研發部的崗位職責（精選12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的研發部的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發部的崗位職責 篇1
1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。
3.根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。
4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。
5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的'情報資料，及時在設計上進行改良。
6.負責企業標準化工作。
7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。
研發部的崗位職責 篇2
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
4、負責組織力量解決產品技術上的.重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
5、負責新產品的開發并組織實施;
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查;
7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。
研發部的崗位職責 篇3
1.組織編制研發部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。
2.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進行監督檢查。
3.根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
5.參與新產品的設計開發管理工作。
6.組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。
7.審定各新產品設計文件，控制設計質量。
8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。
9.負責對研發人員的設計成果進行審核、確定和放行。
10.負責研發部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。
11.負責本部門設計人員的.資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。
14.組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。
15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
研發部的崗位職責 篇4
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的.解決方案。
5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部的崗位職責 篇5
1、全面負責集團技術研發工作的`開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發部的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的'洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊;
研發部的崗位職責 篇7
一、崗位職責
1.在執行總經理的領導下開展工作。
2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。
3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產品研發計劃的制定與實施。
8.負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產品的專利中報、企業標準編制、科技成果鑒定工作。
10.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的'應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發項目的產品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產品研發過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術研發部的權限
1.有對產品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權。
4.有對新產品開發計劃及方案的審核權。
5.有對企業研發方向的建議權。
6.有對研發過程的監督權。
7.有對部門內部員工的考核權。
9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
三、技術研發部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數據準確性負責。
3.對設計的產品的市場接受程度負責。
研發部的崗位職責 篇8
1、負責“搜主意”平臺項目開發的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織并合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規范文檔和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的.架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發部的崗位職責 篇9
職責描述:
組織落實公司產品和解決方案的研發工作;統籌資源,確保項目進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發水平;負責產品質量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業畢業;
2、10年以上ict行業相關工作經驗,5年以上軟件開發、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統研發經驗、敏捷開發經驗,良好的研發項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的'規劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內大型知名軟件系統工作經歷優先,負責過政府系統項目者優先,持系統架構師資格證書者優先。
研發部的崗位職責 篇10
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作;
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
5、負責管理公司的`整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
6、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程;
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求;
12、關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;
研發部的崗位職責 篇11
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據金融產品規劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的`推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;
2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產托管等方面的專業知識;
3、掌握金融產品開發、設計工作流程;
4、學習能力和協作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發部的崗位職責 篇12
1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發揮承上起下的作用。
2、協助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監督工作。負責跟催經理各項工作的'進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協調本部門與其它務部門關系。
4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。
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