引領崗位職責

引領崗位職責

　　在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的引領崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

引領崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.為客戶提供業務及技術咨詢講解,負責項目前期需求調研及分析;

　　2.根據客戶需求,結合公司產品及技術為客戶組織編寫技術解決方案、制作售前PPT大綱等;

　　3.熟悉多類型多廠家軟件產品,為客戶介紹及演示產品、做技術交流、方案演講;

　　4.跟蹤客戶需求、引領客戶需求,并配合銷售做售前技術支持工作;

　　任職要求:

　　1.本科或者以上學歷,計算機相關專業優先考慮;

　　2.有良好的'文檔編寫能力,有豐富的招投標工作經驗;

　　3.有良好的溝通能力,邏輯清晰,思維敏捷;

　　4.二年以上工作經驗,熟悉軟件開發、系統集成或者售前工程師經驗者優先;

　　5.有展覽展示和數據可視化項目經驗優先;

引領崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責聚焦sdn/nfv領域,引領客戶需求,構建具有競爭力的解決方案,通過高效的呈現方式引領客戶；

　　2.負責智能通信產品在sdn/nfv領域相關的全國級戰略應標項目的投標文件和客戶溝通工作；

　　3.負責審核省級重大項目應標方案的投標文檔；

　　4.策劃關鍵/重大項目,組織相關資源,推動達成項目目標；

　　5.負責核心產品市場化包裝：負責審核產品銷售指南、產品標準化方案等；

　　6.負責參與研發產品評審,影響產品設計與規劃。

　　任職要求：

　　1、技術能力：深入理解sdn/nfv關鍵技術手段的實現原理與機制,能夠基于對多項關鍵技術的深刻掌握,主導搭建系統原型；這些項技術包括：硬件技術、it集成技術、云計算、大數據、微服務、ci/cd、人工智能等；能夠根據崗位要求主動尋找與發現適用的技術手段,并合理評估技術應用可能；深入理解大型系統架構設計的原則與方法,能夠結合技術特性選擇最合理技術實現方式與手段,進行復雜系統架構設計；

　　2、方案呈現能力：能夠依據需要進行工具編程來完成文檔編輯；能夠清晰、完整地書面、口頭表達方案內容,能夠實現方案呈現與聽眾的互動；

　　3、方案設計能力：深入理解解決方案生命周期方法論slm并熟練應用于日常工作；能夠完成整體方案的設計；能夠根據客戶需求設計合適的解決方案；

　　4、行業洞察能力：精通生產經營運作流程,可對行業運營場景封裝設計,可對運營商+行業大b進行跨行業的`各業務運營策略規劃體系搭建、運營內容及流程設計；具備整合相關行業領域主要知識的能力,或在某一主流技術領域進行深入研究。熟練掌握行業業務和技術知識,并在sdn/nfv技術領域有較深入的了解；

　　5、市場與項目策劃能力：能夠結合行業趨勢和共性需求制定全局性的市場競爭策略；能夠策劃戰略性項目；

　　6、系統規劃能力：深入理解it系統規劃方法論itcp并熟練應用于規劃工作；夠完成多系統的年度項目規劃和滾動規劃；能夠組織規劃思路頭腦風暴會議、貢獻觀點并總結提煉成果；

　　7、項目管理能力：深入理解咨詢項目階段劃分方法,能夠進行咨詢項目目標的制定以及推進計劃與資源的安排；能夠結合咨詢項目劃分方法做出合理的項目風險評估；能夠根據已識別風險制定合理的項目風險預案進行風險規避；

　　8、需求收集/分析能力：能夠引導客戶需求,并對需求進行評估和控制；能夠帶領成員完成需求分析過程；能夠具備產品意識,并提出產品規劃建議；

　　9、業務能力：深入理解崗位所需的業務原理,能夠根據已有業務實現要求與原理熟練進行業務功能設計；能夠根據崗位要求不斷進行新興業務的商業模式、實現過程與業務場景梳理與呈現；深入理解運營企業的商業運作模式與運營機制,能夠抽象企業運營的核心要素與原則,形成通用業務運營過程標準。

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