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      1. 英語教學主管崗位職責

        時間:2023-01-13 05:01:54 崗位職責 我要投稿

        英語教學主管崗位職責4篇

          在快速變化和不斷變革的今天,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的英語教學主管崗位職責,希望對大家有所幫助。

        英語教學主管崗位職責4篇

        英語教學主管崗位職責1

          為了明確大學英語教學部主任崗位職責,規范教學管理,保證教學工作高效有序地運行,特制定本崗位職責。

          一、組織大學英語教學部實施、落實學校教務部門及學院下達的與教學相關的任務;

          二、嚴格執行校、院教學規章制度,結合本部教學和建設,制訂相應的規章制度,維護教學秩序,保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成;

          三、組織制定本部的教學計劃和教學大綱;負責本部教學計劃的實施,落實和審定任課教師的教學進度及授課計劃。

          四、協調安排大學英語教學任務,組織排課,確定任課教師等。

          五、完善課程設置,加強課程建設,組織建設本部的.課程體系。

          六、組織相關教師參加教學比賽、教育科研、集體備課、出卷、教研會議等活動及學院統一安排的與教學相關的活動;定期組織本部教師相互聽課,舉行觀摩教學,促進教師教學水平的提高。

          七、安排本部各類教學活動的宣傳與報道。

          八、負責本部新入職教師及新任課教師的教學培訓。

          九、制定本部學期工作計劃,進行學期工作總結,接受校、院各類教學檢查。

          十、負責審核、監督本部考務工作,審定檢查各科試卷,嚴格執行各項考務規則。

          十一、強化教學管理與教學基本文件建設,保證教學檔案制作規范、齊全。

          十二、組織開展本部教學質量監控工作,抓好各個教學環節,全程監控本部教學活動,包括備課、課堂教學、考試安排、教學檢查等。

          十三、檢查任課教師的教案及課件。

          十四、召開本部工作會議,及時收集、整理教學信息,改進教學工作。

          十五、鼓勵本部教師明確專業研究方向,有效開展科研活動,以科研促教學,不斷提高自身業務素質。

          十六、完成學院交辦的其他工作。

        英語教學主管崗位職責2

          1、口語流利,中英文發音標準;

          2、基本功扎實,授課思路清晰,課堂駕馭能力強;

          3、熟悉莆田地區中學教材,有中/高考輔導經驗;

          4、對英語學習有心得,具備英語輔導班經驗者優先;

          5、專業八級英語;

          6、有一定的文案策劃及活動組織經驗。

        英語教學主管崗位職責3

          職責描述:

          1、培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養優秀的教師團隊;

          2、收集學生意見,處理學生投訴,及時發現問題解決問題,提高學員滿意度以及服務品質;

          3、可全英文授課,并可設計自己的課程;

          4、協調教師部和其他部門的配合工作;

          5、與其他部門配合完成學校的.市場活動;

          崗位要求:

          1、有教務管理經驗者優先

          2、教學經驗2年以上

          3、有專八、雅思7.0以上的優先

        英語教學主管崗位職責4

          1、每周固定參加1-2個教研;

          2、配合教研負責人組織好教研并起帶頭作用;

          3、每周檢查教研負責人周報月總結回復,并給與反饋;

          4、教研計劃/教研記錄/教研資料是否及時整理,質量檢查情況如何;

          5、教學疑難問題匯總;

          6、教學資源的更新匯總;

          7、每周跟進導師的新人計劃以及落實情況;

          8、提出新人培訓考核需求(中外教);

          9、每月提出培訓需求:新人培訓,晉級培訓,導師培訓等(中外教);

          10、年級組長每月至少參與聽評課一節,填寫管理者聽評課表;

          11、每月監控老師質控工作是否完成,以及完成的質量如何;

          12、根據質控情況每月找完成的好的,不好的'老師正式溝通。跟進年級組的公開課,家長會,測試;

          13、完成本月升級任務,填寫升級任務表格并及時反饋;

          14、做好下月升級詳細計劃;

          15、每月月底跟新月開班信息表;

          16、每月更新老師帶班表;

          17、提出用人需求以及原因及時安排老師參與或組織各種形式的內外場市場活動(含校內DEMO),對授課質量負責以及學校交辦的其他工作內容。

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