企業副經理崗位職責

企業副經理崗位職責（通用19篇）

　　在現實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任；大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的企業副經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡；

　　企業副經理崗位職責 篇1

　　1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　5、有權向總經理提出營業部的'店經理、業務經理、副經理人選；

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；

　　7、 對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；

　　8、 負責對企業文化的建設工作；

　　9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務；

　　10、總經理臨時授權的其他工作；

　　11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

　　企業副經理崗位職責 篇2

　　1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求；

　　2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業主單位約定的工作要求；

　　3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求；

　　4．認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執行；

　　5．根據該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執行；

　　6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執行；

　　7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結；

　　8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤；

　　9．對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核；

　　10．聽取主管或領班的工作匯報，并協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定；

　　11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由；

　　12．準確掌握該項目人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制；

　　13．加強與業主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理；在保證日常工作完成的前提下，業主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成；

　　14．虛心接受公司、政府有關部門和業主單位的監督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業主單位對公司滿意情況的'信息；

　　15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔；

　　16．加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握；

　　17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣；

　　18．定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全；

　　19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍；

　　20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達；

　　21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規范操作，做到開源節流。

　　企業副經理崗位職責 篇3

　　1、服從上級領導的工作安排，協助上級完成銷售任務；

　　2、負責售樓部環境布置，保障銷售相關資料的齊備，保持場所的清潔衛生，為客戶創造良好的購房環境；

　　3、負責售樓部日常的`人員管理工作；

　　4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統計、分析工作；

　　5、負責協助銷售人員做好現場的接待工作；

　　6、負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作；

　　7、負責銷售資料的管理和完善工作；

　　8、負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作；

　　9、負責分析銷售人員成交比例，總結銷售經驗；組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作；

　　10、承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。

　　企業副經理崗位職責 篇4

　　1、理解阿米巴經營、貫徹公司區域制要求,協助大區總經理完成公司下達的整體經營指標;

　　2、建立健全客戶經營體系,負責指明客戶的'業務經營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;

　　3、協助大區經理落實本區域內整體業務經營思路,并承擔重點業務方向工作的推進;

　　4、協助大區經理處理區域內abu日常、業務事項等管理工作;

　　5、協助區域內abu開展客戶經營工作、推進深度經營、完成業績經營任務;

　　6、協調大區內abu相關資源,完成客戶項目交付任務,提升客戶滿意度。

　　企業副經理崗位職責 篇5

　　1、執行公司iso9001質量管理體系,組織編制質量計劃并按規定報批,主持建立項目質量保證體系,將項目質量目標分解到各部門、班組和崗位,并對施工狀況進行檢查監督;

　　2、參與施工圖會審,編制施工方案,向施工員及作業班組進行技術交底,對重點部位編制詳盡的作業書并指導實施,并做好跟蹤管理;

　　3、組織協調各工種的'技術配合問題,按照總進度計劃編制日、周計劃;

　　4、審查工程變更通知單,及時通氣后下發至相關人員及班組;

　　5、組織工程樣板間(塊、的實施,并貫徹至全體工作人員;

　　6、組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業,定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比,將評比結果匯總成冊;

　　7、安排、檢查各專業工程師的工作進度、質量、規范;負責組織貫徹技術規程、規范和質量標準,認真貫徹實施各項管理制度和相關程序;

　　8、負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統計技術應用工作,確保質量記錄的完整性,準確性和可追溯性;

　　9、及時向工程管理中心反饋質量信息,為施工技術、質量第二責任人。

　　企業副經理崗位職責 篇6

　　1、依公司年度目標規劃、設備場地資源,評估淡旺季產能需求;

　　2、檢討生產計劃合理性、確認是否具備生產條件;

　　3、按照生產排程高效的產出及跟進工單的.完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度,確保生產效率;

　　4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業指導書,執行工藝標準;

　　5、監督操作工執行,工藝巡查指導;

　　6、產品品質管理、負責用工成本、物料成本的有效管控；

　　7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理。

　　企業副經理崗位職責 篇7

　　1、由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導；

　　2、優秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙；

　　3、協助招投標事宜；

　　4、調設計、施工單位；

　　5、工地視察、會議，解決工地問題；

　　6、監督及報告工程質量及進度。

　　企業副經理崗位職責 篇8

　　1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務；

　　2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃；

　　3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃；

　　4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業的連續性、均衡性；

　　5、 監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的'優等品率；

　　6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關數據；

　　7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率；

　　8、 組織有關部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議；

　　9、 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求；

　　10、 協助總經理做好接單決策工作；

　　11、 監督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況；

　　12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業務；

　　13、 主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示；

　　14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定；

　　15、 在必要的情況下向所屬下級授權；

　　16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；

　　17、 及時向總經理匯報業務部的真實情況和有關數據；

　　18、 及時向總經理述職；

　　19、 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決；

　　20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　　21、 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名；

　　22、 指定專人負責業務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作；

　　23、 關心所屬下級的思想、工作、生活；

　　24、 完成上級領導交辦的其他工作。

　　企業副經理崗位職責 篇9

　　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作；

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序；

　　三、組織制定商場內部各項管理制度；

　　四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施；

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作；

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況；

　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換；

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題；

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；

　　十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作；

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況；

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動；

　　十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作；

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配；

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作；

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的`指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作；

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　企業副經理崗位職責 篇10

　　1、協助項目經理組織項目部的正常管理工作，協助項目經理抓好施工安全、質量、進度及責任成本控制；

　　2、負責項目的施工管理、安全、質量、環境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規則，并負責貫徹落實；

　　3、負責本項目的組織指揮，協調各方關系，保證業主、監理單位及集團公司指揮部指令的`實施；

　　4、負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據工程進度情況調整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現；

　　5、負責組織按審定的實施性施組組織施工，按公司B版程序文件抓好質量管理，結合現場施工實際開展QC課題攻關活動；

　　6、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產，積極推廣新技術、新工藝，結合生產實際開展科技創新和創優工作；

　　7、管好用好機械設備，提高設備的完好利用率，認真組織勞動競賽活動，貫徹落實上級的規章制度、措施、辦法和決定；

　　8、負責項目管理中的后勤保障工作；

　　9、完成項目經理臨時交辦的其它工作。

　　企業副經理崗位職責 篇11

　　1、負責所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標計劃，并分解到季度、月度銷售指標，跟進指標完成；

　　2、負責制定品牌年度市場開拓計劃；

　　3、負責制定品牌市場推廣活動方案，監督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；

　　4、負責終端客戶的營運管理和維護，及指導督導對終端客戶產品知識、產品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作；

　　5、每周/月根據零售店柜、經銷商的銷售情況，統計該周/月業績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數據化、細致化

　　6、負責處理所轄市場臨時性發生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務工作；

　　7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的`上貨和庫存情況；

　　8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作；

　　9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領導安排。

　　企業副經理崗位職責 篇12

　　1、負責公司的公關策略及執行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；

　　2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發布渠道，監控、評估發布媒體的宣傳效果；3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動，負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；

　　4、根據媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的.文字內容；

　　5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。

　　企業副經理崗位職責 篇13

　　1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作；

　　2、負責各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產品宣傳推廣文案、活動規劃等；

　　3、負責線上活動文案的撰寫和審閱；

　　4、根據部門制定的營銷計劃，完善細化文案創意，完成從概念到創意的具體工作；

　　5、參與互聯網產品運營工作、參與市場活動，市場推廣的`創意構思和文案美化；

　　6、對其他行業各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關注互聯網及新媒體運用。

　　企業副經理崗位職責 篇14

　　1、分析企業采購銷售過程中的難點和痛點，擬定解決方案，將解決方案系統化、產品化、互聯網化；

　　2、對產品運營數據進行分析挖掘、分析競品、關注市場及政策變化，持續優化產品，為客戶提供更適合的.產品；

　　3、與同事協同工作，提高產品的規劃、設計和迭代效率。

　　企業副經理崗位職責 篇15

　　1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升公司各部門組織發展、人才發展和企業文化落地，確保公司戰略落地執行；

　　2、向公司領導提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的`全面建設)，制定并完善人力資源管理制度，并輸出標準文件;

　　4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控，負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等，以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;

　　5、負責推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃、人力資源部團隊管理等。

　　企業副經理崗位職責 篇16

　　1、根據公司發展戰略，建立并完善公司體系，制定、改革、完善公司管理制度并推動落地;

　　2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事、實施細則和工作程序，并組織推行實施;

　　3、根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續有效的人才供應模式，確保人才有效供應;

　　4、調查實際培訓需求，建立培訓課程體系，監督、考核下屬的.工作，并負責對其進行引導與培養;

　　5、負責員工的入管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

　　6、建立規范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制。

　　企業副經理崗位職責 篇17

　　1、根據公司發展戰略制定行政人事年度規劃，實施過程監控;

　　2、深入了解業務進展和人才需求，制定相應的`招聘策略，做好人員招聘與配置工作;

　　3、根據公司人才發展戰略，制定校園招聘相關方案;

　　4、完善公司薪酬體系，建立有激勵性的薪酬結構和方案;

　　5、完善培訓體系，落實及開展培訓工作;

　　6、參與部門重大事項決策，并提出合理化建議;

　　7、推動理念、價值觀的宣貫、傳播落地;

　　8、負責部門內部管理和行政事務管理工作。

　　企業副經理崗位職責 篇18

　　1、負責規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等六大模塊工作，并針對問題形成專業解決方案;

　　2、制訂人力資源管理各項，并組織實施;

　　3、依據公司業務發展需要，完善培訓體系的建設及落地工作;

　　4、協助員工溝通建設、員工關系、關注員工溝通，推動公司文化建設;

　　5、負責協調公司各部門之間的.合作關系，及時調解保證各系統的順暢運作

　　6、負責公司各項日常行政事務工作，建立和完善各項行政管理規章制度

　　7、及時完成上級領導臨時交辦的其他行政工作。

　　企業副經理崗位職責 篇19

　　1.協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2.制定公司人事規章制度、工作流程，梳理各部門崗位職責與;

　　3.制訂招聘計劃，開展招聘工作，通過多種為公司尋求合適的.人才;

　　4.制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　5.負責員工關系管理，公司人員、離職、考勤，社保，公積金，薪資，績效管理等;

　　6.監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;

　　7.負責企業薪酬體系的管理，根據企業發展階段適時提出激勵機制;

　　8.負責組織企業文化建設、宣導與推廣、團隊建設，協助推動公司理念及企業文化的形成;

　　9.完成董事長和總經理交辦的其他工作。

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