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      1. 眼鏡店長崗位職責

        時間:2021-08-04 13:32:04 崗位職責 我要投稿

        眼鏡店長崗位職責

          在充滿活力,日益開放的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的眼鏡店長崗位職責,歡迎大家分享。

        眼鏡店長崗位職責

        眼鏡店長崗位職責1

          1、全面負責門店管理及運作,努力提高銷售業績、服務水平,負責督導商品結構的調整;

          2、帶領門店的員工不斷強化服務意識、積極提高員工的業務知識、技能水平;

          3、積極培養新人,做好新人的發掘、員工的綜合考評;

          4、維護公司形象,發揚公司企業文化;

          5、完成公司下達的銷售業績指標。

        眼鏡店長崗位職責2

          1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

          2、執行總部下達的各項任務;

          3、做好門店各個部門的分工管理工作;

          4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

          5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

          6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

          7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

          8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

          9、負責對員工的培訓教育。

        眼鏡店長崗位職責3

          1、 負責公司總部各項指令規定的宣布與執行:

         、賯鬟_、執行總部的各項指令和規定

         、谪撠熃忉尭黜椧幎、營運管理手冊的條文

          2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據往年的.銷售情況來進行銷售計劃分 解,以便于完成全年銷售額)

          3、 嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出,嚴格控制店內成本損耗;

          4、 保持店內商品的合理化陳列;(根據眼鏡零售業的淡旺季、季節、店慶、法定假日等作出相應的陳列)

          5、 掌握店內商品銷售動態,向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品;

          6、 合理規劃人事管理,不斷提高員工工作效率;(采用績效考核)

          7、 維持員工跟顧客之間的良好關系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

          8、 負責全店員工的培訓;(專業知識、商品知識、銷售技巧、商業心理、客戶服務與投訴處理等)

          9、 收集眼鏡行業動態信息;(如競爭者的相關活動信息,商品、服務、技術等等)

          10、 加強“四防”工作,防火、防水、防盜、防工傷等,做好安全保衛工作及店內的環境

        眼鏡店長崗位職責4

          1、全面負責門店管理及運作。

          2、制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。

          3、嚴格控制店內的損耗。

          4、審核店內預算和店內支出。

          5、傳達并執行營運部的工作計劃。

          6、負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通。

          7、負責門店各部門管理人員的選拔和考評。

          8、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

          9、指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績。

          10、進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。

          11、督促門店的促銷活動。

          12、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養。

          13、負責全店人員的培訓。

          14、指導其他門店人員的在職培訓。

          15、協助總部有關公共事務的處理。

          16、授權值班經理處理店內事務。

          17、向總公司反饋有關營運的信息。

          18、負責店內其他日常事務。

        眼鏡店長崗位職責5

          1、負責眼鏡店日常管理;

          2、促銷管理,宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動售賣細節、活動話術、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關準備工作;

          3、關注競爭對手店面的動向,如活動,宣傳,改革,薪資,人員配置,貨品,定價,定位等,及時調整門店營銷方案;

          4、門店業績目標管理,做好月度、季度半年度和年度業績目標的分析和跟進管理工作。

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