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      2. 物業保潔主管崗位職責

        時間:2022-06-21 11:23:30 崗位職責 我要投稿

        物業保潔主管崗位職責

          在當下社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編精心整理的物業保潔主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        物業保潔主管崗位職責

        物業保潔主管崗位職責1

          1、負責服務區域的衛生管理工作,保證衛生質量;

          2、負責制定每日精開荒計劃,并負責監督執行;

          3、負責對周、月、季的例行檢查問題進行整改;

          4、負責保潔員的崗位技能培訓,指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。

          5、負責發放工作服及勞保用品的保養、維修,并作好資產登記工作。

        物業保潔主管崗位職責2

          1 保潔主管對物業經理進行負責,具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

          2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次,并進行認真記錄,每月對各項管理工作的實施情況進行評價,并填寫相應表格。

          3 保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃,并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實,抓住管理工作中的薄弱環節,統籌安排,合理布置。

          4 保潔主管應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數,在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法,及時督促保潔領班或責任人前去處理,并將處理結果記錄下來,事后檢查完成情況。

          5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點,兼顧全面。

          6 保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施,對檢查出來問題較為嚴重的,應發出書面的糾正和預防措施,要求保潔領班或責任人限期整改,使存在的問題得到根本解決。

          7 服從并完成上級指派的其它工作。

        物業保潔主管崗位職責3

          1、服從領導,模范帶頭,以身作則,積極帶領保潔員完成上級交給的各項任務。

          2、全面負責所轄項目內的清潔衛生工作的安排,每日做好檢查記錄并及時向領導匯報。

          3、負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作,組織保潔員學習業務知識。

          4、提交項目內除"四害"和消菌殺蟲等工作計劃,組織安排保潔員完成此項工作。

          5、每日檢查監督保潔工作效果、評定工作績效,搞好環境衛生。

          6、堅持每日巡查項目內衛生,勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。

          7、經常聽取業主的意見和建議,不斷改進工作。

          8、完成領導交辦的其他工作。

        物業保潔主管崗位職責4

          一、物業保潔工作的現場管理,及時了解物業保潔員的`思想和生活動態,解決疑難問題,并定期向服務中心主管匯報。

          二、嚴格按保潔物業管理作業程序和保潔物業標準及檢查考核評分標準,實行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度,考核結果切實與員工工資掛鉤。

          三、合理配置住宅區內保潔物業和清掃工具的數量,合理配備保潔物業人員,確保住宅區內不留衛生死角。

          四、堅持每天巡視住宅區2次,有效制止各種違章現象,現場督導保潔物業工作。

          五、經常檢查商場、店鋪,落實“門前三包”責任,嚴禁擺攤設點,占道經營。

          六、負責保潔物業內務管理工作的安排和實施,每月組織召開保潔物業情況分析會,總結一周保潔物業工作。

          七、負責物業保潔員的崗位技能培訓工作。

          八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作,確保服務質量。

          九、帶領物業保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。

        物業保潔主管崗位職責5

          1.負責保潔部日常管理工作,合理安排物業部門工作,保證部門工作質量。

          2.制定年、季度工作計劃,掌握部門各項工作指標的完成情況,加強成本核算,杜絕浪費。

          3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作,保證質量和工作成效,對部門員工的工作情況進行全面地考核。

          4.制定、完善各項規章制度,不斷改進、提高服務水平。

          5.嚴格執行本部門制定的管理規章制度,并檢查、監督落實情況。

          6.協調與其他部門的關系,保證部門之間默契的配合。

          7.完成公司下達的各項工作指標。

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