學(xué)校教務(wù)崗位職責(zé)
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的學(xué)校教務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)學(xué)員學(xué)籍信息管理、學(xué)習(xí)進度的跟進、學(xué)生成績管理工作，及時更新保持學(xué)員信息準確性；
2、熟悉項目流程，根據(jù)項目制定教學(xué)教務(wù)、考務(wù)計劃。
3、定期給學(xué)員回訪，解答學(xué)員相關(guān)問題；
4、做好考務(wù)工作，做到考試安排提早準備、考試提前通知無一遺漏、考務(wù)資料齊備、考務(wù)費用準時催繳；
6、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)，及時與銷售部門溝通，改進教學(xué)服務(wù)，進行教學(xué)老師、教學(xué)安排的調(diào)整；
7、保存并做好與各分校對接學(xué)員的信息資料，及時通知分校學(xué)員上課；
8、當天內(nèi)解決學(xué)員日常學(xué)習(xí)問題；客訴糾紛2天內(nèi)處理，維護校區(qū)良好的形象；
9、做好和上級的溝通，積極聯(lián)系上游獲取相關(guān)專業(yè)考試資訊并整理資料
任職資格：
1、負責(zé)教學(xué)部門的日常工作，制訂各項備課、教學(xué)、教研、培訓(xùn)管理制度、計劃，有計劃、有步驟、有時間、有具體實施辦法的完成每一項制度、計劃；
2、教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評價；對教師的入職、轉(zhuǎn)正進行必要的把關(guān)；負責(zé)校區(qū)教師團隊的管理，發(fā)展骨干教師，穩(wěn)定教師隊伍；
3、對新入職的教師進行崗前培訓(xùn)，使其盡快勝任教學(xué)工作；
4、帶領(lǐng)老師開展教學(xué)活動，安排調(diào)課、代課，負責(zé)統(tǒng)計教師出勤情況，對教學(xué)質(zhì)量進行全程追蹤，做好定時、不定時的檢查、抽查工作，提高老師的教學(xué)能力，努力提高教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)工作的順利進行；
5、組織教師經(jīng)常總結(jié)教育、教學(xué)經(jīng)驗，寫教學(xué)體會，總結(jié)推廣評優(yōu)課；
6、組織教師參加學(xué)校的各種培訓(xùn)；
7、和相關(guān)部門進行積極有效的溝通和合作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上教務(wù)管理經(jīng)驗，能獨立處理教學(xué)相關(guān)事務(wù)。
3、執(zhí)行力強，具有較強的溝通能力及高度的敬業(yè)精神。
4、熟悉中小學(xué)生心理活動，良好解決學(xué)生家長提出的學(xué)習(xí)問題。
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