學校教務主任崗位職責

時間：2023-03-08 10:27:56 崗位職責我要投稿

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學校教務主任崗位職責

　　在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的學校教務主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校教務主任崗位職責

學校教務主任崗位職責1

　　1、熟悉和掌握安全法律法規,認真貫徹執行學校安全管理制度,具體負責分管范圍的安全工作。

　　2、負責對體育課、藝術課、活動課等教學過程的安全檢查與管理。

　　3、加強對學生檔案、學籍卡、學生成績等的安全檢查與管理。

　　4、負責對實驗室、圖書館、計算機室、網絡管理室的`安全檢查與管理,加強對實驗儀器、設備特別是化學藥品和實驗室易燃易爆危險品的監管。

　　5、加強課堂安全管理,保障學生基本權益,保證教學秩序穩定運行。

　　6、指導教務系統安全臺帳建設,建立健全基礎資料。

　　7、完成分管范圍的安全培訓任務。

　　8、對自己辦公室的設施安全履行自查責任,每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》,自我存檔,保留一年。

　　9、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置,以減少潛在的火災隱患。

學校教務主任崗位職責2

　　1.學校招生并負責安排學生課程;

　　2.做好學生的日常維護及服務工作，定期撥打服務回訪電話，注重服務質量;

　　3.做好學生消課及續費推薦，負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的.滿意度，促進學生二次報名和再次合作;

　　4.能夠為學生提供全面的建議和支持;

　　5.老師排課，對員工進行崗前培訓;

　　任職要求:

　　1.專業不限，本科以上學歷，有一年工作經驗者優先;

　　2.熱愛教育事業，有親和力;

　　3.具備良好的教師職業操守和服務意識，做事態度積極向上，具有良好的行壓能力;有強烈的責任感，有一定的管理經驗;

學校教務主任崗位職責3

　　一、招聘崗位

　　武外英中學�，F面向全國招聘學校管理層崗位人員2名,含副校長及教務處主任各1名。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。

　　2.組織領導能力強,善于科學管理和溝通協調,要求有較強的中文口頭溝通和書面表達能力。

　　3.熟悉并了解國內教育教學管理方法,有過一線教學經驗背景者優先考慮,具備國內高中學校管理經驗和擅長設置國內高中課程者優先考慮。

　　4.事業心和責任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業素養和專業精神,富有開拓精神。

　　(二)資格條件

　　1.副校長崗位:

　　(1)國家統招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優先;

　　(2)在全國較大中學擔任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數外科目教學工作至少5年以上,能夠協助校長進行管理工作;

　　(3)具備先進的辦學理念、豐富的管理經驗和較強的組織領導能力,能有力推動學校的教學管理等工作,保證教學計劃全面實施等。

　　2.教務處主任崗位:

　　(1)國家統招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優先;

　　(2)在全國較大中學從事教育教學工作至少5年以上;

　　(3)熟悉國內高中課程設置及培養目標,能夠有效組織管理教學工作,建立穩定的、科學的、有利于學生全面發展的'教學秩序。

　　三、崗位職責

　　(一)副校長崗位:

　　1.負責協調國內高中課程的銜接和教師安排工作,并負責與各部門相關負責人的溝通工作;

　　2.負責協調和督促學校日常管理和教務工作的實施和開展;

　　3.負責組織中外教師的教學研討和必要的教學培訓工作,定期評估中教課堂授課效果;

　　4.負責對在校學生日常管理工作及家長溝通工作,受理學生和家長建議和意見;

　　5.擬定招生計劃并具體組織實施。

　　(二)教務處主任崗位:

　　1.負責學校日常教學管理工作,包括規劃排課、調配教師、管控教學品質等;

　　2.負責教師團隊的建設、培訓和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;

　　3.負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為學校管理層提供所需的教學情況報告;

　　4.配合人力資源部,對學校教師團隊進行選聘。

　　四、聘任程序

　　(一)簡歷投遞

　　凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。

　　(二)簡歷篩查

　　由武外英中學校人力資源部對應聘報名人員進行資格審查。

　　(三)業務考核

　　通過資格審查的應聘人員將被通知參加筆試和面試的業務考核。

　　(四)討論決定

　　根據考核情況,由學校管理層集體討論決定擬聘人選。

　　(五)簽訂聘用合同

　　擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關任命手續。

　　五、相關待遇

　　正式聘用的崗位人員,按照學校規定確定相應工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業醫療保險。

學校教務主任崗位職責4

　　教導主任應制訂并實施學校教學工作計劃，檢查和總結學校教學工作，領導并考核教研組工作，指導和檢查年級組的教學工作，管理好教導處的工作人員。

　　其職責是：

　　1.開學前制訂好教導處工作總計劃，開學初督促各教研組按時上報工作計劃，期末寫出工作總結并督促教研組按時上報總結。全力以赴，精心地組織計劃的實施，掌握進程，解決好實施中存在的問題。

　　2.通過組織聽課、座談、檢查、匯報、談話、聽取群眾反映等方式深入教育教學實際，掌握各門學科、各有關崗位、各有關環節的真實情況，掌握全校教育教學的基本狀況�？隙ê捅頁P先進，批評和幫助后進，加強薄弱環節，全面提高教育教學質量。

　　3.領導教研組學習教育教學理論、先進經驗等，進行教育教學的調查研究和觀摩競賽活動，有效地解決本校教育教學中存在的實際問題，幫助青年教師提高教育教學能力，總結交流和推廣好的'教育教學經驗，改進和推動本校教育教學工作。要在減輕負擔，提高質量，全面發展方面走出自己的路。

　　4.采取檢查、評比、交流等有效措施，確保教導處所屬各崗位職責及有關規章制度的貫徹落實，對所屬崗位人員認真進行考核。

　　5.做好編班、排課、調課、學籍管理、文印、資料收發等工作。

　　6.適時地組織好全校各學科期中、期末以及日常的知識質量調研。對各學科平時的成績考核，按制度進行檢查。把改進考核方法納入教學研究范圍。

　　7.抓好各項課外活動，同時協助有關部門抓好體育課、課間操、眼保健操，協助抓好體育比賽的集訓工作，協助抓好科技節、藝術節、體育節。

　　8.建立、健全各類必要的教育教學檔案，做到類別清楚、卷冊整齊、放置有序、保管妥善、查閱方便。必須適時填寫檔案表格，保存有關數據，收集有關資料和文件，重要檔案材料不得遺失和漏登。

　　9.根據學校規定和上級指示，負責計劃組織招生，畢業生考試工作、學生學籍管理工作、三好學生、品學兼優生等的評選與表彰工作。

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