng)班人員進(jìn)行交接。傳達(dá)室物品擺放要整齊、規(guī)范，并及時(shí)催促相關(guān)人員領(lǐng)取。
四、做好保潔區(qū)衛(wèi)生工作，傳達(dá)室內(nèi)、外，以及門窗要每天保潔；電動(dòng)門要經(jīng)常保潔。保潔區(qū)內(nèi)要做到無紙屑、無落葉、無沙塵。
五、著裝要整潔，儀容、儀表要大方、得體。不得留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須。保持良好的精神狀態(tài)，工作時(shí)不閑聊、不長(zhǎng)時(shí)間看報(bào)紙。
六、傳達(dá)室周邊嚴(yán)禁停放車輛，發(fā)現(xiàn)他人停放時(shí)，要予以制止。
七、負(fù)責(zé)常規(guī)檢查與管理：
1、嚴(yán)禁校門口停放無關(guān)車輛，確保校車進(jìn)出暢通；維持校門口秩序，保證學(xué)生進(jìn)出安全。
2、檢查學(xué)生校牌佩帶情況。
3、檢查進(jìn)出人員下車情況。
4、嚴(yán)格控制外來人員的出入，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入校園。
5、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，來人來訪必須按《門衛(wèi)管理制度》辦理登記手續(xù)，方可進(jìn)入學(xué)校；對(duì)進(jìn)出校門物資嚴(yán)格驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報(bào)總務(wù)處、或警務(wù)站。
6、課間嚴(yán)禁學(xué)生外出，特殊情況須憑班主任、年級(jí)部請(qǐng)假條。
八、無人員、或無車輛進(jìn)出時(shí)，大門要保持關(guān)閉狀態(tài)。
九、及時(shí)、無誤地分發(fā)報(bào)刊、雜志與信件，并做好收發(fā)記錄。每天應(yīng)認(rèn)真填寫工作記錄。
十、認(rèn)真執(zhí)行早、中、晚站班制。早晨：6:30-7:30；中午：11:40-12:20，12:50-13:30；晚上：17:40-18:20；20:40-21:30。
十一、嚴(yán)禁接受來訪者的錢物。
十二、服從學(xué)校安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
門崗崗位職責(zé) 篇23
1．門衛(wèi)人員要有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持門衛(wèi)制度，不得擅自離崗。
2．熱情做好來訪人員的來訪、會(huì)客工作。完善登記手續(xù)后，方可進(jìn)校，并管好外來人員的車輛停放，嚴(yán)格控制校外人員進(jìn)校。
3．正確無誤打好作息信號(hào)，學(xué)校上學(xué)放學(xué)時(shí)，堂班人員要維持好校門口秩序。
4．做好報(bào)刊、雜志、信郵件的收發(fā)工作，做到收發(fā)無差錯(cuò)，急件及時(shí)送至有關(guān)部門或個(gè)人，傳遞好各部門教職工的.電話。
5．學(xué)校財(cái)物出校一律憑出門證或有關(guān)部門的簽條，門衛(wèi)需檢查、核對(duì)與出門證是否相符，如證物不符，門衛(wèi)有權(quán)阻止出校。
6．搞好傳達(dá)室內(nèi)外校門口的環(huán)境衛(wèi)生工作，上班時(shí)間不酗酒，不看電視，不做私活，不打瞌睡，非門衛(wèi)當(dāng)班人員不得在傳達(dá)室內(nèi)閑座聊天。
7．按規(guī)定時(shí)間開關(guān)鎖好校門及教學(xué)樓鐵門，晚間要在校內(nèi)巡視，星期日不準(zhǔn)學(xué)生進(jìn)�；顒�(dòng)。如需還校，需憑有關(guān)部門的手條，方能放行，如遇問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，并做好值班記錄。
門崗崗位職責(zé) 篇24
一、門衛(wèi)人員肩負(fù)學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗。
二、門衛(wèi)人員不得與他人閑談，及時(shí)做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。
三、凡來訪人員、學(xué)生家長(zhǎng)，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。
四、正缺無誤收發(fā)信件、雜志，并及時(shí)送交相關(guān)部門人員。
五、按時(shí)做好大門的開關(guān)工作，做到門開人在。
六、課間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須有由相關(guān)教師簽字的請(qǐng)假條，或有班主任陪同方可離校。
七、閑雜人員、推銷商品人員不得放進(jìn)校。
八、當(dāng)晚放學(xué)后，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門、窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時(shí)妥善處理，并向?qū)W校辦公室匯報(bào)。
九、晚上值班要定時(shí)巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。
十、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
門衛(wèi)安全制度
一、學(xué)生家長(zhǎng)接送學(xué)生一律不得進(jìn)入校園，確需聯(lián)系學(xué)校與子女等有關(guān)的事情需經(jīng)學(xué)校同意后方能進(jìn)入校園。
二、非放學(xué)時(shí)間家長(zhǎng)需領(lǐng)子女出校門必須由班主任送至校門口，交待門衛(wèi)后方可，非家長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)生出校門，必須由班主任確認(rèn)，并報(bào)行政值周的領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。
三、外單位機(jī)動(dòng)車輛（含摩托車）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入校園。其他為學(xué)校服務(wù)的車輛經(jīng)學(xué)校同意后方可進(jìn)入校園。
四、本單位教職工及其他使用的自行車、摩托車，進(jìn)出校門時(shí)應(yīng)減速行駛，并注意安全，車輛按規(guī)定的地方擺放整齊。
五、上班時(shí)間，大門上鎖，師生無特殊情況一律不得外出，確需要出校辦事者，需經(jīng)學(xué)校同意方能外出校園；三餐時(shí)間作好通食生的審查工作，無有效證件不得出校。
六、接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或有關(guān)人員聯(lián)系。經(jīng)同意的'，辦理登記手續(xù)，留下有效證件，方可進(jìn)入學(xué)校。
七、上學(xué)期間，不允許學(xué)生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有教師或家長(zhǎng)陪伴，同時(shí)收好學(xué)生請(qǐng)假條，并作好情況登記，不允許學(xué)生獨(dú)自離校。
八、攜帶學(xué)校的公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同或?qū)W校搬運(yùn)私人大件物品的，應(yīng)有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。
九、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情，時(shí)刻注意進(jìn)出校園的人員及值班室周圍的情況。
十、保持值班室內(nèi)外清潔，發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應(yīng)及時(shí)清掃。愛護(hù)值班室內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應(yīng)及時(shí)保修，不得影響工作。
門崗崗位職責(zé) 篇25
1、門衛(wèi)要管好學(xué)校大門，按作息時(shí)間表及時(shí)開關(guān)落鎖，除教師上、下班外，其余時(shí)間只能開小門。門衛(wèi)短時(shí)間離開傳達(dá)室時(shí)，必須將鐵門上鎖。如有失誤，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資5元。
2、除生活車外，嚴(yán)禁外來機(jī)動(dòng)車輛入內(nèi)（包括摩托車），否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資5元。
3、對(duì)外來人員嚴(yán)加盤查，作好來客登記，但上課時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，任何時(shí)間不得讓社會(huì)閑雜人員進(jìn)入學(xué)校，如發(fā)現(xiàn)一次扣工資5元。
4、寄宿生星期天下午5：00至星期五下午3：00出入校門憑班主任開具的`條子并作好登記。通學(xué)生中餐和晚餐以及晚自習(xí)放學(xué)后憑通學(xué)生�；粘鋈胄ｉT。如未按要求執(zhí)行，讓學(xué)生隨意出入每人次扣工資1－3元。
5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)區(qū)域的衛(wèi)生、治安管理。突發(fā)事件及時(shí)與學(xué)生處聯(lián)系。
6、以上各條未落實(shí)而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，門衛(wèi)負(fù)責(zé)賠償損失的3 0％－5 0％。
7、門衛(wèi)未按以上要求做到且教職工反映強(qiáng)烈，學(xué)校有權(quán)利中止合同辭退門衛(wèi)。
門崗崗位職責(zé) 篇26
相關(guān)人和物的出入管理方面：
1.對(duì)外來人員：實(shí)行嚴(yán)格的門衛(wèi)查驗(yàn)制度。要求詢問、核實(shí)、記錄。有預(yù)約的及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師或被訪者；沒有預(yù)約的必須經(jīng)由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或老師核實(shí)確認(rèn)，方可進(jìn)入校園；沒有預(yù)約又沒有確認(rèn)的，一律不得進(jìn)入。門衛(wèi)要嚴(yán)格按照《海珠一中進(jìn)出人員登記表》將情況記錄。每周一次將記錄表格交學(xué)校檔案室。
2.對(duì)出入車輛：學(xué)校車（指領(lǐng)導(dǎo)車、學(xué)校接送車和老師私車），做到牌號(hào)熟悉，及時(shí)確認(rèn)放行。外來車（指非本校車，如飯?zhí)�、小賣部、校園建設(shè)工程車等），進(jìn)、出前后必須檢查、問詢，經(jīng)確認(rèn)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)或無學(xué)校財(cái)物攜帶后方可進(jìn)出。其他車輛一律不得進(jìn)入校園。以上兩類車輛進(jìn)出必須有登記。
3.對(duì)學(xué)校財(cái)物：進(jìn)、出必須檢查、問詢和登記，以防公物丟失。對(duì)學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、教師寄存或領(lǐng)取物品要做好登記。
校園內(nèi)外的巡防方面：
1.對(duì)校內(nèi)各主要功能樓：必須定時(shí)和不定時(shí)結(jié)合24小時(shí)巡防。要有明確的巡防計(jì)劃安排表（含時(shí)間、人員和范圍等要求）。
2.對(duì)學(xué)校外圍周邊環(huán)境：主要指校門周邊環(huán)境，含有無亂擺賣、亂停車、聚眾打架鬧事等干擾教育教學(xué)秩序情形。門衛(wèi)必須定時(shí)或不定時(shí)巡防并維護(hù)好秩序。
學(xué)生的出入校門管理方面：
1.學(xué)校實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)生出入管理制度，必須加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)出校門的.檢查、登記、反饋，共同維護(hù)好制度的執(zhí)行和教育教學(xué)秩序。
2.進(jìn)出必須檢查學(xué)生證、走讀卡、半走讀卡和請(qǐng)假條。時(shí)段及要求為：早上7：30分和晚上19：00之前學(xué)生回校時(shí)段，檢查學(xué)生證、走讀卡、半走讀卡和請(qǐng)假條。中午12點(diǎn)——下午2點(diǎn)20分，檢查學(xué)生證、走讀卡和請(qǐng)假條，全走讀生該時(shí)段可以回家吃飯，但半走讀生和住宿生不得外出。下午5點(diǎn)20分——7：00，為學(xué)生自由出入校園時(shí)間，走讀、半走讀學(xué)生回家，住宿學(xué)生可以出去，此時(shí)段學(xué)生出去可以不查，但進(jìn)校要查，晚上7：00——10：00期間，學(xué)生不得無故外出，需外出要檢查是否有請(qǐng)假條，對(duì)進(jìn)校的學(xué)生要檢查是否違紀(jì)。10：00以后要檢查離校學(xué)生是否為走讀學(xué)生。周末進(jìn)入校園要檢查學(xué)生證。以上檢查及違紀(jì)情況須有登記。
3.學(xué)生違紀(jì)信息反饋：門衛(wèi)當(dāng)日?qǐng)?bào)告學(xué)生處，學(xué)生處印發(fā)年級(jí)組作相關(guān)處理。
校園單車、汽車管理方面：
1、對(duì)學(xué)校東、西門學(xué)生單車存放必須有專人看、管，主要是指揮學(xué)生有序集中擺放。
2、校園內(nèi)不得通行汽車，門衛(wèi)要做好管理、引導(dǎo)工作，并要及時(shí)查驗(yàn)交通墩擺放情況是否正常。
門衛(wèi)工作時(shí)禮儀狀態(tài)要求方面：
1、工作時(shí)間必須在辦公室外立正、站崗。不得坐在值班室或來回過多走動(dòng)。
2、遇學(xué)校老師、外來嘉賓必須敬禮（正禮）。
協(xié)助學(xué)校開展相關(guān)活動(dòng)方面：
1、協(xié)助學(xué)校開展相關(guān)活動(dòng)或處理突發(fā)事件。
其他方面：
其他需要配合事宜。
門崗崗位職責(zé) 篇27
一、做好門衛(wèi)工作。按學(xué)校規(guī)定的四季作息時(shí)間做好開門、鎖門工作；校內(nèi)物資出門，外來人員及車輛進(jìn)校，必須及時(shí)查詢確認(rèn)無誤后方可放行；做好師生員工及外來人員的出入登記；制止與學(xué)校教育教學(xué)無關(guān)人員進(jìn)入校園喧鬧；做好校園安全的巡邏工作，確保校園安全，填寫校園安全保衛(wèi)情況登記表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
二、搞好門房及室外周圍的環(huán)境衛(wèi)生，把好校園安全第一關(guān)，外來人員來校辦事，訪問應(yīng)文明禮貌，做到主動(dòng)詢問，熱情接待，并做好登記。
三、做好防火防盜保安工作。密切注意校園安全，白天經(jīng)常性開啟校園安全攝像系統(tǒng)掃描校園，確保校園安全；晚間按規(guī)定做好校園警報(bào)系統(tǒng)的開啟，每晚六到十點(diǎn)巡視校園兩周，檢查各部門、功能室及教室的門窗關(guān)閉情況，尤其是財(cái)務(wù)室等重要部門要做好重點(diǎn)檢查；晚間如有警報(bào)響起，必須在三分鐘內(nèi)出擊，并巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系。
四、堅(jiān)決制止零食攤販和外來推銷人員進(jìn)入校園或在校門口高聲叫賣，或在門口乞討人員，以確保學(xué)校學(xué)習(xí)環(huán)境的安靜，培養(yǎng)學(xué)生專心致志地學(xué)習(xí)和節(jié)約的'良好習(xí)慣。
五、對(duì)上課期間外出的學(xué)生，有責(zé)任進(jìn)行詢問，確須外出的學(xué)生須憑班主任或任課教師的相關(guān)證明方可放行。
六、對(duì)出入校門口不戴�；�、衣冠不整、攀肩搭背或邊走邊吃零食等有損校紀(jì)校風(fēng)的學(xué)生有責(zé)任進(jìn)行教育和制止。
七、協(xié)助值日人員做好師生車輛的停放工作，做好外來人員車輛的停放工作，確保校園交通安全。
門崗崗位職責(zé) 篇28
一、按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫交接班記錄。工作期間不能擅自離崗或找人頂替。因病因事確需請(qǐng)假，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作出門衛(wèi)替班安排。
二、做好來客登記，對(duì)會(huì)見學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的要與其聯(lián)系，同意后方可進(jìn)入，嚴(yán)格禁止社會(huì)上的閑散人員進(jìn)入學(xué)校。
三、上課時(shí)間，禁止學(xué)生隨意進(jìn)出校門。
四、公物出校要驗(yàn)明手續(xù)，須有領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字，方可放行。
五、及時(shí)分發(fā)報(bào)紙、雜志；對(duì)匯款單、信函、包裹、郵件要登記收發(fā)。
六、校門口嚴(yán)禁停放各種車輛，要及時(shí)予以清理。
七、工作期間不干私活。保持門衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生。
門崗崗位職責(zé) 篇29
1、門衛(wèi)人員實(shí)行坐班制，必須堅(jiān)持工作崗位，工作（開門至關(guān)門）時(shí)間不得脫崗缺勤，保證按時(shí)關(guān)門。工作時(shí)間不能請(qǐng)任何人代崗。（開門、關(guān)門時(shí)間以作息時(shí)間表為準(zhǔn)）。學(xué)生早中餐時(shí)間要關(guān)好大門。
2、正常教育教學(xué)時(shí)間尤其升旗儀式及重大活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入校內(nèi)，影響正常教學(xué)及活動(dòng)秩序。
3、學(xué)校大門必須全天候上鎖，未經(jīng)學(xué)校同意，嚴(yán)禁外來人員、車輛及牲畜進(jìn)入校內(nèi)，干擾學(xué)校正常工作，并督促教職工按要求停放車輛。
4、嚴(yán)格詢查外來辦事和探親人員，確認(rèn)身份履行登記手續(xù)后經(jīng)校長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)許入內(nèi)，嚴(yán)格阻止一切外來人員進(jìn)入校園從事經(jīng)商、打球、練車、晾曬衣物等。
5、協(xié)助好辦公室分發(fā)報(bào)紙，管好教師簽到本，及時(shí)公布校務(wù)日志及有關(guān)通知，對(duì)上班時(shí)間私自外出作好記載并上報(bào)當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)。
6、在每天的學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)候，協(xié)助當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師護(hù)送學(xué)生安全離校，并防止外界機(jī)動(dòng)車輛或非機(jī)動(dòng)車輛及家長(zhǎng)入校。
7、及時(shí)教導(dǎo)處提供有關(guān)材料，以便處理打架斗毆，偷摸盜竊、敲詐勒索等治安糾紛，禁止校外青年到校打架鬧事。
8、確保節(jié)假日期間學(xué)校安全，配合護(hù)校教師嚴(yán)禁學(xué)生和外來人員入校，并做好夜間巡查工作。
9、抓好門前“四包”工作，保持門衛(wèi)室周圍環(huán)境衛(wèi)生，密切注意學(xué)校周邊治安動(dòng)向，隨時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映治安狀況。上課時(shí)間適當(dāng)巡視操場(chǎng)衛(wèi)生。
10、嚴(yán)格盤查由學(xué)校往外運(yùn)送物資，缺少手續(xù)一律不得放行。
11、負(fù)責(zé)好廁所用水的管理和放學(xué)后站路隊(duì)情況的記載。
12、門衛(wèi)必須有高度的`責(zé)任心、和藹的態(tài)度作好被拒絕者的說服工作。
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