建筑行業職業經理人崗位職責

建筑行業職業經理人崗位職責（精選13篇）

　　在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的建筑行業職業經理人崗位職責（精選13篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　建筑行業職業經理人崗位職責1

　　1、在授權范圍內對項目經理部進行全面管理，是項目經營、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。

　　2、負責與公司總經理簽定《項目目標管理責任制協議書》，嚴格執行協議書的有關規定，認真履行與業主簽訂的工程承包合同，確保各項指標的順利實現。

　　3、負責提出項目部門設置和人員配備建議，經上級主管部門批準后實施，負責明確部門和崗位職責，建立健全項目規章制度，確保項目經理部的正常運轉。

　　4、指揮項目經理部人員，辦理施工前的各種手續，作好施工前的各項準備工作，包括臨建搭設、現場準備，配備辦公設備、交通設備等工作。

　　5、負責組織對物資分供商的評審和選擇工作，經公司批準后，負責主持項目材料采購工作，并根據權限對外簽定《采購合同》。

　　6、負責領導項目有關人員編制項目質量計劃、施工組織設計、工程創優策劃、項目CI策劃方案、工程總結等項目文件，并按照權限劃分進行審批。

　　7、參與公司施工管理部組織的勞務分包商和工程分包商評審和選擇工作，與公司選定的分包商簽定相應分包合同。

　　8、參與上級主管部門組織召開的項目制造成本測算會議，根據公司下達的制造成本，領導編制并保證項目制造成本計劃的`實施。

　　9、搞好與業主、監理、設計、其他施工單位，以及政府和社會各部門的關系，確保工程的順利進行。

　　10、在公司項目管理部協助下，負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作。

　　11、負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款工作，負責與業主簽定《工程保修合同》。

　　12、接受公司領導和各部門的檢查、監督和指導，并對檢查出來問題的糾正和整改承擔第一責任。

　　13、具體負責貫徹落實公司ISO9001質量管理體系中管理要素或過程，要求本項目經理部嚴格貫徹公司ISO9001質量管理體系文件。

　　14、組織本部門員工進行崗位技能培訓，按照人力資源部培訓計劃，編制部門培訓計劃和培訓指導書，負責具體組織實施，并對培訓效果進行評估和記錄。

　　建筑行業職業經理人崗位職責2

　　1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

　　2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;

　　4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

　　5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的'合作互助關系;

　　6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。

　　建筑行業職業經理人崗位職責3

　　一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的.評定、考核;

　　八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

　　建筑行業職業經理人崗位職責4

　　工作職責:

　　1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系。

　　2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌，編制建筑專業工作計劃和設計任務書。

　　3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監督材料選用、配套方案等過程。

　　4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量。

　　5、現場技術服務于多工種配合工作。

　　6、組織建筑設計各環節的.匯報、評審、方案確認等工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，設計、美術相關專業，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經驗。

　　2、3-5年設計管理工作經驗，有工程籌備期經驗。

　　3、視野開闊，具有新穎、現代設計概念。

　　4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業軟件。

　　5、良好溝通協調能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強。

　　6、適應出差，外派。

　　建筑行業職業經理人崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、所需新物料的開展工作，包括價格談判、樣品審核等;

　　2、供應商的.開發，審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理，包括質量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業;

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

　　4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;

　　建筑行業職業經理人崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責協助事業部總監完成前期拓展項目的跟進工作

　　2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接，處理突發性營銷類事務工作

　　3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料

　　4、負責各類營銷活動的組織、指導執行工作實施

　　5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協調

　　6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環節的協調及支持配合型工作

　　7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作

　　8、負責本部門對內對外的工作協調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制

　　9、完成上級或公司領導交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業

　　2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程

　　3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執行報告等策劃報告的.能力;

　　4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協作能力;

　　5、能進行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思維活躍、善于溝通、敢于創新，對工作認真負責。

　　7、三年以上同崗位工作經驗者優先;

　　建筑行業職業經理人崗位職責7

　　崗位職責:

　　配合領導進行公司區域市場和客戶的拓展，承擔銷售任務，達成銷售目標;

　　承擔綠色建筑認證、綠色建筑設計咨詢、節能設計咨詢業務拓展的銷售工作;

　　主動拓展銷售市場、新客戶資料以及行業市場動態信息收集工作;

　　綠色建筑咨詢服務的銷售渠道建設;

　　綠色建筑和建筑節能市場方面的分析和研究。

　　職位要求:

　　本科及以上學歷，建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關專業;

　　三年以上建筑材料、設備產品的'銷售經驗或一年以上LEED/綠標咨詢項目銷售經驗;

　　有建設主管部門、房地產開發企業、設計院、機電設計等市場拓展方面從業經驗者優先;

　　能靈活運用市場營銷理論進行市場調研分析者優先;

　　熱愛銷售工作，具有良好的溝通和表達能力，責任心強，有綠色、節能建筑相關工作經驗者優先;

　　具有獨立從事市場拓展和市場研究的能力，并能承受工作壓力，能吃苦耐勞，能適應經常出差外地。

　　熟悉綠色建筑認證體系，如LEED認證體系、綠色建筑評價標識等;LEED AP優先;

　　有較好的英文讀寫能力者優先;

　　建筑行業職業經理人崗位職責8

　　1、遵守國家政策法規，執行公司規章制度。

　　2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標的實現。

　　3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發揮每個職能人員的作用。

　　4、組織制定項目總體規劃和施工組織設計。

　　5、對工程進度、質量、安全、成本進行有效的.監督。

　　6、合理組織和調度生產要素，實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協調及控制活動的具體職責，保證項目實施的質量、工期和效益這一最終要求。

　　建筑行業職業經理人崗位職責9

　　1、15-20年工作經驗，10年以上項目管理工作經驗。

　　2、美國本科院校畢業或國內外知名院校畢業。

　　3、海外歸國人員，有美國注冊建筑師資格證書的優先考慮。

　　4、熟練使用autocad、photoshop，indesign，illustrator，acrobat pro、3d max、v-ray and enscape plug-in for sketchup or lumion等常用軟件，熟練使用rhino者優先考慮。

　　5、英文聽說讀寫流利。

　　6、家住北京，能夠適應經常出差的.工作節奏。

　　7、需提供近半年內的證件照1張，生活照3張。

　　建筑行業職業經理人崗位職責10

　　任職要求：

　　1、具有智能建筑/智能交通項目工程或運維項目等相關工作經驗；

　　2、具有兩年以上類似工作經驗；

　　3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的項目控制、協調能力；

　　4、工作認真負責，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的責任心；

　　5、具備施工現場綜合管理工作能力，具備全面控制質量、進度、安全文明施工管理的.能力。

　　6、有建造師證、五大員證者優先。

　　7、杭州、溫州、重慶、貴州均需要。

　　崗位職責：

　　1、負責公司集成項目的項目啟動、項目計劃制定，并高質量地推動項目實施；能有效地進行進度、成本、質量控制，貫徹執行操作規程，質量標準和驗收規范；

　　2、負責所屬項目的客戶業務需求溝通，組織編寫需求說明書及實施方案；

　　3、負責協調相關部門同事協同完成項目實施工作，確保各崗位的工作標準達到要求；

　　4、負責撰寫項目相關技術資料、驗收資料和竣工驗收材料；

　　5、負責與客戶保持溝通，建立和維護良好的客戶關系。

　　建筑行業職業經理人崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設，貫徹落實國家有關法律法規，嚴格執行公司的各項規章制度，對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。

　　2、建立健全工作聯系相關制度，與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制；代表總包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議；代表總承包簽署發往業主、監理、設計的文件；簽署向業主、監理報送的綜合統計月報；主持工地總分包例會，解決工地重大協調問題。

　　3、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定；參與圖紙會審；參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定；

　　4、科學組織人、財、物等各生產要素，嚴格履行工程承包合同的'工作內容和產品標準的約定，并依據合同約定主持專業項目分包，對分包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責；

　　5、嚴格執行公司財務制度，加強項目預算、成本管理，主持審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制，注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。

　　6、督導項目經濟技術部門，向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜。

　　7、接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查；接受上級職能部門的審計，定期向企業法定代表人(或委托人)報告工作。

　　任職資格：

　　1、土木、建筑專業本科以上學歷；

　　2、具有建筑行業同崗位3年以上工作經驗，有豐富的項目施工和現場管理經驗；

　　3、應變能力強、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、有相關證件者優先。

　　建筑行業職業經理人崗位職責12

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的'工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

　　建筑行業職業經理人崗位職責13

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

　　3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

　　6、負責設計開發信息的'收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

　　11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

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