計劃專員崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的計劃專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
計劃專員崗位職責1
1、制定公司三到五年戰略發展規劃。根據戰略發展規劃確定公司年度經營目標計劃。根據年度目標計劃確定各部門、各單位年度經營管理目標。
2、結合公司實際情況，對各部門、各單位年度目標進行分解，下達各階段工作任務書。
3、對各部門、各單位任務書、各項計劃的跟進、反饋、協調、督辦，編制旬報報表并向公司領導反饋任務進展情況。
4、結合公司實際情況，對各部門、各單位各項目標、任務的達成效果進行考核。
5、參與訂單評審，根據訂單評審決議，分解并下達訂單任務計劃。
6、根據試產、技改、故障維修等項目的物資需求情況，制定、下達生產、采購計劃。
7、負責公司周例會的組織工作。
8、負責公司協調單、專項任務、合理化建議等工作的例行跟進。
9、負責績效考核的組織工作，對各部門、各單位進行經營管理績效考核并整理通報考核結果。
10、嚴格執行公司的'各項規章制度，制定并完善計劃統籌相關管理規定、工作流程并落實執行。負責計劃統籌內部的各項管理工作。
11、積極配合完成相關部門以及運營管理部的各項工作，完成上級交辦的其他工作。
計劃專員崗位職責2
1、計劃專員崗位設置
根據公司發展情況，行政人事部設計劃專員1名，直接上級為行政人事部經理。
2、崗位職責說明
2.1在部門經理領導下，全面負責公司計劃管理工作。
2.2根據公司年度目標責任書要求，對公司各部門和各項目年度目標責任書執行情況進行跟催。
2.3根據公司會議管理制度，對公司層各計劃會、專題會執行情況進行跟催，各計劃會和專題會均有《會議紀要跟催》。
2.4對公司經營班子、各部門和各服務中心周、月計劃執行情況進行跟催和匯總說明。
2.5對公司現場檢查現場會進行跟催，對未完成或不符合項逐項跟催整改情況。
2.6依據公司和各項目年、月培訓計劃，對公司和各項目培訓計劃執行情況進行跟催，對培訓效果進行監督。
2.7建立、執行并不斷完善公司和各項目、各部門會議管理制度；建立完整的公司和各部門、各項目的各類會議電子清單、臺賬，適時更新。
2.8對總經理、執行總經理或經營班子其他成員交代事項進行專項跟催，完成領導交辦其他事項。
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