營銷副總崗位職責(匯編15篇)
現如今，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的營銷副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營銷副總崗位職責1
1、制定公司的'媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長期策略、發展規劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；
3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專業團隊。
營銷副總崗位職責2
（一）基本條件
1、政治素質好，立場堅定。
2、具有強烈的事業心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
（二）資格條件
（1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場營銷、品牌管理、企業管理、經濟管理等相關專業，本科及以上學歷。
�。�2）10年以上營銷工作經驗，其中3年以上大中型房地產企業營銷或同等崗位工作經驗；具有房地產全程整合營銷和實際操盤能力；至少獨立操作過3個以上房地產項目的營銷策劃與管理經驗。
�。�3）熟悉大型房地產企業和房地產代理企業的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關系管理、運營管理等方面的能力。
�。�4）具有市場營銷、消費心理學、社會公關學、組織行為學、經濟學等方面的`知識；具備優秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的，條件可適當放寬。
營銷副總崗位職責3
工作職責：
1、參與營銷計劃的制定；
2、負責商務活動（物流、資金流、信息流等）的協調、檢查和控制；
3、負責價格策略的維護、協調和控制；
4、負責營銷渠道的.日常管理工作；
5、負責協調供需關系；
6、負責運輸分供方管理；
7、負責營銷系統ISO9001和ISO14001體系的運行和維護工作；
8、負責營銷總部的行政管理事務；
9、營銷總監不在時，履行營銷總監授權的職責；
營銷副總崗位職責4
一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三.負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。
四.制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
五.組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。
六.貫徹執行公司的'各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。
八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九.參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十.定期向總經理匯報日常工作情況。
營銷副總崗位職責5
1．參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4．根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
7．制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
2.主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；
3.每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；
4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場
5.掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決；
6.根據市場需求狀況報批新產品開發方案；
7.負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋；
8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；
9.制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行；
10.經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；
11.與公司內部相關部門做好產銷調研等協調工作。
12.主持和知道進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業；
13.及時、準確傳達上級指示；
14.定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；
15.審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件；
16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；
17.及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據；
19.在必要的情況下所屬下級授權；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；
21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
22.填寫直接下級的.過失單和獎勵單；
23.在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；
24.培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據工作需要進行總體指揮和現場指揮；
26.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營銷副總崗位職責6
1、熟悉戰略人力資源管理；具有大企業背景，外資背景優先；
2、本科以上學歷，必須是第一學歷；
3、8年以上工作經驗，3000人以上企業規模HRD以上職位，一流企業背景；
4、人品優秀，形像較好。
營銷副總崗位職責7
崗位職責:
1、負責終端零售、商品等運營管理工作,保證區域銷售目標的達成;
2、負責終端陳列培訓、企劃及店鋪管理,定期對各零售區域業績與經營狀況進行評估;
3、參與制定大區年度各項經營指標,與區域共同制定銷售指標及銷售策略;
4、負責大區零售團隊建設,根據業務需要組建核心零售團隊。
任職資格:
1、29-38歲,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;
2、8年以上運動鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實操工作經驗及優秀的店鋪運營指導能力;
3、具備較強的.貨品規劃、數據分析、零售體系建設等能力。
(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據公司要求及個人能力可適應安排全國相應區域。)
營銷副總崗位職責8
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的.營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。
15、領導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。四、工作績效標準
1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。
6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
營銷副總崗位職責9
1. 負責銷售中心全面工作，并承擔責任；
2. 負責銷售中心的制度建設工作，培養直接下屬的專業技能和管理能力；
3. 制定銷售中心作計劃、工作制度并組織實施；
4. 負責審查各銷售部的年、季、月度銷售計劃、回款計劃和銷售費用計劃；
5. 根據以上計劃指標，督促各銷售部制定相應的'實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用；
6. 擬定招商、招租及租售方案，指導銷售部工作，確保完成租售指標；
7. 組織編制產品定價、調價草案、銷售控制方案；
8. 負責與項目公司工程部、策劃中心等部門的協調；
9. 負責在銷樓盤的相關信息收集工作，并向總裁及策劃總監提供相關調研報告；
10. 負責與銀行、住房公積金管理中心的協調，加快資金回籠；負責與房產局相關部門等與銷售相關的外部聯絡工作；
11. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。
營銷副總崗位職責10
1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務;
2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;
4、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神;
5、負責營銷團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;
2、具有豐富的'金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;
3、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,并具有8年以上從業經驗,3年以上團隊管理經驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;
營銷副總崗位職責11
職責描述：
1、協助部門負責人參與部門營銷策劃管理體系的構建和完善工作；
2、根據公司年度經營計劃，編制本部門整體營銷計劃和預算，并負責監督落實；
3、控制部門內部營銷策劃體系的'管理費用支出，并負責監督落實；
4、組織落實公司有關的規章制度，建立健全產品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內部營銷策劃管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；
5、組織項目營銷策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的營銷策劃方案、價格體系和推廣方案，并對相關方案的實施效果監督和評估。
任職要求：
1、30—40歲，統招本科學歷以上，市場營銷、房地產經營管理專業；
2、10年以上大型房地產從業經驗，7年以上管理經驗，5年以上大中型房地產企業相同崗位工作經驗，有大型項目策劃經驗；
3、熟悉房地產專業知識及相關政策法規；
4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協調能力，帶領團隊取得過優異成績。
5、具有突出的策劃能力、創新能力，較強的市場分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領導及綜合協調能力。
營銷副總崗位職責12
助理崗位職責：
1、協助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的'銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責
營銷副總崗位職責13
工作職責：
1、負責擬定集團公司產品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務目標；
2、負責線上營銷團隊的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創意構思、方案設計及項目實施等內容；
3、負責管控項目的互聯網廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實施方案，實時關注及追蹤關鍵詞效果，保障投資回報的最大化；
4、負責線上產品的營銷效果評估，并對推廣渠道進行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進行分析，及時調整推廣策略，為產品持續發展提出建議；
5、完成上級領導安排其他工作任務。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類專業優先；
2、八年以上互聯網推廣、品牌營銷、活動策劃等經驗；
3、有豐富的市場和媒介資源，廣泛的業界人脈關系，熟悉移動互聯網特點和市場合作模式，具有敏銳的.市場洞察力、商務能力、執行推動能力和危機公關能力；
4、熟悉互聯網/移動營銷和推廣模式，對移動產品推廣有深刻的理解；
5、具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
營銷副總崗位職責14
一、負責銷售部的管理，直接對公司領導負責。
二、負責銷售部與其它各部門（非銷售部）之間的合作關系。
三、負責銷售部人員構架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協調內部職員工的關系，對所屬職員工的業績考核和獎懲，及升降（級）提供意見。
五、完善銷售管理制度并執行。
六、對價格體系的.擬定和銷售過程中價格調整提出建議。
七、負責落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋，產品投訴等工作。
九、負責銷售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷售及日常管理工作。
十一、掌握好現場銷售工作，做好銷控避免重復銷售的情況發生。
十二、客戶退、換家具協調工作。
十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作，總結當日現場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態，以及電話接聽情況，統計當日成交情況。
十四、進行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進行匯總統計。
營銷副總崗位職責15
第一條：在總經理的領導下，全面負責公司產品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監控。定期組織市場調研，分析市場動態，制訂調整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結構，貫徹執行公司的整體經營計劃及總體經營目標;
第二條：結合公司遠、近目標，財務預算要求，分析市場環境，協調有關部門制訂產品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務;
第三條：每月分析營銷動態，市場競爭發展態勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成;
第四條：協調各類資源，經常保持與客戶的密切聯系，同客戶建立長期穩定的`協作關系;
第五條：提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務的實施方案;
第六條：定期檢查營銷部工作計劃的實施情況并適時適度地提出必要的調整方案，經總經理辦公會通過后，組織實施;
第七條：掌握產品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預付現款結付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;
第八條：定期走訪客戶，掌握其它公司的營銷政策，價格水平，分析競爭態勢，適時調整產品的市場推廣策略，迎合市場競爭的需要;
第九條：參加公司的資金平衡會，收款分析會，業務協調會，產品質量分析會等相關會議，掌握客戶拖欠款情況，分析拖欠原因，組織拖欠款的催收，防止長期拖欠，形成呆賬;
第十條：制訂必要的營銷工作流程，營銷管理制度，并依規組織實施�？刂撇槐匾獱I銷費用的開支，監控銷售費用的合理使用;
第十一條：參加合同及招標文件的商務評審，監控合同的簽訂與執行;第十二條：培訓和造就一支不同年齡，不同層次的專業銷售隊伍;
第十三條：協調處理營銷部與公司相關部門難以協調的事項;
第十四條：承辦公司交辦的其它工作。
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