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      1. 公司部門崗位職責

        時間:2021-08-19 09:31:32 崗位職責 我要投稿

        公司部門崗位職責(精選6篇)

          在學習、工作、生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的公司部門崗位職責(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        公司部門崗位職責(精選6篇)

          公司部門崗位職責1

          1、在項目經理的領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能;

          2、受理業主來電來訪和投訴,及時登記、跟進、落實和反饋;

          3、負責巡視檢查管理區域內設施設備;

          4、負責管理轄區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務工作。

          5、全面掌握轄區物業公共設施、設備的使用過程,定期對消防設備進行巡檢、維護,確保消防設備時時處于良好備用狀態;

          6、協助公共秩序維護,檢查、監督轄區治安、消防、清潔工作,并做好巡視記錄。

          7、負責處理治安工作中遇到的.疑難問題,不能解決的及時向主管匯報。

          8、熱情接待租戶,及時處理租戶的投訴,并做好記錄;

          9、熟練掌握消防器材的使用,發生火警,應立即采取應急措施;

          10、領導交待的其他事情。

          公司部門崗位職責2

          1、全面負責公司商業項目的物業管理工作,實施一體化綜合管理;

          2、全面負責項目物業管理體系的搭建,并全面實施監控;

          3、根據物業管理的法規、政策,負責協調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

          4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;

          5、建立、健全物業規章制度及流程,并組織執行,及時向公司反饋過程與結果;

          6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作,發現問題及時糾正;

          7、負責統籌內部管理工作,協調管理運行中與商戶的關系;

          8、確保所管轄項目安全,應急突發事件處理;

          公司部門崗位職責3

          1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

          2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關系;

          3、妥善處理一切緊急及突發事件;

          4、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

          5、負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序。

          公司部門崗位職責4

          1.與客戶及時、有效溝通,了解客戶需求與訴求

          2.投訴及時上報、反饋,并協助合理解決

          3.負責檔案管理、客戶信息溝通及維護相關工作

          4.日常會員辦理、停車券發放與登記,禮品發放與登記等.

          5.監管、協調服務外包商工作(如安全、保安、保潔相關工作)

          6.協調工程施工管理相關工作

          7.各項費用的收繳與統計工作

          公司部門崗位職責5

          1、熟悉電氣、空調、設備設施系統運行、維修和保養,進行日常檢查、管理、規劃、運行等工作;

          2、負責現場管理工作(維護、清潔、安全、消防等),維護小區環境、秩序、公共設施設備完好;

          3、協調物業中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系;

          4、負責項目的團隊建設。

          公司部門崗位職責6

          1、根據集團戰略發展要求,全面負責各項目物業管理整體運作,識別并控制物業管理風險,與業主方建立良好關系;

          2、負責各項目物業公司的籌建,建立健全組織架構,制定公司的管理方針,根據項目實際情況審核物業人員編制、運作方案、費用測算等工作;

          3、制定物業管理制度,推廣標準化體系(如質量管理體系、服務標準體系等),完善細化各項標準流程,指導監督各項目工作執行情況;

          4、負責制定物業年度計劃及職能目標分解,對各項目負責人進行管理、監督工作;

          5、主導物業管理中風險事件的預控以及重難點事件的協調處理,組織召開品質分析會、報運營分析會等重點會議;

          6、對集團開發的項目在前期規劃、施工、交付等方面提供物業管理專業意見;

          7、對項目物業管理的不合格事項,組織制定糾正預防措施,并對實施情況進行跟蹤驗證;

          8、負責各物業管理項目人才的選拔、培養以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。

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