普通員工崗位職責（精選22篇）
現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的普通員工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
普通員工崗位職責 篇1
�。ㄒ唬┑觊L的職責
崗位責任：
1、具有一定的本行業專業技能，能熟練操作洗衣店相關設備；
2、定期對工作人員的技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統一做再調整；
3、以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協助；
4、對店內工作人員工作的相關事務處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進行包庇；
5、凡店內出現投訴、賠付事件，店長都應承擔相應的經濟處罰責任，并從當月工資中扣除；
6、對店內工作人員工作質量認真考核，嚴把洗衣質量關，監督店堂經營的所有工作環節；
7、認真執行公司總部及店內的各項規章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；
8、每天應對設備的使用、維護、及生產場地的衛生進行監督檢查；
9、對出現顧客投訴、索賠事件，應及時按規定進行適當處理，并及時上報公司企管部。
�。ǘ└钡觊L的`職責
代理店長：
在門店店長因事外出或不在店內時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。
實習店長：
通常，企業會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業的不斷發展，培養后備的經營管理人才。
店長助理：
店長的事務面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協助店長按照計劃深入到各個具體環境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業的效果，做到拾遺補缺。
普通員工崗位職責 篇2
一、高級洗衣師
最起碼應該有一名高級洗衣師。消費者來干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術不過硬也是應付不了的，這就需要高級洗衣師來解決。
二、營業員
營業員的崗位非常重要，這是每一位經營者必須重視的問題，有些干洗店投資老板經常安排一些隨意的人，不經培訓就放在干洗店負責收活，這是一種錯誤的做法。
其實干洗店門市崗位非常重要，營業員必須經過嚴格培訓，不但要熟知洗衣程序的所有環節，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務常識，否則車間的辛勤勞動也許被營業員的一句話就化為烏有。據不完全統計，現在的'投訴有70%以上是由于營業員的工作不到位造成的。營業員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會關系到干洗店利潤，維系著干洗店的生存與興衰。
因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和占用一定的時間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規、標準的感覺，還有利于接受社會公開監督，促使員工提高服務質量。
三、店長
店長是干洗店的靈魂，優秀的店長把所有員工凝聚成一個整體，是干洗店成功的保障�？匆粋�干洗店的質量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內的環境與員工的精神面貌就可以得出結論，如果店內一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質量肯定也不會高。
普通員工崗位職責 篇3
1、主持培訓部例會及臨時性會議。
2、按公司有關文件精神指導培訓工作。
3、及時準確地傳達上級指示，并貫徹執行。
4、制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
5、向培訓師布置各種培訓工作。
6、制訂公司及各個部門培訓的工作程序。
7、建立考評激勵機制，通過考核發現并舉薦人才。
8、了解受培訓的人數和培訓種類。
9、統一安排和辦理來企業培訓實習人員的'工作。
10、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
11、制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。
12、定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
13、向下級授權。
14、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
15、受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。
16、巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。
17、掌握培訓部工作情況及有關數據。
18、根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。
19、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
20、定期向直接上級述職。
21、參與制訂員工雄心計劃，并組織相應培訓工作。
22、關心培訓部員工的思想、生活和待遇。
普通員工崗位職責 篇4
主要職責：
1、負責工作區域衛生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時生熟分開。
2、根據預訂及主管的安排，準備原料及用具。
3、根據標準菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。
4、綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。
5、負責所用廚具、設備的維護保養。
6、根據酒店菜單調整計劃安排，開發新菜品。
7、加強與餐廳服務人員的銜接，通報菜品沽清情況。
8、完成領班交派的其他工作。
工作程序：
1、按時著工裝上崗，儀容儀表干凈衛生。
2、清掃工作區域衛生、用具衛生。
3、準備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準備好各式涼菜餐具，做好餐前準備工作。
4、根據菜單要求，按規格進行切制、裝盤。確保菜品質量及出菜速度。
5、核實零點外賣涼菜數量及沽清情況，并與外賣人員簽字確認，做好記錄。
6、剩余的'食品或原料妥善保存，不能用的及時處理。
7、供餐結束后，再次清掃工作區域衛生，清洗各種用具。
8、各種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對涼菜間進行消毒處理。
9、及時關閉門、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領班檢查后，方可離崗。
普通員工崗位職責 篇5
涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：
1、根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。
2、按菜品的`選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。
3、根據菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協調。
4、綜合利用食品原料，定量、定質、減少損耗、減低成本。
5、嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到涼菜成品質量好，出菜快、不壓菜。
6、節省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。
7、負責本工作區域內的環境衛生，對砧板、道具定期消毒。
8、負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發現問題，及時上報。
9、按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發生。
10、完成主管教派的其它工作。
普通員工崗位職責 篇6
1、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；
2、嚴格按規定作息時刻出勤，不遲到、不早退、不曠工；
3、隨時持續得體的儀容儀表，在工作中使用禮貌用語，按要求佩戴工牌和著裝；
4、員工進出超市所帶個人物品應按規定統一寄放在規定的地方，不準帶入賣場內；
5、服從主管人員的'指示或命令；
6、嚴格遵守安全規則；
7、禮貌的對待客戶和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發生爭吵，不打罵、誹謗同事；
8、不得在上班時刻打磕睡、打堆聊天，不在工作時刻喝酒，不在上班時刻內串崗、戲鬧、干私活、打私人電話；
9、不聚眾賭博，不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀的事；
10、嚴格遵守輪班、換班制度，工作時刻不擅離工作崗位；
12、不陽奉陰違，不消極怠工；
13、不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小便宜；
14、不隨意拿取賣場內任何商品和贈品；
15、珍惜、愛護公司的財產，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產；
16、誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評；
17、團結協作，凡事多溝通，不拉幫結派，不勾心斗角，不搞小團隊；
18、保守公司秘密，不泄露公司任何商業秘密；
19、工作認真負責，用心向顧客推銷產品，保證顧客的滿意；
20、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施和文件；
21、不偽造、涂改公司的報告、記錄。
普通員工崗位職責 篇7
1、熱愛本職工作，愛崗、敬業，自覺遵守店紀店規。
2、上崗前著裝整齊，待客熱情、禮貌，服從領導、團結同仁，具有高度的責任心。
3、負責指定客房內的設備、家具、物品清潔、維護、請修工作。并掌控客房內的任何情況。
4、負責樓層公共區域衛生的清潔及請修工作，保證所在樓層的物品擺放整潔。
5、負責管理好樓層的定額物品，嚴格控制客用品的消耗，做好廢品回收。
6、負責對結賬房間的查房工作，清點客人借用品及小商品消費情況，及時通知客房中心，以免客人離去而造成跑帳。
7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
8、負責查收客人洗衣、小商品的送回，及時補充客房內所需的.各類物品。
9、負責提醒客人的貴重物品隨身攜帶，勤檢查、巡視，發現異常情況要及時匯報。
10、負責認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給部門主管。
11、一天工作完畢后，要打掃工作間及清潔用具、吸塵器、處理垃圾，補充好必要的物品，以準備明天的工作。
12、做好當班記錄，交接班時將樓層卡交客房部。
13、積極參加培訓，不斷提高服務技能及服務水平，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業的形象。
14、完成本職工作的同時做好上級領導交辦的其它工作。
普通員工崗位職責 篇8
一、真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運補保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫材料。
二、負責項目部的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。
三、機械設備入庫時必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記，掛標識牌。
四、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現賬、物不符時及時向經理匯報。
五、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
六、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數，停工時數等。
七、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1—5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。
八、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月獎金的20%。
九、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄。
十、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的`，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交行政主管或材料設備科。
普通員工崗位職責 篇9
1、做好后勤服務工作。
�。�1）樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。
�。�2）熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質量。
�。�3）維護就餐秩序，按照排隊的`先后順序打飯，一視同仁。
�。�4）隨時做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質量。
2、搞好食堂各項衛生安全工作。
�。�1）嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。
（2）搞好食堂環境衛生、個人衛生，確保無衛生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。
�。�3）按規操作、注意安全，防止工傷、火災事故。
3、搞好成本控制工作。
�。�1）勵行節約、杜絕浪費，千方百計降低伙食成本。
�。�2）愛護食堂炊具，器皿等公用財產，對損壞的公用物品及時上報。
�。�3）做好采購驗收工作，做到大公無私，確保食品的數量和質量。
（4）打飯時認真收取應收的餐票，嚴防漏收、錯收，不徇私送禮。
普通員工崗位職責 篇10
負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的`安全，確保生產、工作的順利進行；
負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
普通員工崗位職責 篇11
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的'校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11、完成領導交辦的其他工作。
普通員工崗位職責 篇12
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，能生產正常和使生產規范化；
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報檢驗員
4、節約能源、愛惜材料，對偏差的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；
5、修機、換配件，停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經廠長的同意，換下的'配件及使用工具，要歸放原處；
6、對產品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應要提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識；
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，每月一次加油機器，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。
8、對生產產品的質量及不認真作業，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產任務負責，
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
普通員工崗位職責 篇13
職責描述:
1、集團總部人力資源部編制,負責集團人力資源戰略,管轄片區推進人力資源政策在業務部門的貫徹、執行,并實時收集符合業務發展特性的合理需求,提出優化建議和方案,推動人力資源管理的持續優化;
2、理解需求并發掘業務痛點,牽頭針對性地設計提供hr解決方案,持續提升組織的效率和團隊的'作戰能力;
3、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發展、培訓與企業文化、員工關系等工作有效運行;
4、提供hr專業指導,協助提升業務部門主管的人力資源管理能力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業;
2、10年以上大型企業知名公司綜合hr管理從業經驗,hrbp總經理同崗位經驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協調能力;
5、具有較高的責任心和正確的價值觀,具有持續學習的愿望和良好的學習能力;
6、內驅力強,能帶領好業務部門團隊成員順利完成相關工作。
普通員工崗位職責 篇14
1、聽從領班的工作安排、領取鑰匙。
2、做好交接工作，了解當天客房的.房態內容并整理好工作車。
3、按照打掃房間順序進行打掃，特殊情況可調整做房順序，進行打掃。
4、一般情況下，打掃一間退房不得超過30分鐘，住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點以前做完，抹一間空房不超過5分鐘。
5、收取住客送洗的衣服。
6、清潔樓層工作區域，并巡視樓層安全。
7、負責對走客房進行檢查，包括代銷品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時將查房結果報于服務中心和前臺收銀。
8、中午吃飯時間不得超過30分鐘，吃飯時本樓層鑰匙要交于協助樓層人員。
9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：
（1）將撤下的布件清點、核對好數量用專用車送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續。
�。�2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規定的地方，整理的有條不紊。
�。�3）工作車整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車整理完畢后要放在固定位置。
普通員工崗位職責 篇15
1、根據公司年度銷售計劃、成本控制指標制訂車間內部管理規劃和工作目標；
2、督導車間的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
3、加強管理，確保車間各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；
4、貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
5、協調車間與各部門的.橫向聯系，及時提出界定要求；
6、根據公司整體質量狀況，組織質量控制方案，監控產品全程質量；
7、制定并實施材料及成品庫的管理制度和管理方法；
8、貫徹執行公司的安全管理規章制度，提高員工的安全生產意識，確保車間無安全事故發生；
9、切實做好勞動保護工作，不斷改善勞動條件；
10、組織實施車間的“5S”管理,保證車間整潔、有序，符合5S要求；
11、組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
12、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決；
13、在權限范圍內審批下級上報的獎勵與處罰決定；
14、關心車間員工的思想、生活和待遇。
普通員工崗位職責 篇16
1、崗前檢查前臺衛生，如衛生不合格者可直接拒絕接班
2、接班時如有備用金短缺現象不合理的情況可拒絕接班，直到備用金（RMB一萬元正）正常方可接班
3、如上班或本班帳務不平的情況下不可做班結交接下一班
4、及時查看排班表當日或次日上班人員安排是否充足合理，如有不合理的情況申報大堂副理做出合理的調整
5、班前檢查常用物品是否齊全，如需領取物品及時申報大堂副理
6、當班期間如人員充足可不進班，負責監督檢查本班入住房價是否正確，登記是否符合公安要求，本班帳務是否合理，發票統計是否符合要求，安排新員工的培訓（系統和禮節禮貌，儀容儀表的基本要求）
7、領班在人員充足的情況下，大堂副理休假的情況下，有權力和義務巡視大堂是否一切正常，檢查大堂的衛生
8、每班必須知道當日和次日預定情況和重要的'VIP接待事宜
9、每周將遲付做一整理，將信用卡帳務、信貸帳務、鉆石卡帳務以及酒店老總的帳務隨時聯系客人做一結算，不要將帳務長期掛在前臺，每月將財務指定的遲付帳轉入財務給前臺備份
普通員工崗位職責 篇17
崗位職責：
一、認真學習建筑材料基本知識和有關建筑材料保管要求，認真負責地收好、保管材料。
二、材料入庫時必須做到：檢驗品名、規格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫并做好標識，分別作好登記。
三、入庫材料應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，材料不得外借，嚴禁私人動用材料。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊。
八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發放的`依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
普通員工崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責本部門員工管理工作，維修任務的指派及分解工作
2、做好日常保養，月保養及計劃保養，建立建全各臺設備臺賬，做好保養前后跟蹤及檢查，對不規范操作者提出引導考核處理
3、負責本部門各級人員的培訓工作，包括安全教育培訓，安全操作規程培訓，崗位操作技能培訓等，對特種作業人員，要經考試合格，領取操作證后方準獨立操作，對新員工，新調換工種的人員在其上崗工作之前必須進行安全教育
4、知道機修人員績效考核，積極配合車間設備搶修工作，對拆換下來的零配件負責維修，保存備用
5、負責本部門維修成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的，每月物耗用量大的.機組要寫明原因報生產部，并對些常規設備損耗匯同個工段跟蹤，一查到底
6、申報的零備件，若為急用備品備件要不斷跟蹤確保能在規定時間內投入使用
7、每月匯同倉庫盤點倉庫最低庫存，做好常規備件庫存保養
8、積極負責檢查設備的日常巡回檢查修理和設備的保養工作設備正常運轉，減少故障停臺率并認真填寫好維修與交接班記錄
普通員工崗位職責 篇19
一、水情室工作人員要嚴格遵守行業、公司、班組制定的相關守則，不怕辛苦，通過學習來充實、提高自身工作能力和業務水平。能夠基本掌握獨立完成水情室日常工作。
二、負責水情自動測報系統日常管理及運維工作，上報電網日生產數據、發電計劃。完成日大壩泥沙、沉沙池泥沙、尾水泥沙，采樣、分析相關實驗工作。
三、負責電站原型監測月采集、分析，提交監測月報、水情月報、月生產數據匯總，上報年度電網水庫運行總結、泥沙報告及發電計劃。
四、服從水情室負責人的安排，認真收集、保存、保管好本部門的資料，不得擅自涂改、偽造所負責的資料，不得泄露水情室的保密資料。其他部門來查找資料需經負責人同意后，方可查找。
五、負責完成具體的`網絡系統維護，未經管理員許可，不得對網絡的用戶、域名、IP地址進行修改和設置。以確保水情信息傳輸的暢通。正常上班期間除工作需要可以登錄英特網外，其它時間禁止在英特網上做與工作無關的事情。
六、嚴格遵守單位各項工作規章制度，積極參加部門、公司組織的各項活動，注重部門衛生整潔，加強防火意識，嚴禁室內吸煙。
普通員工崗位職責 篇20
1、工作職責
1)準備原料:調味品、油等。確保使用。
2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。
3)清潔:消毒和個人衛生。
4)做好飯前涼菜:鹵制。
5)根據菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質量。
6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。
7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。
8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進行清潔和消毒。
9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關原料。
10)根據菜單，及時準備所需的小吃:面食品種，確保產品質量。
11)嚴格遵守操作規程，每天負責準備四種小吃:面食。
12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。
13)每天結束時，應對原材料進行分類和儲存，并保持工作場所和器具的`清潔。
14)不斷開發新品種，提高業務水平，豐富小吃模式。
2、工作要求
1)熟悉食品加工工藝，并能實際操作。
2)掌握酒店各種菜肴的質量標準，熟練使用各種菜肴加工設備和工具。
3)合理使用勞動力可以指導廚師:培訓、處理實際問題。
4)能夠不斷創新，推出新菜品。
普通員工崗位職責 篇21
1、貫徹執行公司的各項規章制度，絕對服從總部的領導。
2、將總部下達的工作任務、計劃和要求及時傳達到本店各級工作人員和部門，監督相關人工作人員作狀況，督促真正落實與執行。
3、定期與發型師面談，及時發現發型師的.心理變化和需求，調整發型師心態，調動其工作積極性和熱情。
4、在經理不在時負責組織召開晨會、晚會、周會、管理層周會等例會及臨時會議，總結問題，提出解決方案，制定各項工作計劃并負責貫徹與執行。
5、從工作中總結經驗，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，對現有規章制度及各種標準與流程提出改進意見。
6、與店經理制定發型師的培訓計劃并負責實施與考核。
7、每月第一個周一向總部做分店及個人上月工作總結及本月工作計劃。
8、負責工作人員的招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權退回總部重新培訓，對于嚴重違反規章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。
9、店長要以身作則，模范遵守公司的各項規章制度。
10、店長的工作側重于發型師。
普通員工崗位職責 篇22
1、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位提供科學決策依據;
2、提供銷售數據分析報告、日常報表分析,為管理層戰略制定提供數據支持;
3、參與制訂大客戶銷售戰略,根據銷售戰略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;
4、定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃;
5、全面負責銷售部門團隊建設,激勵組織,優化隊伍結構;完成公司銷售目標;
6、負責對營銷人員進行業務指導和專業培訓,落實公司各項營銷推廣活動;
7、維護好老客戶資源,積極開拓新的'銷售渠道和目標客戶。
8、負責協調銷售部與公司其他部門之間的工作關系;
9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。
11、完成領導交辦的其他工作。
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