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建筑工程公司總經理崗位職責（精選11篇）
在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的建筑工程公司總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑工程公司總經理崗位職責 1
一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的'各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
建筑工程公司總經理崗位職責 2
1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;
4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
5、篩選和培養有實力的'勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;
6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。
建筑工程公司總經理崗位職責 3
1、負責項目公司的經營管理工作;
2、負責工程項目實施的`總體部署，跟蹤監控落實情況，對工程質量、進度和成本的總體控制;
3、負責各方關系協調協調及安全文明施工管理。組織安排各階段隱蔽工程、分項分部工程驗收、竣工驗收工作;
4、負責組織與工程質量、安全有關的抽查和追溯工作，提供有關情況、資料，并負責糾正和預防措施的落實。
建筑工程公司總經理崗位職責 4
一、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行。
二、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
三、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。
四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。
五、負責審查項目的.施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
六、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱。
七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免。
八、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責。
九、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
十、負責編寫項目總結，并報公司進行備案。
十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務。
十二、完成總經理交辦的其它各項工作。
建筑工程公司總經理崗位職責 5
1.總經理是監理分公司的最高領導，負有對監理分公司所有員工的管理、監督和調配的職責。
2.總經理是公司高層領導中對市場及人員需求最了解的領導，對董事會負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。
3.總經理作為領導層中制度制定的.參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規范執行的職責，并對下屬的區級經理負有考核的職責。
4.總經理作為領導層中對專業及市場最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監理業務培訓、通信技術培訓及工作指導的職責。
5.總經理作為跟員工接觸最多的領導，負有關心員工生活及協調所屬員工團結和睦工作的職責，同時作為所有員工的領頭人，負有接受員工監督和評價的職責。
建筑工程公司總經理崗位職責 6
總經理作為管理層中第一線的領導，對所監理范圍內的工程情況有最直接的掌握和了解，應負有以下項目管理職責：
1.熟悉掌握公司各區域所承接的監理任務，必須掌握了解合同范圍內的監理任務，并與區域經理共同安排制定好監理工作的規劃。
2.組織編制及審核報送到甲方的所有監理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的監理資料。親自組織或整理各區域上報的周報、月報，對各區域內各項工程的實際進度及施工過程中發生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長匯報。
3.對工程的`難點和遇到的問題及時跟蹤和協調解決，使我方所監理的工作能盡快完成。對于解決不了的問題應主動上報建設單位，盡快拿到建設單位的處理意見，避免工程的延期。
4.組織、督促，檢查各區域的資料收集，整理，分類以及編制工作，嚴格把控資料的及時性及準確性，工程完工后，及時上交報送建設單位和公司歸檔的資料。
5.協助公司回款部門收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時使用的《驗收證書》和《驗收報告》。
建筑工程公司總經理崗位職責 7
由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯系人則負有以下市場職責：
1.負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯系溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯系電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。
2.每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的意見，并及時對主管提出的需求進行處理。
3.每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的'各級關系，并聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。
4.積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的合同信息，監理資料，考核評估等事宜。
5.與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。
建筑工程公司總經理崗位職責 8
1、負責執行總公司各項規章制度；
2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實；
3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
4、全面主持分公司的日常經營管理對外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；
5、配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
6、配合總公司制訂并執行公司運營策略；
7、建立和管理高效的市場資訊系統，協助總公司整合產品策劃系統；
8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的.企業形象、建立公司內部良好的溝通渠道；
9、負責審批經營管理模式變革的文案并指派專人落實各項方案；
10、制定和執行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；
11、協調分公司與總公司各部門的聯系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執行；
建筑工程公司總經理崗位職責 9
一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。
二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第
一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
五、負責確定建筑公司部門的'設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。
八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。
建筑工程公司總經理崗位職責 10
崗位職責
協助部門總經理抓好部門各項工作，并根據部門總經理的授權及部門分工，推進落實分管的工作、業務，具體包括:
1、集團公司開發項目產品標準化的建立及研究創新。
2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。
3、重大設計變更的審核。
4、集團公司開發項目進度、質量、安全及文明施工的監督管理，組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。
6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。
7、負責向部門總經理提供加強部門工作的`建議和方案，完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業，團結協作，開拓創新，責任心強，勇于承擔責任，黨員優先。
2、熟悉國家有關法律、法規;熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業情況。
3、大學本科以上學歷，中級以上職稱，具有崗位相關專業背景，45周歲以下。
4、具有6年以上相關專業工作經驗，需具有大中型房地產企業項目經理、部門總監等以上管理崗位2年以上工作經驗。
5、熟悉企業經營管理工作，具有任職崗位所需要的專業知識，具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力和開拓創新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業績，無違法犯罪、違紀違規等不良記錄。
7、具有良好的心理素質，身體健康。
建筑工程公司總經理崗位職責 11
任職要求:
1、工民建、建筑學相關專業畢業，具有注冊建造師資格證書優先;
2、從事建筑企業經營及施工管理工作10年以上，具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現場施工管理與合同管理，能全面控制項目施工過程，有豐富的建筑施工管理經驗，熟悉各個技術環節，熟悉掌握建筑項目的'整體運作流程，熟悉國家建筑法規;
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作，具備協調能力和處理解決復雜問題的能力，有出色的組織管理才能;
5、富于創造能力和良好團隊精神，具備良好的組織領導才能與人際關系能力;
6、善于溝通，具有較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力;
7、為人穩重、誠信、善于溝通，能承受較強的工作壓力。
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