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      1. 人員崗位職責

        時間:2022-06-29 02:51:29 崗位職責 我要投稿

        人員崗位職責(精選6篇)

          在生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的人員崗位職責(精選6篇),希望對大家有所幫助。

        人員崗位職責(精選6篇)

          人員崗位職責1

          1、負責檢查、填寫審核檢查表;

          2、負責填寫不符合項報告單;

          3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證;

          4、向審核組長提供審核有關的質量信息,完成所承擔的內部審核任務;

          5、根據內審安排有權進入審核范圍內的工作現場進行審核工作;

          6、負責對公司內不符合質量體系要求的.提出整改意見及建議;

          7、負責在本部門內質量管理手冊、質量體系程序文件及作業文件的組織學習,并負責有關內容后的傳達;

          8、負責本部門內指導、監督質量體系運行工作

          人員崗位職責2

          一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策,組織職工學習黨的方針政策;

          二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

          三、堅持工會職能,積極參予公司的民主管理;

          四、加強工會組織建設,搞好工會積極分子的培訓教育工作;

          五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

          六、調查了解干部職工家庭生活,幫助干部職工解決后顧之憂,協調家庭糾紛,監督干部職

          工福利待遇工作的`落實;維護職工的合法權益,維護職工的切身利益;

          七、協調干部職工與行政的關系,協調處理勞動糾紛;

          八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

          九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

          人員崗位職責3

          一、協助主席、副主席做好工會日常工作。

          二、管理工會各類文件、資料、檔案。

          三、協助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經營開展的各項活動。

          四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。

          五、負責員工生日蛋糕卡的發放及管理工作。

          六、負責工會文件的打印、排版及下發工作。

          計生管理副主管崗位職責

          一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

          二、每月及時上報計劃生育統計報表。

          三、按時參加各級計生會議。

          四、根據不同情況,有針對性的'開展婚育、優生優育、避孕節育宣傳、咨詢等一系列服務。

          五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

          六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

          人員崗位職責4

          一、在黨委和上級工會組織的領導下,協助主席做好工會日常工作。

          二、協助主席做好會員代表大會和職工代表大會的`組織協調工作,負責職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執行。

          三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益;參與協調企業勞動關系和調解勞動爭議。

          四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新和技術協作活動;做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

          五、做好工會組織建設工作,完善工會民主制度和民主生活制度。

          六、開展職工教育活動,鼓勵支持職工學習業務技術和管理知識;做好職工書屋建設工作。

          七、做好送溫暖工作,關心職工生活和健康,開展健康向上的職工文化體育活動,做好困難職工幫扶救助工作。

          八、監督有關法律法規的貫徹執行。協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作;參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

          九、依法做好工會經費的收繳、管理、使用工作,管理好工會財產。

          人員崗位職責5

          1、在科室主任的領導下,積極開展內部審計工作,配合并協調社會審計機構開展審計業務。

          1、根據公司整體戰略規劃,擬定并完善內部審計制度和流程,制定審計計劃;

          2、根據年度審計工作計劃,組織進行公司各項審計;

          3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

          4、及時發現公司潛在問題和風險,提出改進意見;

          5、出具內部審計報告,將審計結果上報公司領導;

          6、檢查公司財務及相關部門審計意見的執行情況;

          7、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;

          8、配合公司聘請的`外部審計機構,全面負責公司內、外部財務審計工作;

          9、跟蹤監控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況,分析資產報表,判斷企業運行效率,及時發現風險并提出改進建議;

          10、熟練使用各種財務軟件,各種辦公軟件。

          人員崗位職責6

          1、負責全公司的計量工作,及時組織計量器具的'檢測;

          2、認真學習計量管理知識和計量管理業務,宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位,堅持原則,嚴肅執法。

          3、熟悉業務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識,操作規程,經考核取證上崗。

          4、編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄,并監督貫徹實施、組織編繪計量網絡圖,提報工作總結。

          5、統一管理公司計量標準器具及工作計量器具,建立健全各種管理臺賬,嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

          6、正確操作,使用標準計量器具,做好維護保養,保證測試檢定的可靠性。

          7、完善各種檢定記錄,認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

          8、保證計量檢定的原始數據和有關技術資料的完整。

          9、完成領導交辦的其他工作。

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